①社長の人柄 従業員に対する思いやりの心を持っており、自社を永続的に発展させるための方法について日々真剣に考えられております。 一族経営に固執することなく従業員や取引先等の発展を最優先に考え本件の検討を開始しました。 ②弱み・成長余地 大手取引先への依存度が高く、人材・設備の平均稼働率は50%程度で推移し繁閑の差が激しい状況となっております。 取引先の拡大により人材や設備を有効活用することで売上・利益両面で成長可能と見込んでおります。 原材料費が安価なため変動費率が低く、売上の増加が利益の拡大に直結しやすいビジネスモデルとなっております。 ③譲渡希望先イメージ 販路の拡大や自社の設備・人材を活用できる企業との提携を希望しております。