事業内容 当社は、子育て世代の女性人材ネットワークを活用した人材マッチング・BPO・地域活性化事業を展開しています。 約1,500名の登録ママネットワークと5,000名以上のSNSコミュニティを基盤に、企業・自治体・地域事業者と連携し、女性の就業支援、人材活用、商品企画、販路開拓を行っています。 主な事業は以下のとおりです。 ① 女性人材マッチング・BPO事業 在宅ワーカー（動画編集・SNS運用・事務・データ入力・イベント運営等）の採用・育成・マッチング 企業からの業務受託・アウトソーシング 女性活躍推進・人材不足解消支援 ② 地域活性化・商品プロデュース事業 地域資源を活用した商品企画・開発 自治体・地域企業との共同プロジェクト 地域ブランドのPR・販路開拓 ③ クリエイター・ブランド販路開拓事業 国内外での展示販売・ポップアップ企画 海外ホテル・商業施設との販売ネットワーク構築 日本ブランド・クリエイターの海外進出支援 当社の経営資源 約1,500名の登録ママ人材ネットワーク SNSフォロワー5,000名以上のコミュニティ 女性人材の採用・面談・マッチングノウハウ 企業・自治体とのネットワーク 国内外（アジア圏等）の販売・展示ルート 「ママ応援プロジェクト」のブランド・認知 想定されるシナジー 以下の企業との高いシナジーが期待できます。 人材派遣・人材紹介会社 BPO・アウトソーシング企業 HRテック企業 女性向けサービス事業者 EC・マーケティング会社 地域商社・地方創生事業者 メディア・広告会社 小売・ライフスタイル企業

当社は、「日本のママが主役の日本社会をつくる」ことを理念に、ママの可能性と価値を社会に実装する事業を展開しています。出産や育児を理由にキャリアを諦めるのではなく、ライフステージそのものを強みに変え、自分らしく挑戦できる環境づくりを目指しています。オリジナル商品開発やギャラリー店舗運営、海外委託販売支援に加え、在宅ワークによる仕事の提供を行い、柔軟な働き方と雇用創出を両立。支援される存在ではなく、社会を動かす担い手として、日本のママの新しいイメージを創造し夢を与え実現します。

① 主な顧客（BtoC） ・30〜50代の子育て期女性を中心とした一般消費者 ・ハンドメイド商品やストーリー性のある商品への関心が高い層 ・実店舗・イベント・SNSを通じた購入が中心 ② 主な取引先（BtoB） ・ハンドメイド作家・クリエイター（数百名規模） ・子育て期女性を中心とした業務委託・在宅ワーカー（千名規模） ・国内外の店舗、カフェ、イベント運営事業者 ・自治体、教育機関、支援団体、企業（雇用・社会連携案件） ③ 取引の特徴 ・委託販売や業務委託を基本とした固定費を抑えた取引形態 ・小ロット・低リスクでの取引開始が可能 ・継続取引・複数事業横断型（店舗×EC×海外×在宅ワーク）の関係構築 オリジナル商品 卸先（企業様）の特徴 ① 卸先企業の主な属性 ・ライフスタイル系・雑貨系小売企業 ・アパレル・セレクトショップ運営企業 ・エシカル・サステナブル商材を扱う企業 ・カフェ・複合型商業施設運営企業 ・百貨店・商業施設内の期間催事運営事業者 ② 取引形態の特徴 ・卸売（掛率設定）および委託販売の併用 ・小ロットから取引開始可能な柔軟な供給体制 ・定番商品＋季節・企画限定商品の組み合わせ提案 ・POP、ストーリー資料等を含めた販促支援付き卸 ③ 評価されているポイント ・「ママの雇用支援」「社会性」を備えた商品背景 ・安心・安全・ストーリー性のある商品設計 ・SNS発信力・共感性による集客効果 ・他社商品との差別化が図りやすい独自コンセプト 在宅ワーク事業におけるクライアント（企業様）の特徴 ① 主なクライアント企業の属性 ・中小企業・スタートアップ企業 ・個人事業主・小規模事業者 ・EC運営企業、D2Cブランド ・イベント・店舗運営事業者 ・広報・バックオフィス業務を外注したい企業 ② 企業から受託する主な業務内容 ・事務・バックオフィス業務（データ入力、顧客対応 等） ・EC運営補助（受注管理、商品登録、問い合わせ対応） ・SNS運用補助、簡易コンテンツ制作 ・イベント・販促関連の事務業務 ・その他、業務の切り出しによる外注業務全般 ③ 取引形態の特徴 ・業務委託契約による受託 ・月額契約または案件単位での継続取引 ・小規模スタートから拡張可能な柔軟な契約設計 ・当社が業務設計・人材マッチング・進行管理を一括対応

従業員・組織の特徴 ① 組織体制の特徴 ・少数精鋭のコアメンバーによる機動的な運営体制 ・業務内容に応じて、業務委託・在宅ワーカーを柔軟に活用 ・代表取締役を中心とした意思決定の早い組織構造 ② 従業員・関係人材の構成 ・子育て期女性（ママ）を中心とした人材構成 ・在宅ワーカー登録者数：千名規模 ・委託作家・クリエイター：数百名規模 ・店舗運営、商品企画、販路開拓、海外対応まで多様なスキルを内包 ③ 働き方の特徴 ・在宅ワーク・業務委託を基本とした柔軟な働き方 ・育児・家庭と両立可能な業務設計 ・時間・場所に縛られない成果重視の評価体制 ④ 組織運営上の強み ・固定人件費を抑えたスリムな経営構造 ・必要なタイミングで必要なスキルを確保できる体制 ・離職リスクが低く、継続性の高い関係性を構築

① 社会課題解決と収益性を両立した事業モデル 子育て期女性（ママ）の雇用創出という社会課題に正面から取り組みながら、店舗運営、商品企画、国内外販路支援、在宅ワーク受託を組み合わせた複合的な収益モデルを構築。社会性と事業性を両立した持続可能な経営を実現している。 ② 実店舗を起点とした独自のプラットフォーム力 ギャラリー店舗をリアルな発信拠点として保有し、販売・顧客接点・情報発信を一体で運営。SNSと連動させることで、店舗売上の拡大と作家・企業双方の認知向上を同時に実現している。 ③ 国内外をつなぐ販路開拓力 国内委託販売に加え、海外店舗・カフェ等への委託販売支援まで自社で対応可能。小規模事業者や個人作家でも海外展開に挑戦できる仕組みを提供し、差別化された支援体制を構築している。 ④ 大規模かつ継続性のある人的ネットワーク 千名規模の在宅ワーカー、数百名規模の委託作家のネットワークを形成。人材・商品・情報が循環するエコシステムを構築し、事業拡大に応じたスケールが可能。 ⑤ 固定費を抑えた高い柔軟性と収益安定性 業務委託・在宅ワーク中心の組織構造により、固定人件費を抑制。景気変動や事業フェーズに応じた柔軟なコストコントロールが可能。 ⑥ 代表者の実行力と対外的評価実績 行政表彰、経済産業省プログラム選出、海外派遣実績など第三者評価を多数獲得。構想段階に留まらず、実行・継続して成果を積み上げてきた点が強み。