[顧客、エンドユーザーについて] 多くの方にご入居頂いております。 [仕入れ先の特徴や関係性について] ※交渉時の公開とさせていただきます。 [ビジネスモデルに関する補足]

[正社員数] 9名 [正社員 年齢層] 20代 ~ 60代 [正社員 備考] 9名 [パート・アルバイト数] 11名 [パート・アルバイト 年齢層] 20代 ~ 60代 [パート・アルバイト 備考] パート11名ほか派遣2名（介護１厨房１）

[商品・技術・サービスの特徴や魅力] ◇事業の希少性（介護付有料老人ホームを県内で行っているところは少ない）◇サービス力（施設長の看護師経験により医療機関と連携・安心感）◇営業力（病院のソーシャルワーカー・地域のケアマネージャーとの繋がりがある）◇施設面で高い優位性（社長の大工経験によりデザイン性と対災害性が高い） [当事業の歴史や創業の背景、想い] 社長は大工として様々な経験を積まれたあと建設業の会社を設立されました。大工の高齢化に伴い、建設工事業が社用産業になっていく中で、今後伸びていくビジネスを始める必要性を感じられ、介護事業を同法人で開始されました。この度は後継者不在、自社の更なる発展のため譲渡を検討されました。 社長自身の大工経験により安心感のある住みやすい施設となっております。住みやすさだけでなくデザイン性・景観のクオリティが非常に高いです。また外観にこだわるだけでなく、災害等への対応も十分に考えられている施設となっており、地域内での知名度も高いものとなっております。 [事業の強み、発展性] [店舗、拠点の立地や設備] 最寄駅から車で10分圏内。自然豊かな景観をお楽しみいただけます。生活する上で不自由なくお過ごしいただけること設備、また非常時に必要な設備それぞれ十分に備えております。