・4大都市（東名阪福）以外の都市、準都市、地方都市×中小企業（年商規模10億円以下）向けの採用・求人サービスを提供しています。（商標あり）

・4大都市（東名阪福）以外の都市、準都市、地方都市×中小企業（年商規模10億円以下）向けの採用・求人サービスを提供しています。 ・採用サイトの制作、求人票の制作、集客、応募者の管理、面接のサポートまで、採用に必要な機能をワンストップで提供するサービスです。 ・業種・職種は不問でサービス提供しております。（物流・運送、建築・土木・設備、病院・クリニック、飲食、士業、保険、不動産、製造業などなど） ・信用金庫、大手保険メーカーなどと業務提携を行うなどの実績があります。 ・IT導入補助金のベンダー認定などもされているため、お客様の導入ハードルが非常に低くなっています。 ・利用料＝掲載費用をいただくモデルです。 ・サービスラインナップは3種類で、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月プランがあります。（リクナビ、doda、マイナビ等と比較した場合のコストは1/10ほどです）

・4大都市（東名阪福）以外の都市、準都市、地方都市×中小企業（年商規模10億円以下）がメインです。 ・導入企業社数は250〜300社です。 ・業種・職種は不問でサービス提供しております。（物流・運送、建築・土木・設備、病院・クリニック、飲食、士業、保険、不動産、製造業などなど）

・マーケティング部門、セールス部門（インサイドセールス、代理店セールスチームも含む）、CS部門（採用サイト・求人画像を専門で作る「デザイナーチーム」、求人のヒアリング求人票を専門で作る「求人チーム」、運用を行う「事務チーム」、社員や社長のインタビュー記事を制作する「記事チーム」）、コーポレート部門があります。 ・各チーム・部門にはリーダーがおり、マネジメントを任せています。 ・人材業界経験者は10%もいない組織です。 ・全員フルリモートで働いています。（セールスは対面での訪問もあり） ・業務に合わせて細分化しております。（採用ハードル・コストを下げるため、専門性を高めるため）

・リード獲得、受注（未経験者でも受注率が高い）、制作、運用までを行う組織があることと、モデルができ上がってきていること。（結果82%の企業様で採用に至っています） ・サービスローンチ後2年半で250〜300社の企業様に導入をいただいております。 ・代理店・販売パートナーが全国で200社（法人・個人）ほどあります。 ・営業メンバーに関しては、人材業界経験者は0%、営業経験者は50%程度ですが、入社後3ヶ月以内には一人で売れる状態になっています。 ・1企業あたりの平均単価：80〜120万 ・1企業あたりの営業利益率：30〜50%