No.32010 公開中
公開日:2023.07.14 更新日:2024.06.14
閲覧数:935 M&A交渉数:22名 会社譲渡 専門家なし
No.32010 公開中
公開日:2023.07.14 更新日:2024.06.14
閲覧数:935 M&A交渉数:22名 会社譲渡 専門家なし
【概要】 ・福岡でグループホーム3拠点の運営を行う法人 ・従業員約10名在籍 ・県指定の強度行動障害の研修も実施 ・稼働率:約75% 【アピールポイント】 ・事業運営に充分な人材を確保 ・生活・就労の一貫支援が可能 ・研修事業の提供により、安定したCF ・障がいをもった子供をもつ従業員が在籍しているため、利用者様に寄り添ったサービスを提供 【改善点】 ・マネジメントの強化
1,000万円未満:最低35万円(税込38.5万円)
1,000万円以上:最低70万円(税込77万円)
5,000万円以上:最低150万円(税込165万円)
スピード
スケールメリット、人材確保しやすさ、相互の強みの強化
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
記 ■障害福祉サービス事業(予定含め) ・現 グループホーム野方 ・現 グループホーム小戸2箇所 ・日中通所(B型+生訓) 1箇所目 ・日中通所(B型+生訓) 2箇所目 ・就労継続支援A型(御社事業の受皿) ・障害者雇用による企業価値向上(御社事業の事業内で。*当方ジョブコーチ有資格者保持) ・放課後デイ 1箇所目 ■強行研修事業 ・対面式(月1回) ・Zoom形式(月1回)2024年1月より ■コンサル及び触法FC並びに研修ボランタリー事業 ・研修ボランタリー事業 ・触法FC(コンサル含) ・コンサル <セールスポイント> ・強度行動障害者支援 ・触法障がい者支援 ・人材確保経路あり ・サビ管正規職員の人材費用無し ・生活と就労一貫支援での定着率向上 ・研修は前金事業
研修事業は全国各地。前金の事業。
従業員も定着し、社内でのチームワークや事業に対する気持ちが向上
当方の行っている事業(グループホーム)を軸に、強度行動障害研修事業、グループホーム以前に行っていた障害者就労支援及び雇用定着事業、経理事業を融合させ、利用者集客も容易になり課題である、増設後の空きが最短で埋まる仕組みを構築。