Youtubeのオウンドメディア、もしくは、Paid広告で集客し、キャリアコーチング・人材紹介を行っていくビジネスモデルです。キャリアコーチングを実施後に人材紹介を行う、という形の両手取りも可能です。以下アセットは構築済みです。 -Youtubeチャンネル：転職及びキャリアについて発信。チャンネル登録者数は3ヶ月で2,000人程度まで増加。有名インフルエンサー出演動画もストックにあり。動画コンセプト設計・動画マニュアル等は、登録者100万人超えの有名チャンネルを多数手掛けるYoutube運営代行会社出身のディレクターに依頼。動画からLINEへの動線は業界でも非常に知名度が高いWebコンサル会社のコンサルティングを入れて制作。動画編集チームとのネットワークも合わせて譲渡可能。LINEのCRMツールと連携し、動画ごとにタグ付けし、再生数・CVなども管理するシート及び更新マニュアルもあり。 （※）弊社メンバーが顔出ししている属人性のあるチャンネルゆえ、譲渡時は、始めの数ヶ月は我々も撮影にご一緒し、徐々に貴社にキャラクターのメインを寄せるなどのストーリー作りは実施可能。Youtube運営代行会社出身のディレクターもその際にご紹介可能。 -キャリアコーチングのサービス素材一式：コーチングサービス提供企業からアドバイスを受けながら、サービス内容を構築。（フォーマットから実施マニュアルまで一式あり） -人材紹介のサービス素材一式：電話番号取得 or LINEからの面談から、架電→成約までのノウハウをマニュアル化済み。実際に数十万円を支払い、東証グロース上場の人材紹介会社のCA講座を受講してベースを作成のうえ、弊社でブラッシュアップしたもの。 -Paid広告のノウハウ・素材：人材紹介及びキャリアコーチングにつき、LP及びPaid広告のデータ・クリエイティブ・作成方法等、全てお渡し可。

Paid広告からは、基本的に年収300万円以下の20-30代のローレイヤーが流入し、Youtubeからの流入は、年収帯は700万円以上か300万円未満かで二極化、年齢層は30代が多めです。Padi広告などでの流入は、年収300万円以下のローレイヤーが多いため、人材紹介会社の求人データベースなどを活用して転職を斡旋。Youtubeからの流入は、キャリアコーチングを噛ませた上で、高年収層は直接契約の企業に斡旋、もしくは、同人材を元に合いそうな企業に直接契約の営業を持ち掛けます。ローレイヤーは人材紹介会社の求人データベースを斡旋いたします。

Paid広告からは、基本的に年収300万円以下の20-30代のローレイヤーが流入。Youtubeからの流入は、年収帯は700万円以上か300万円未満かで二極化、年齢層は30代が多めです。

弊社役員2名で運営し、後は業務委託及び契約社員（約10名）で構成しております。 キャリアコーチング及びキャリアエージェント業務は役員で実施しつつ、動画編集などは業務委託チームにて実施しています。 元々はYoutube運営及び広告運用も外部に切り出しておりましたが、事業のセンターピンということで内製化に踏み切り、現在は役員2名が全て対応しております。

Youtubeのオウンドチャネルを持ち、既に2,000名のファンがついておりますので、同基盤を用いた事業展開が可能な点になります。 0からYoutubeを開始する場合、全体の約85%が登録者数1,000人に行かない状態で脱落することや、マス向けのエンタメではなくキャリアチャンネルということを鑑みますと、本チャネルを起点にしていただくことは、かなりの時間短縮・リスクヘッジになる可能性が高いと思います。