①建築総合アウトソーシング 人さえいれば、今すぐにでも派遣が欲しいという要望をいただいており、安定した派遣先を確保しています。今後も人材採用を進めれば、それと同時に売上の拡大は期待できます。従業員は日当払いがほとんどのため、固定費ではなく、変動費的性質が強いです。（固定的にかかる費用が少ないメリットがあります。） ②内装請負業 内装工事ができる担当がいるため、工事、見積書の算出、さらに営業も行っています。

・取引先は50社ほど、定期的に依頼いただいている会社は１０社ほどです。

①アウトソーシング事業は1名管理を任せられる従業員がいます。 ②内装工事の見積、工事をできる従業員がいます。

・派遣先は人が欲しいというニーズを常に持っているため、派遣先の心配はないです。また、手元作業がメインのため、建築業であればどの企業でも派遣対象になります。（現在は営業しなくても問い合わせがあります。） ・オーナーが事業に関与しなくても、従業員のみで回る体制となっています。