【案件概要】 特定職種の求職者に特化した、人材紹介会社向けのWeb送客事業です。 Meta広告・Google広告を活用して専用LPへ求職者を集客し、登録された求職者情報を条件に応じて提携する人材紹介会社へ送客することで収益を得ています。 送客後の個別マッチングや求職者への追客対応は基本的に行わず、求職者の獲得から提携企業への送客までを中心としたシンプルな事業モデルです。 1名の求職者につき最大3社まで送客可能で、送客実績に応じて報酬が発生する成果報酬型の収益モデルとなっています。 【事業の強み】 ①特定職種に絞って集客・送客を行っているため、求職者の属性やニーズが明確で、提携する人材紹介会社側も受入判断を行いやすい事業モデルです。 ②複数の人材紹介会社との取引実績があり、求職者1名につき最大3社まで送客可能です。複数の送客先を活用できるため、送客機会を広げやすい収益構造となっています。 また、Meta広告・Google広告による集客ノウハウに加え、専用LPや管理システム等の運営基盤が構築されています。 ③求職者への追客・面談対応は基本的に不要で、現状の日常業務は月6日程度・1日1時間程度です。 現在はGoogle広告を外注、Meta広告をオーナー様が運用していますが、広告運用を外注一本化することで、オーナー様の業務負担をさらに軽減し、効率的な運営体制を構築することが可能です。

主な取引先は、特定職種の求職者を募集している人材紹介会社です。 主要取引先への売上集中はあるものの、複数企業への送客が可能なため、1名の求職者から複数社分の売上を得られる収益構造となっています。 全国の求職者を対象としているため、複数拠点を展開する人材紹介会社や、該当職種の人材紹介事業を既に運営している企業との親和性が高い事業です。

専任スタッフ：0名。 Google広告運用：外部代理店へ委託。 Meta広告：オーナー自身が運用。 管理システム：外部開発会社が関与。

【Point①】 特定職種に特化した求職者送客事業 【Point②】 求職者対応を必要とせず、システム送客で完結する運営モデル 【Point③】 広告運用の外注一本化によりオーナーの運用負担を軽減