【介護事業】スタッフの充実した大規模デイサービス＋居宅支援

専門家あり

売上高

営業利益

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純資産

業種

医療・介護　>　デイサービス・ショートステイ

地域

東海地方

従業員

50人〜99人

設立

20年以上

譲渡理由

譲渡対価以外にかかる費用

バトンズシステム利用料

成約価格の2%

税込利用料2.2% 成約価格（税抜き）に応じて下記が最低料金となります。
1,000万円未満：最低35万円（税込38.5万円）
1,000万円以上：最低70万円（税込77万円）
5,000万円以上：最低150万円（税込165万円）
成約価格には、役員退職慰労金の支払いや役員借入金の返済など、M&A等の実行に関連して実質的に譲渡対価と認められるものを含みます

専門家への手数料

※本件交渉を担当する専門家への手数料は必要ない案件と登録されていますが、詳細は専門家に確認ください

※譲渡希望額は税抜き価格で表示しています。

事業情報

事業内容

当地で介護事業を立ち上げてから順調に運営を行っていたが、最近正社員のＰＴ1名が退職してしまった。幸いにもすぐに別のＰＴを採用できたものの、正社員としては採用できなかった。
この中で、自社での人材採用の難しさと、介護人材の給与上昇による経営の逼迫を感じ、さらに今後の報酬改訂のことも鑑みると、自社単独での経営には限界が近いものと考え譲渡を決意されました。
施設内の雰囲気はとても良いものであり、今回ＰＴが退職はされましたが、総じて職場の雰囲気は良いものだとお聞きしています。

顧客・取引先の特徴

[顧客、エンドユーザーについて]

[仕入れ先の特徴や関係性について]

従業員・組織の特徴

[正社員数]
6名

[正社員 備考]
6名

[パート・アルバイト数]
46名

[パート・アルバイト 備考]

強み・アピールポイント

[商品・技術・サービスの特徴や魅力]

[当事業の歴史や創業の背景、想い]
当地で介護事業を立ち上げてから順調に運営を行っていたが、最近正社員のＰＴ1名が退職してしまった。幸いにもすぐに別のＰＴを採用できたものの、正社員としては採用できなかった。この中で、自社での人材採用の難しさと、介護人材の給与上昇による経営の逼迫を感じ、さらに今後の報酬改訂のことも鑑みると、自社単独での経営には限界が近いものと考え譲渡を決意。

[店舗、拠点の立地や設備]

譲渡情報

譲渡理由

後継者不在イグジット選択と集中資本獲得による事業拡大体調不安気力の限界その他

譲渡条件

交渉対象

法人・個人/個人事業主・専門家

事業形態

法人

譲渡スキーム

支援専門家の有無

あり

財務情報