【大手プレハブ建築物系事業者に対し、給排水設備設計、設計監理、及び施工管理を行う法人の譲渡案件】 ≪概要≫ ・対象会社は、1都3県をメイン商圏とし、大手のプレハブ建築事業者に対し、給排水設備に関し、現地調査～設計～積算～施工管理を一気通貫・ワンストップでサービス提供を実現。 ・創業者である現代表者（70歳代）の経営理念である、『スピードと品質の追求』、及び『小回りの利いた顧客対応』を全社で着実且つ愚直に継続し、大手顧客との極めて安定した取引関係を構築。 ・現在の有資格者について、一級管工事施工管理技士、二級管工事施工管理技士、監理技術者、消防設備士が存在（何れも、2~3名程度が存在）。 ・対象会社における経営面の承継は着実に進行しており、現代表者の親族（40歳代）が取締役として、現代表者と共に会社経営にあたっている状況。 ・今回、対象会社の更なる企業成長を目的とし、大手資本との提携を模索。 ≪従業員構成≫ 10名程度（役員数名を除く従業員のみの人数、平均年齢40歳、平均勤続年数9年） ≪想定スキーム≫ 株式100%譲渡 ≪譲渡検討の背景≫ ・現状において、従来通りの業務運営は可能であるものの、業界の圧倒的な人材不足により、従業員に相当程度の業務負担を強いている現状が在り、 『人材を有する大手企業と組むこと』 を通じて下記を実現したい考え。 ①従業員の労働環境を改善したい ②新規取引先や過去取引あったが疎遠になった先からの依頼についてお断りをしている仕事、営業攻勢をかけられていない領域へのアプローチをし、更に企業成長をしたい ≪お相手先様への要望≫ ・最低限2~3名程度の施工管理人材をお相手先様より融通いただくこと（即戦力としての経験者が望ましいものの、教育・育成を前提とした経験の浅い人員、または未経験者でも応相談） ・現代表者（70歳代）が担う積算業務・実行予算算定業務の引継者の手当（現代表者は本件実行後２～３年程度の期間、現状程度の勤務形態・業務内容での引継ぎを想定） ・現代表者親族が担われる、経理業務の引継 ≪財務ハイライト（直近決算期）≫ ・売上高：約７～８億円 ・実態営業利益：約0.6億円 ・実態EBITDA：約0.7億円 ・借入：0億円（無借金） ・現預金及び同等物：約3.6億円（暫定） ・純資産：約3.4億円（暫定） ・総資産：約8.2億円