従業員承継株式会社
従業員様の承継を目的として長期経営を行う会社様の買収
【弊社のご提案する事業承継について】 社内に後継者候補がいらっしゃる場合、ぜひ従業員承継株式会社にご相談ください。 また従業員持株会を設立し従業員の士気を高めつつ長期的な経営を見据えた事業承継をしていく取組みにつきましても、ご支援させていただきます。 企業の育んできた文化、雇用、地域やお取引先様含めた経済を大切に守りながら、企業の発展・存続をしていく従業員承継という方法は大変魅力があるものです。 一方で、後継者による株式買取り資金の確保、創業者利益の確保、後継者の能力担保、経営引継ぎの難しさがあることも事実です。当社がその課題を1つ1つ丁寧に解決し、永続的に伴走し続けることで、日本の要である中小企業が存続し、成長し続ける世界を実現したいと考えています。 DX支援、経営管理体制の整備を中心に後継者をご支援させていただきます。 【譲受検討業種・エリア】 優先検討エリア:全国 業種:業界業種は問わず 予算:案件に応じて要検討 その他の条件: ・従業員承継の可能性がある企業 ・オーナー以外に経営を担える人材がいる企業 【売り手様へのメッセージ】 私たちは、単なる事業の買収ではなく、貴社の伝統と価値を理解し、それを未来に繋げていくパートナーを目指しています。従業員の方々と共に、事業を発展させていく方針です。長年培ってきた技術や文化を大切にしながら、新しい可能性も模索していきたいと考えています。貴社の想いを受け継ぎ、共に成長していける関係を築きたいと思っています。
希望条件
ビジネスモデル・事業内容
当社は、従業員承継を支援する会社です。 譲受対象の会社様と協議を行い、まずは当社で100%株式を譲受け、役職員や従業員持株会に20年以上かけて段階的に譲渡を行うことを想定しております。また、当社としても一定割合の株式を承継対象企業の株式を永続保有いたします。 上記のような背景から、業種を問わず長期的な経営が可能な企業様の譲受をしたいと想定しております。 代表の大庭は約10年近いエンジニア経験、上場企業での投資・M&A・経営企画経験および、取締役管理部門長としての上場実績を有しており、DX、管理体制強化を中心に承継対象企業様のバリューアップに貢献させていただけるのではないかと存じます。 設立して間もない会社のため現段階では売上はございませんが、譲受資金について既にファンドより調達済みでございますので、条件に合う企業様がございましたら迅速に譲受に向けて進めさせていただくことが可能です。
