No.51926
募集開始日：2024/07/12
最終更新日：2024/07/12
閲覧数：426
M&A交渉数：9
譲渡希望額
4,900万円
売上8千万円で粗利率80％、予防比率25％で院長交代でも売上維持の地域密着医院
事業譲渡
専門家あり
業種
医療・介護 > 無床クリニック
地域
千葉県
従業員
1人〜4人
設立
20年以上
譲渡理由
後継者不在・気力の限界
譲渡対価以外にかかる費用
バトンズシステム利用料
成約価格の2%
-
税込利用料2.2% 成約価格（税抜き）に応じて下記が最低料金となります。
1,000万円未満：最低35万円（税込38.5万円）
1,000万円以上：最低70万円（税込77万円）
5,000万円以上：最低150万円（税込165万円） - 成約価格には、役員退職慰労金の支払いや役員借入金の返済など、M&A等の実行に関連して実質的に譲渡対価と認められるものを含みます
専門家への手数料
※本件交渉を担当する専門家への手数料は必要ない案件と登録されていますが、詳細は専門家に確認ください
※譲渡希望額は税抜き価格で表示しています。
M&A専門家のコメント
現院長の温和な人柄が院内の雰囲気やスタッフに浸透していることが感じられるクリニックで、患者さんへの思いも強く、地域に支持されているのも頷けるクリニックです。
事業情報
事業内容
地域密着型の予防管理型歯科医院として２０年の実績があり、治療ではなく予防（定期検診など）で通う患者さんが述べ患者数の２５〜３０％を占めている。
商品・サービスの特徴
ユニット３台は令和になって調達したもので新しく、ＣＴや最新のレーザー機械、患者管理ソフトなど、時代に沿った機材を導入済み。
インプラントや矯正治療は専門医と連携で実施しており、承継後も継続可能（継続の義務はなし）。
顧客・取引先の特徴
院長だけでなくスタッフも来院患者と積極的にコミュニケーションを取っており信頼が厚く、継続来院患者で予約がほぼ埋まっている。
従業員・組織の特徴
・在籍スタッフ４名（うち歯科衛生士３人）、年代は30代、40代、50代が在籍。
・勤務年数5年〜14年と長期勤務のスタッフばかりで、総じてコミュニケーション力が高い。
・長期勤務の秘訣を聞くと、労働環境も人件関係も良いためストレスなく働けているとのこと。
・現院長は3年前からいずれ継承したい旨を伝えておりスタッフの理解も得ており、スタッフからは
患者さんへの思いが強く、患者さんと向き合ってくれる院長、スタッフとの関係性も大事にしたい
と思う院長にぜひ引き継いで欲しいとのこと。
強み・アピールポイント
・幹線道路沿いの立地の良さで、最寄り駅からも徒歩圏内
・時代に沿った新しい機材を導入済み（ユニット3〜5年以内、CT、レーザーなど）
・リコール数が月平均125名と安定し、予防中心でユニット１〜２台が埋まっている
・経験豊富な衛生士が複数在籍、スタッフ間の風通しが良く承継後も継続勤務の意思あり
・継続来院の患者が定着しており、新患を躍起になって取りに行く必要がない
・診療は18時に終了しているが経営的に安定している
・地域での訪問診療のニーズも高く、訪問拠点としても利用可能（今は手が回らず実施していない）
譲渡情報
譲渡理由
後継者不在
イグジット
選択と集中
資本獲得による事業拡大
体調不安
気力の限界
その他
後継者不在
身内で引き継ぎ手が不在の為
気力の限界
高齢のため
譲渡条件
同一業種のみ
従業員雇用継続
従業員雇用の継続は理想ではあるが必須ではない
交渉対象
法人・個人/個人事業主・専門家
事業形態
個人事業
譲渡スキーム
事業譲渡
支援専門家の有無
あり
譲渡で重視する点
想いを継いでくれること
譲渡対象資産詳細
在庫
土地
建物・付属設備
賃貸借契約
取引先
従業員
ノウハウ
特許・商標
建物・付属設備
ユニット、CT、レーザー機器、各ユニットへモニター、予約管理ソフト、口腔外バキューム、患者データ管理ソフトなど
賃貸借契約
テナント、駐車場（患者用３台、従業員用４台）
従業員
歯科衛生士３名、受付１名（いずれも常勤でコミュニケーション力が高く、穏和な人柄）
ノウハウ
治療から予防（定期管理）までの仕組み、患者応対ノウハウなど
財務情報
※会員登録で全ての項目をご確認頂けます
損益
売上
5,000万円〜1億円
営業利益
X,000~X,000万円
資産/負債
譲渡対象資産
X,000~X,000万円
※本案件情報は、公開日時点のヒアリング情報または売主様の自己申告情報をもとに掲載しています。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
