【概要】 ・福岡でグループホーム3拠点の運営を行う法人 ・従業員約10名在籍 ・県指定の強度行動障害の研修も実施 ・稼働率：約75％ 【アピールポイント】 ・事業運営に充分な人材を確保 ・生活・就労の一貫支援が可能 ・研修事業の提供により、安定したCF ・障がいをもった子供をもつ従業員が在籍しているため、利用者様に寄り添ったサービスを提供 【改善点】 ・マネジメントの強化

　　　　　　　　　　記 ■障害福祉サービス事業（予定含め） 　・現　グループホーム野方 　・現　グループホーム小戸２箇所 　・日中通所（B型+生訓）　１箇所目 　・日中通所（B型+生訓）　２箇所目 　・就労継続支援A型（御社事業の受皿） 　・障害者雇用による企業価値向上（御社事業の事業内で。＊当方ジョブコーチ有資格者保持） 　・放課後デイ　1箇所目 ■強行研修事業 　・対面式（月1回） 　・Zoom形式（月1回）2024年1月より ■コンサル及び触法FC並びに研修ボランタリー事業 　・研修ボランタリー事業 　・触法ＦＣ（コンサル含） 　・コンサル ＜セールスポイント＞ 　・強度行動障害者支援 　・触法障がい者支援 　・人材確保経路あり 　・サビ管正規職員の人材費用無し 　・生活と就労一貫支援での定着率向上 　・研修は前金事業

研修事業は全国各地。前金の事業。

従業員も定着し、社内でのチームワークや事業に対する気持ちが向上

当方の行っている事業（グループホーム）を軸に、強度行動障害研修事業、グループホーム以前に行っていた障害者就労支援及び雇用定着事業、経理事業を融合させ、利用者集客も容易になり課題である、増設後の空きが最短で埋まる仕組みを構築。