自社の若手技術者を活用し国交省やネクスコ等の発注者支援業務やICT施工事業へ進出

【M&Aの目的・戦略】 当社は、関東の1都3県で施工管理を主体とした建設企業向けの人材派遣とIT派遣を行っており、600名を超える派遣社員はその殆どが正社員で平均年齢は29歳です。 この若い力を活かし、国土交通省やネクスコ、自治体の発注者支援業務（工事監督業務や積算業務など）3D測量やICT施工関連事業といった事業へ積極的に進出していきたいと考えています。 高齢化や人手不足・若手不足が叫ばれる建設コンサルタント業・測量業で、当社の若い力を活用した成長及び事業拡大の実現を目指しています。 【譲受検討業種・エリア】 優先検討エリア：関東の1都3県（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県） 業種：建設コンサルタント、発注者支援業務、点検業務、測量業、交通量調査、騒音振動調査、環境調査など 予算：2億円まで その他の条件： ・公的機関の入札参加資格を有する企業を優先 【売り手様へのメッセージ】 当社は、34年前に現社長が国土交通省の発注者支援業務（コンサルタント業務）で創業した会社で、社長自身も1級土木施工管理技士です。 創業からしばらくして派遣法の普及と共に民間のゼネコン向け施工管理に事業の軸を移してきましたが、数百名もの若手人材を有することで公共事業への原点回帰・強化を進めており、特に発注者支援業務やICT測量といった今後のインフラ分野を支える領域での拡大を目指しています。 技術者の高齢化や若手不足、事業承継は非常に大きな課題かと思いますが、 当社であれば、貴社が培ってきた高い技術力や信用、公共機関との取引基盤をしっかりと受け継ぎつつ、平均年齢29歳という若く活力ある社員を供給・育成することで、 現場の体制強化と事業拡大を実現できます。これまで築かれた技術や実績を次世代に繋ぎ、更なる成長をともに目指せるパートナーとして、ぜひご検討ください。