[顧客、エンドユーザーについて] 従業員数10名くらいから数百名の法人や近隣の商店などの個人事業主様 その他スポットでの助成金受任が多数あり [ビジネスモデルに関する補足] ご希望によっては譲渡後もしばらくはアドバイザーのような形で運営に携わることも可能です。 士業事務所でまだ紙ファイルで業務を行っている場合や、PC内がぐちゃぐちゃ・・・、個に依存しているので案件管理が全くできていない、社員の退職が怖いという事務所様には是非おススメです。 また、どんどん全国展開をされていかれたい方にとっては、ペーパーレスでの業務を活かして、本社をファクトリー化して展開されていくことも可能です。 所内構築、全国展開など、実力のある士業法人さんであれば更なる拡大のためにもかなりのお薦め案件かと思います！！

[正社員数] 10名 [正社員 年齢層] 20代 ~ 40代 [パート・アルバイト数] 26名 [パート・アルバイト 年齢層] 30代 ~ 40代

[商品・技術・サービスの特徴や魅力] 顧問先への付加価値の提案ができる人材育成ならびに退職しても困らない仕組み化、ぺーパーレス化により事務の高効率にかなり特化しています。 ペーパーレスに関しては事務所内に１つも顧客ファイルがないほどで、毎年100名近くが事務所見学にくるほどの社労士業界ではトップクラスのペーパーレス＆事務効率化された事務所です。 そのため、どこにいても本社と同じ状況で業務を行うことができるため、どんどん支店展開されたい場合にPCの構築等の手間が全くないのでお勧めです。 また、顧問先を抱えるというストック事業ですので、毎月定期に固定収入があり、安定した経営ができます。 現在法人化後4期が終了しておりますが、すべて右肩上がりの黒字経営です [当事業の歴史や創業の背景、想い] 顧問先にプラスで助成金や就業規則の提案をし、顧問料以外の業務で付加的利益を上げています。 また従量課金制を採用しているので、値上げ交渉の必要がなく、顧問先の従業員が増えれば必然的に顧問料がアップする仕組みを取り入れています。 障害年金も収益の柱として年々売り上げが増加しており、積極的に営業活動を実施しているところです。 [事業の強み、発展性] 士業特有の所長営業ではなく、スタッフによる全員営業が定着しています。 サービズや商品、時流、提携先開拓など、個人の得意分野にあわせてプロジェクトチームが結成され、毎月ＤＭの発送やセミナー開催等、スタッフが自ら立案、実行してくれる営業が自動化された事務所です。問先への付加価値の提案ができる人材育成ならびに退職しても困らない仕組み化、ぺーパーレス化により事務の高効率にかなり特化しています。 ペーパーレスに関しては事務所内に１つも顧客ファイルがないほどで、毎年100名近くが事務所見学にくるほどの社労士業界ではトップクラスのペーパーレス＆事務効率化された事務所です。 また、顧問先を抱えるというストック事業ですので、毎月定期に固定収入があり、安定した経営ができます。 現在法人化後4期が終了しておりますが、すべて右肩上がりの黒字経営です [店舗、拠点の立地や設備] 駅から徒歩５分、大通りに面している2階なので目立ちます