No.15651 成約済み 閲覧数：1378
M＆A交渉数：19名 公開日：2022.08.29 会社譲渡 専門家あり
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M＆A交渉数：19名 公開日：2022.08.29 会社譲渡 専門家あり
Point 1 地元に根ざした訪問看護ステーション • 栃木県北部に利用者を有する。 • 利用者数は、現状50名程度。ケアマネージャーからの相談も多く、更なる拡大が見込める。 Point2 自走可能な運営体制 現状、管理者1名の他、正社員2名、パート3名の体制。（パートのうち1名は産休中） • 現社長は訪問業務が主。退任後も現状のスタッフで自走可能な状況にある。 Point 3 業績拡大の見込み • 現状、利用者の受入について余力あり。（50名→60～70名に増加可能） • 現社長が退任後も現状の利用者数の維持が可能。（50名維持は問題ない） • またパート1名が産休からの復帰することで、利用者を増加させる余地あり。 • 管理者1名も事務業務を主にしているが、訪問業務にシフトすることで利用者獲得が可能。 譲渡希望金額は以下の考え方で設定 ・株式譲渡3百万円 ・役員借入返済3百万円
①社長は、看護士として病院に勤務しておりましたが、一念発起し当社を設立。利用者に寄り添った看護を行いたいとの想いから、ケアマネージャーからの依頼にもできる限り応えるように取組んできた。代表者は、52歳であるが社内に後継者は不在。利用者が増える中、自身の経営管理能力に限界があり、今回譲渡を検討している。 ②財務面においては、1.5百万円程度の債務超過であるが、今期、来期で解消予定。金融債務は、足元で9百万円程度。 ③譲受企業のイメージとしては、同業者及び医療系の企業を想定しております。
成功報酬(譲渡契約締結時)：譲渡対価に対する5％のレーマン方式、最低報酬は500万円(消費税別)
•社長の連帯保証人の解除 •社長からの役員借入金の返済
スピード
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
・単独の訪問看護ステーション。 ・精神科患者の看護もあり。
・大部分は、近隣市町村の個人。 ・１件のみ、グループホームへの訪問あり（施設患者７名）。
・看護士准看護士６名。 ・管理者１名がおり、自走運営可能。
・現代表者の退任後も、自走可能な運営体制。 ・利用者増加の余地があること。 ・看護士准看護士６名が在籍していること。
