No.44084 公開中 閲覧数:402
M&A交渉数:23名 公開日:2024.03.18 会社譲渡 専門家あり
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M&A交渉数:23名 公開日:2024.03.18 会社譲渡 専門家あり
【特徴・強み】 ・地域密着で求人広告の代理店業をメインに事業を展開しております。 ・取り扱い媒体は、アルバイト・パート向けサイト、転職サイトをメインに10媒体程度。 ・販売先は飲食店、運送会社、警備会社など地場大手~中小まで数百社と取引があります。 ・従業員数は10名以下で運営し、営業担当や顧客フォロー担当など一部分業の体制を構築しております。 ・財務状況は、コロナ明け後は営業利益は1,000万円程度で安定推移。 ・金融機関借入はなく、無借金で経営をしております。 ・基本的には、過去開拓した既存取引先からのリピート発注の割合が高いため、新規開拓を進めていけば拡大の余地はあると考えております。 【財務状況】 ※直近期 <P/L> 売上高:1億円程度 営業利益:1,000万円程度 <B/S> 現預金:4,500万円程度 金融機関借入:0万円 純資産:4,500万円程度 【譲渡条件】 スキーム:株式譲渡 譲渡金額:6,500万円(純資産+営業利益2年分) ※相談可能 譲渡理由:いずれくる後継者不足の解消。 【その他】 まだ完全引退には年齢的にも体力的にも余裕があるため、基本的には、株式譲渡後も代表の続投を希望いたします。 【想定するシナジー】 ①同業の求人広告の代理店企業様 →営業エリアの拡大を目的に、新たな拠点設立を検討されておりましたら、地場で顧客基盤を持つ弊社をご活用いただくことで早期に業績への貢献が可能です。アルバイト・パート領域や転職領域など幅広く対応が可能です。 ②弊社の顧客基盤(地場の大手~中小の人事部門)を活かして、クロスセルをお考えのHRサービスを展開する企業様 →弊社は、地場の大手~中小企業様の社長、役員、人事部門担当者様と多く接点を持っておりますので、自社サービスの展開をスピーディーに進めていきたいHRサービス(例:HRTech関連、研修商材など)を展開する企業様は相性が良いと考えております。 ③弊社が抱える数百社の顧客基盤を活かして、サービス展開をしたい人材関連以外の企業様 →BtoB向けの商材を展開する企業様で、営業展開エリアを拡大させたい企業様へも貢献ができると考えております。 ④新規事業の参入を検討している企業様 →どのようなシナジーが描けるか是非ディスカッションをできればと思いますので、お気軽に実名開示依頼をお送りください。
着手金(仲介契約締結時):0円 中間報酬(基本合意締結時 or 意向表明通過時):想定成功報酬の5%、最低100万円(消費税別) 成功報酬(クロージング時):移動総資産レーマン方式、最低報酬は2,500万円(消費税別)
相乗効果
年齢は50代ではあるため、すぐすぐの引退は考えておりません。いずれくる後継者不足を早期に解消したいと考えておりますので、相乗効果が見込めて両者WIn-Winになれる企業様とパートナーになれればと考えております。そのため株式譲渡後も代表は基本的に続投を考えております。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
取り扱い媒体は、アルバイト・パート向けサイト、転職サイトをメインに複数社と契約。10媒体程度取り扱っております。
販売先は飲食店、運送会社、警備会社など地場大手~中小まで数百社と取引があります。
従業員数は10名以下で運営し、営業担当や顧客フォロー担当など一部分業の体制を構築しております。 非常に和やかな雰囲気です。