[顧客、エンドユーザーについて] 【 顧客 】 [仕入れ先の特徴や関係性について] ※交渉時の公開とさせて頂きます。

[正社員数] 1名 [正社員 年齢層] 20代 ~ 60代 [正社員 備考] 1名 [パート・アルバイト数] 1名 [パート・アルバイト 年齢層] 20代 ~ 60代 [パート・アルバイト 備考]

[商品・技術・サービスの特徴や魅力] 【 信用力 】 取引先・外注先ともに社長の信用力が大きい。 社長が退社後に前勤務先が倒産しましたが、その後も社長を頼って継続的に取引いただいている状況。 [当事業の歴史や創業の背景、想い] 多くの優良口座をもつ建設の会社です。 取引先からの信用力には定評がありますが、資金面での不安があり事業承継のご相談にいらっしゃいました。従来の取引先との信用力を生かし、さらなる事業発展が可能です。事業引継ぎ後、現社長は社員として仕事に関与する事を希望しております。営業活動に注力し、これまで手付かずの事業や取引先の開拓も推進する事で全くの異業種からの参入希望の会社様でも安心して任せらると考えます。 [店舗、拠点の立地や設備] 優良取引先との直接口座が複数あること 東証１部上場のデベロッパーやホテルチェーンとの取引がある。現在は新規参入が難しい会社もあるので、業容拡大や当該事業への新規参入をお考えの方には適しています。