2023年11月1日より新規事業として退職代行サービスを開始致しました。 業務内容としましては、自社サイトやWEB広告、SNS等で集客をしてLINEでやりとりをしたのちお勤め先へ退職の連絡をお電話にてする業務になります。 WEB広告やSNS等をすれば必ず問い合わせがあるので需要は高いビジネスといえると思います。 また依頼者が退職完了後に提携の転職エージェントなどを通して転職先が決まれば追加で手数料が入ってくる仕組みを作れば単価アップにも繋がります。 低価格、高品質を売りにサービス提供を行っております。 当サービスはマイベストの退職代行ランキングにて上位で掲載されております。 退職代行/パート/アルバイトなどの検索でSEO上位に表示もされています。 しかしながら、弊社では現在別事業に力を入れており積極的な運用ができておりません。 集客をしていなくても週に何件かのお問合せがありますので運用できる方にお譲りした方がいいのではないかと思い、事業譲渡を検討しております。 （2024/8/25更新） ※WEBサイトのサーバー更新日の関係で9月末までに譲渡先が決まらない場合はサービス終了する予定なので譲渡金額を御値引しました

低価格、高品質を売りにサービス提供を行っております。 当サービスはマイベストの退職代行ランキングにて上位で掲載されております。

[顧客について] 利用者の客層は20代～40代になります。 男女比率は半々くらいだと思いますが弊社では若干女性の方が多かったです。 業種は看護師、サービス業、建築業など様々な業種の方からご利用頂いております。 [取引先の特徴] 退職代行サービス以外に関連性のあるサービスとして転職支援と給付金サポートを行っております。 転職サポートに関しては提携のエージェントが複数社ございます。 給付金サポートに関しては1社と提携しておりまして傷病手当などのサポートをして頂いております。 どちらに関してもクロスセルとして退職代行サービスと相性がいいのでやり方次第で退職代行サービス以外での売上も期待ができます。 事業譲渡後ご希望があれば提携会社をご紹介いたします。

[社員・パート数] 5名 ※男性2名、女性3名 [年齢層] 30代 ~ 40代

[強み・アピールポイント] 弊社退職代行サービスの強みとして、 1つ目は、人員体制です。 弊社では、依頼者からの相談窓口をLINEに統一することで最低限の人員で退職代行を行える体制にしています。 そのため、他社より低価格で高品質のサービスを提供できます。 2つ目は、自社サイトです。 専門の提携会社と他社分析や戦略を考えながらサイト制作などを行なっていたこともあり、他の料金の安い退職代行サービスのサイトよりもかなり高クオリティーのサイトを作っています。 また事業譲渡後もSEO対策等のアドバイスをさせて頂きます。 3つ目は、電話対応のノウハウです。 弊社は元々コールセンターを運営している会社になりますのでコールセンター運営で培ったノウハウがあります。 事業譲渡後は電話対応のノウハウをお伝えいたします。 [店舗、拠点の立地や設備] 事務所は特に必要ではないので、WEBサイト上の住所はバーチャルオフィス等にして自宅兼事務所にての活動でもスマホ1台で十分行えます。