安定稼働のグループホーム・サ高住・小規模多機能等の地域密着型複合介護事業所

交渉対象:法人, 専門家
No.13816 募集終了 閲覧数:596
M&A交渉数:6名 公開日:2022.06.10 会社譲渡 専門家あり
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No.13816 募集終了 閲覧数:596
M&A交渉数:6名 公開日:2022.06.10 会社譲渡 専門家あり
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安定稼働のグループホーム・サ高住・小規模多機能等の地域密着型複合介護事業所

M&A案件概要
事業内容

グループホーム(2ユニット)、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能等の介護事業を運営しています。 いずれの事業所もほぼ満室稼働をキープしており、近年では収益は安定しています。 職員の定着率が高く、人材紹介会社をほぼ使わず必要な人員要件を充足しています。 住宅地として人気の高いエリアであり、不動産としての価値も上昇傾向にあります。 ※譲渡希望額には、オーナー個人所有の事業用不動産が含まれます。

専門家コメント

①代表取締役は介護現場のサポート業務を担っており、職員からの信頼も厚いことから、当面のあいだは継続雇用されることを推奨します。(雇用条件については応相談。代表取締役の立場にはこだわりがありません。) ②オーナー兼取締役(100%株主)は、現在は経営管理の立場で月1~2回程度の経営会議に出席をしています。(譲渡後は基本的には退任される想定ですが、就任継続を希望される場合も対応可能です。) ③先代社長が創業されてしばらくのあいだは赤字経営が続いていましたが、現在の経営体制になってから経営改善が進み、現在の安定利益体質を実現しました。現在の幹部スタッフの多くは、その改善に至るまでのプロセスを経験している強みがあります。介護の現場オンリーではなく、しっかりと経営目線を共有できる点において、安心して経営できる組織風土が実現できています。 ④本案件のM&Aアドバイザーである私(中小企業診断士)は、上記の改善プロセスを約5年にわたってリードしてきた立場にありますので、案件検討に際してご質問等ございましたらお気軽にご相談ください。

譲渡希望額
4億5,000万円
本件の手数料
バトンズへの手数料
成約価額の2%・最低35万円(税込385,000円)
※成約価額には、役員職慰労金の支払いや役員借入金の返済など、M&Aの実行において実質的に譲渡対価と認められるものを含みます
専門家への手数料

※本件交渉を担当する専門家への手数料は必要ない案件と登録されていますが、詳細は専門家に確認ください

会社概要
業種
医療・介護 > グループホーム
そのほか該当する業種
医療・介護 > デイサービス・ショートステイ
医療・介護 > 訪問系サービス
医療・介護 > サービス付き高齢者向け住宅
事業形態
法人
所在地
岡山県
設立年
20年以上
従業員数
20人〜49人
M&A譲渡概要
譲渡対象
会社譲渡
M&A交渉対象
法人, 専門家
その他希望条件
従業員雇用継続,個人所有の事業用不動産を売却したい
その他補足

事業運営にかかるオーナー個人所有の不動産(譲渡対価目線38,000万円)と、オーナー所有の全株式(譲渡対価目線7,000万円)を、あわせて譲渡希望します。

譲渡に際して最も重視する点

価格

譲渡理由
後継者不在
後継者不在補足

従業員の雇用を長期的に守り、将来にわたって安定した経営を継続するため。

支援専門家の有無
あり
財務概要
売上高
2億円〜3億円
営業利益
役員報酬総額
減価償却費
金融借入金
純資産
会員登録していただくとより詳細な情報を見ることができるようになります。
※本案件情報は、公開日時点のヒアリング情報または売主様の自己申告情報をもとに掲載しています。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
事業概要
商品・サービスの特徴

・認知症対応型グループホーム(2ユニット・定員18名)⇒ほぼ常時満室稼働。 ・サービス付き高齢者向け住宅(30室・うち夫婦部屋2室)⇒5月現在では死亡退去等のため28室稼働中。 ・小規模多機能型居宅介護⇒概ね23~25名で推移。 ・その他、居宅介護支援事業所、総合事業等を営んでいます。

顧客・取引先の特徴

要介護2以上の重度者がメインのご利用者となっています。集客については病院・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所からの紹介が中心となっており、質の高い介護サービスが高く評価されています。

従業員・組織の特徴

・しっかりとした人事制度運営(年2回の人事評価面談を実施)を行っています。新規採用は既存職員からの紹介中心であり、高い従業員満足度を実現している特徴があります。原則的に人材紹介会社等を使わずに人材確保ができています。 ・各施設の管理者による定例ミーティング(月2回)等を通じて、経営サイドと運営サイドの円滑なコミュニケーション環境を構築しており、経営方針の徹底・情報共有(施設間の人材・利用者等に関する協力体制)・経営目標に対する進捗管理等が定着しています。

強み・アピールポイント

・質の高いスタッフと安定した組織運営・・・目標管理制度運営や研修実施等で、従業員のスキルアップ・モチベーションアップを支援しています。 ・地域関係機関等からの信頼性・・・これまでの実績に対して総合病院・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所等から高い信頼を寄せられており、スムーズな集客活動を実現しています。 ・立地環境・・・住宅地として人気の高いエリアであり、集客や職員募集においても有利に働いています。(不動産評価も上昇傾向にあります)

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