一都三県をメインに人材派遣事業、業務請負事業を行ってる会社です。 常時50人程の人材を派遣しております。 求人広告費用が極端に少ない会社で求職者の集客をしております。 人材派遣業を営む会社。主に携帯電話販売店や事務、コールセンター等への人材派遣を行っている。約50名の人材を抱え、100社程度のクライアントと200社程度のパートナー企業を持つ。携帯電話販売の経験を活かし、通信業界への派遣が6-7割を占める。残りは事務やコールセンター等の一般派遣。創業8-9年目で、安定した事業基盤を持つ。 【概要】 ・事業内容　：　人材派遣業 ・所在地　　：　東京都 ・従業員数　：　約50名（正社員30名、業務委託20-30名） ・取引先　　：　約100社 ・業歴　　　：　2016年～（8-9期目） ・譲渡理由　：　相乗効果による事業拡大 【今後の施策・成長余地】 ◇求職者の獲得強化 ◇高単価案件の開拓 ◇その他条件：　役職員の継続雇用 ◇どんな方にお勧めか：人材ビジネスに知見のある企業、大規模な人材プールを持つ企業 【財務面】 ・売上高　　：　非公開 ・営業利益　：　年間約3600万円（粗利ベース） ・純資産　　：　約3300万円 ・譲渡資産　：　全株式 ・スキーム　：　株式譲渡 ◇　譲渡価格の根拠 買い手の手出し金額：1億円（希望） 【特徴・強み】 ・通信業界を中心に幅広い分野で人材派遣事業を展開しています。 ・約100社のクライアント企業と200社のパートナー企業とのネットワークを持ち、安定した事業基盤を構築しています。 ・特に携帯電話販売の分野では強みを持っており、auやソフトバンクへの人材派遣が全体の6-7割を占めています。 また、事務やコールセンター分野にも進出し、総合人材会社としての成長を目指しています。若手経営者のリーダーシップのもと、柔軟な経営戦略と積極的な営業活動により、創業8年で50名規模の企業に成長しました。

さまざまな業種を経験した従業員を抱えている。 20代〜30代の人材が多く在籍。

クライアント企業、パートナー企業が200社以上ある。

さまざまな業種を経験した従業員を抱えている。 20代〜30代の人材が多く在籍。

20代〜30代の人材が多く在籍。 キャリアアップ志向の人材が多い。 求職者の獲得に費用をかけていない。