[顧客、エンドユーザーについて] 地域にお住まいの方々 [仕入れ先の特徴や関係性について] ※交渉時にご確認ください。 [ビジネスモデルに関する補足]

[正社員数] 18名 [正社員 年齢層] 30代 ~ 60代 [正社員 備考] 18名 [パート・アルバイト数] 6名 [パート・アルバイト 年齢層] 40代 ~ 70代 [パート・アルバイト 備考] 継続勤務可能

[商品・技術・サービスの特徴や魅力] 認知度の高さ、リピーター顧客（当医院は歴史ある診療所であるため、地域での認知度が高く、リピーターとなっている患者様を多くかかえております。） [当事業の歴史や創業の背景、想い] 理事長は医学部をご卒業後、大学に勤務。その後先代より当病院を引き継がれました。医療介護療養型病床から療養型老人保健施設に転換され、現在に至ります。先代が個人開業されてから約100年。駅前に診療所を構え、地域に根差した診療をされてきました。生涯ドクターを信念にもつ理事長は地元の方々からの信頼も厚く、多くの患者様が通院されてます。理事長は現在病気のため療養中である事から事業継続の為、医療法人のご譲渡をご希望です。 広々とした土地を活用できること、また診療所だけでなく療養型老人保健施設を運営していることから、介護施設の併設を検討することによって事業拡大の余地がございます。新規事業を始めたいドクター・医療法人様にもメリットあると思います。また勤務ドクターを誘致して頂ければ、介護事業をしている事業所様でも医療法人格の取得・介護事業運営が可能です。老人保健施設の許認可は行政の規制があるために、新規参入を考えた際にメリットがございます。 [事業の強み、発展性] [店舗、拠点の立地や設備] 駅近くに立地しております。 土地は院長より貸借しておりますが、希望があればお譲り可能です