創業20年以上、地域に根ざした「予防管理型」の歯科医院です。10年以上前から予防歯科に注力しており、 メンテナンス目的の来院が約5割と非常に多く、院長個人への依存度が低い安定した経営スタイルを確立しています。 充実した歯科衛生士体制（計6名）と、17時終業という良好な労働環境により、スタッフ定着率が非常に高いことも 大きな特徴です。 ▼本案件のポイント ・高い患者定着度：予防意識の高い患者層に支持されており、継続率は90%を超えています。 ・安定したメンテナンス収益：リコール率は57.1%と業界平均を大幅に上回り、収益基盤が強固です。 ・衛生士主導の運営：有資格者が6名在籍しており、定期検診や口腔ケアの体制が整っています。 ・成長の伸び代：積極的な自費診療推進により、さらなる売上増加が期待できるポテンシャルがあります。 ▼財務・資産状況 ・直近売上高：約5,000万円 ・実態利益（EBITDA）：約400万円 ・譲渡対象資産額：約1,300万円（建物、ユニット、医療機器、棚卸資産等を含む） ▼事業の強み・特徴 ・運営データ：月間延べ来院数は約300名。キャンセル率は4.3%と極めて低く、信頼関係が構築されています。 ・人員体制：歯科衛生士6名体制。多くのスタッフが承継後の継続勤務を希望しています。 ・設備環境：診療室は全て完全個室。口腔内スキャナやカウンセリングルームなど、予防管理に必要な設備が完備されています。 ▼基本情報 ・エリア：新潟県 ・拠点形態：自社所有（譲渡時は賃貸借への切り替え相談可） ・設備：駐車場8台、ユニット4台（全個室） ▼成長戦略・おすすめの買い手 ・初めて独立開業を目指す若手歯科医師、または分院展開を検討中の法人に最適です。 　現院長が自費診療を控えているため、継承後の積極的なアプローチにより収益性の向上が見込めます。 　ファミリー層が多い地域特性を活かした集患も可能です。 ▼譲渡条件・背景 ・譲渡希望額：2,301万円 ・譲渡理由：後継者不在による引退のため。 ・引継条件：スタッフの雇用継続、および予防医療の理念継承を重視。 ・伴走体制：現院長は承継後も3〜5年程度（最大10年）は勤務医としてサポートが可能であり、 　スムーズな引き継ぎを希望しています。

１０年以上予防型医院として経営しているため、患者の予防の意識が強く継続率が９０％超。

初診で予防を希望される患者が増えており、予防する医院として患者に認知されている

勤務時間が短く休みが多いため、家族と仕事の両立が可能な職場であることが 周囲に認知されており、歯科衛生士が６名所属。

・売上に対する予防の割合、定期的に来院される患者が多数いるため、売上が安定している。 ・現在、自費診療は積極的に行っていないため売上に対する割合は低いが、患者の口腔内への意識の高さから 　積極的な自費診療推進により売り上げ増加が期待できる。 ・人口が増えている地域に医院があり、若いファミリー層が増加している。