成約済み No.17527|募集開始日: 2022/10/24|最終更新日:2023/03/08|閲覧数:919|M&A交渉数:13名
譲渡希望額
300万円

★大阪市内のメンズ専門美容室★内装800万円&初期費用0円

事業譲渡 専門家なし
成約済み
No.17527
募集開始日:2022/10/24
最終更新日:2023/03/08
閲覧数:919
M&A交渉数:13
譲渡希望額
300万円

★大阪市内のメンズ専門美容室★内装800万円&初期費用0円

事業譲渡 専門家なし
売上高
1,000万円〜3,000万円
営業利益
会員の方のみ閲覧可能な情報です。
譲渡対象資産
業種
美容・セルフケア・フィットネス > 美容院・理髪店
そのほか該当する業種
美容・セルフケア・フィットネス > まつ毛サロン・眉毛サロン
美容・セルフケア・フィットネス > ネイルサロン
地域
大阪府
従業員
1人〜4人
設立
10年未満
譲渡理由
選択と集中
事業情報
事業内容
大阪市内の中心部で美容室1店舗を運営しております。 半個室で美容室専用に内装も行ったため、店内に段差は一切ございません。 カット台もシャンプー移動がなく、その場でカットとシャンプーが可能な台を使用しております。 場所も近隣にあまり美容室がないところな為、競合が少なく売上が上げやすい立地になります。 現在は男性専門でしておりますが、周りにコンセプトカフェ等が多い為、出勤前の女の子へのセットサロンとしても良いかもしれません。 従業員2名にすべて任せており、オーナーの仕事としては従業員管理や運営管理、集金が主な仕事になります。 オーナーは美容師免許等一切持っておらず、素人ですが、ある程度売上はたっております。 月に1~2日程度だけお店に行くだけなので管理もほぼ任せっきりでも、オーナー様自身が美容師として活躍しても問題なく運営可能かと思います。 客単価は約6,000円、客数は月120~180名程度(リピーターは70~100名程度) カット台(シャンプー台としても可能) 2台 半個室は3室ある為、もう1台増設も可能です。 増設の場合はカット台、鏡等だけ購入すれば大丈夫です。 設備面は用意済みです。 従業員は2名(ともに女性) ※正社員 給与は月25万円+歩合です。 店舗の引継ぎに関しては名義変更だけになりますので初期費用等は一切必要ありません。 また現在の契約を引き継ぐ為、条件を満たせば解約時に最大100万円の返金もございます。 ●費用● ・カット台2台(2台で月51,150円) ※リース契約 ・ホットペッパービューティー(月71,500円) ※2023年6月まで 上記は引継ぎをお願い致します。
商品・サービスの特徴
・近隣に美容室が少ないが、人通りは大阪でもかなり多い。 ・半個室でシャンプー台への移動が無い為、お客様への負担が少ない。
顧客・取引先の特徴
・男性専門の為、99%が男性のお客様 ・近隣の一人暮らしの男性のお客様がメイン(20~50代)
従業員・組織の特徴
従業員2名(女性) ともに正社員 引継ぎあり・なしは選択自由
強み・アピールポイント
・引継ぎ時に初期費用等一切なし。 ・解約時に条件を満たせば最大100万円の返金あり ・半個室でシャンプー台への移動なし ・美容室用に内装を作った為、段差一切なし。
譲渡情報
譲渡理由
後継者不在 イグジット 選択と集中 資本獲得による事業拡大 体調不安 気力の限界 その他
譲渡条件
交渉対象
法人
事業形態
法人
譲渡スキーム
事業譲渡
支援専門家の有無
なし
譲渡で重視する点
スピード
譲渡対象資産詳細
在庫 土地 建物・付属設備 賃貸借契約 取引先 従業員 ノウハウ 特許・商標
在庫
シャンプーや店販商品で約5万円程度
建物・付属設備
カット台2台、鏡2面、ノートPC1台
賃貸借契約
引継ぎの為、初期費用等一切なし
従業員
2名(ともに女性)
財務情報
会員登録で全ての項目をご確認頂けます
損益
売上
1,000万円〜3,000万円
営業利益
X,000~X,000万円
資産/負債
譲渡対象資産
X,000~X,000万円
譲渡対価以外にかかる費用
成約時システム利用料金
成約価格の2.0%(税込2.2%)
  • 成約価格(税抜)に応じて下記が最低料金となります(最低料金の場合も割引が適用されます)。
    1,000万円未満:最低35万円(税込38.5万円)
    1,000万円以上:最低70万円(税込77万円)
    5,000万円以上:最低150万円(税込165万円)
  • 「成約価格」には、役員退職慰労金や借入金返済など、M&A等の実行に関連して売り手が受ける経済的利益等の金額も含まれます。
※譲渡希望額は税抜き価格で表示しています。
※本案件情報は、公開日時点のヒアリング情報または売主様の自己申告情報をもとに掲載しています。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。