障害児・障害者支援事業の事業承継・M&A売り案件一覧

障がい者支援事業のフランチャイズ本部を運営しており、 ５０社以上に加盟いただいております。 収益は加盟金と毎月のロイヤリティーになり、 年商５〜６億円、営業利益２〜３億円が出る見込みになります。 【見込みの内訳】 加盟金（売上２〜３億円、利益１〜１.５億円） ロイヤリティー（売上３〜４億円、利益１.２〜１.８億円）

就労継続支援B型事業の譲渡になります。 詳細内容につきましては、実名開示依頼若しくは質問からお願い致します。

農福連携事業とは、福祉事業と農業を連携させシナジーを生む事業です。 福祉事業に関しては、障がい者就労支援B型事業所を展開しており、施設を利用する利用者の方に、農業を通じて一般就労に向けた仕事を学んでいただく事業です。 農業は、水耕栽培事業を展開しており、ハウスと室内両方で水耕栽培で野菜を育てている為、年間通じて案していた商品の供給・販売が可能です。

発達・身体・知的障害の未就学生や小学生から高校生を対象とした通所支援事業所。 保育士、児童指導員等、経験豊富なスタッフの指導のもと、子供たちの関心・興味をもとに様々な活動を積極的に取り組めるよう環境整備がされています。

【就労継続支援A型】障がい者をお持ちの方で一般就労に自信を持てない方に対し、弊社と雇用契約を結び事業所にて社会へ出るスキルアップや体調管理をサポート致します。 【特定計画相談支援・障がい児相談支援】障がいをお持ちの方、子供から大人まで年齢を問わず障がい福祉サービスを利用する為のサービス利用計画を作成致します。

▼支援事業 ・児童発達支援 ・放課後等デイサービス ・就労継続支援B型 ・就労移行支援 ・生活介護 ・障害者グループホーム ・日中一時支援 以上の各支援事業を数カ所ずつ、全て合わせて十数か所の事業所を構えております。 児童の発達支援から就労可能な年代を対象にした就労支援等を行っております。 就労継続支援においては、障がい者の方に働く場所を提供し、自立を支援する社会性あるビジネスです。 障がい者は支援学校などから実習を受け入れており、そのまま雇用に繋がるモデルとなっております。 ▼人材面 １事業所当たり平均正社員2～4名、パート8～10名で運営しています。責任者は初期からのメンバーが定着しています。 株主を兼ねている役員以外の役員についても継続して運営に携わることも相談可能です。

指定障害福祉サービス就労移行支援事業及び就労継続支援B型の事業所を運営しています。 他社との違いは利用者へのサービスが充実していること、また利用者・社員共に穏やかで勉強熱心な方々が多いことです。

神奈川県川崎市で児童発達支援.放課後等デイサービスの多機能型施設を運営しております。 学校終了後、学校にお迎えに行き、教室で様々な活動を通して療育を行った後、ご自宅まで送ります。 まだ２年目の新しい教室となっております。

神奈川県西部において障がい者グループホームを開設してまだ日は浅いですが、施設の状態はよくサービス管理責任者、世話人さんたちも良い方々で体制を組めています。施設は賃貸です。 コロナ感染リスクの影響もあって利用者はまだ十分に確保できていませんが、利用問合せ、見学、体験入居などは入ってきており、満床になる見込みも立てられます。 施設設備及び体制、ノウハウ及び利用者（検討中の顧客リストなど含む）を譲渡させていただき、地域の障がい者福祉と雇用確保の点で事業としての継続をしていただきたいと考えています。

ペット共生型の障害グループホームのFC契約の地位の移転です（グループホーム自体は対象外です）

サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス・訪問介護・ケアプランセンターの運営など、介護サービスを各種提供しております。

障碍者向け就労移行支援事業になります。障碍者の方にビジネススキルを身に着けてもらい、一般企業の障碍者枠で就職させることが事業の内容です。一般企業での就職もありますが、大手企業の特例子会社などは障害者を受け入れることを目的としてます。 費用は行政から出ます。障害者の方が同じ会社で半年間定着すると、処遇改善手当が加算されます。 すでに横浜市の指定事業所となっていますし、什器やパソコンなどが用意されていますので、サービス管理責任者等の職員を集めれば、事業を開始することができます。 利用者である障碍者はADHDやうつ病などの精神障害者や軽度な知的障害者です。

・児童福祉法に基づく、障害児通所施設です。 ・定員10名の多機能型で児童発達支援の事業所を1箇所運営しております。 ・利用料は9割が国・自治体（国保連合会）からの支払い、1割が利用者負担です。 ・3年に1度、報酬の見直しが行われます。

精神科全般 懇切丁寧な医療を心掛けており小児や学習障害・ADHDなど発達障害の患者様の受診されています。

食品（弁当）の製造・販売業。顧客は企業、役所など多岐にわたります。 A型事業所として運営しており、国からの補助金が御座います。 従業員は8名。うち2名が正社員であり、ベテランのスタッフです。

学習・ソーシャルスキルトレーニングの療育を中心に特徴あるプログラミングを組んでいます。 合わせて、運動療育も実施しているので幅広いお子さんを対象にできるのが強みです。 開所後順調にご契約者を増やしており 障害児通所施設の契約者人数も全国平均を超えており、今後安定的な経営が見込めます。

運動療育をメインとした療育を行っております。 現在、１日平均11人程度でキャンセル待ちもある状態です。 現在、月の平均売り上げは250万程度です。 また、新規事業所立ち上げ予定のため、現在建物も準備している段階で、人員確保が厳しくなり代表たる自分に体調の不安が出てきたため、今回譲渡を考えております。 出来れば、新規事業所の開設まで引き受けて頂ける事業者様に譲渡をお考え頂きたいです。

定員20名の就労移行支援事業所です。「実質居抜き」での譲渡となります。 駅前にあり、利用者・スタッフともに利便性が高いです。 スタッフは退職予定、代表者の継続関与は応相談です。

事業所

就労継続支援Ｂ型、障がい者用グループホームを運営しております。

少人数の介護事業（デイサービス）、および（特に精神障害者に特化した）相談支援事業としてグループホームを運営しております。

愛知県内で放課後等デイサービス（定員10名）を運営しております。（祝日・日曜休）

医療保険を適用させた「在宅・訪問マッサージ」を群馬県近郊を中心に提供しています。 「在宅・訪問医療マッサージ」は医療保険制度を利用して、寝たきりの高齢者や歩行困難で通院が不可能な方々に、訪問による１回１５分～２０分の施術により機能回復および機能維持、改善を行うものです。

大阪堺市の整形外科クリニック１施設とデイサービス１施設。駅近く。 整形外科は１日の患者数30～50名程度。他に在宅往診や介護施設往診、また生命保険の審査も行っている。 地域で長く診療しているため、患者さんからの信頼が厚い。 デイサービスは最近開設し、施設は新しい。15名定員。 また、出資持分に加えて、簿外のクリニック施設と土地も譲渡対象。

現在、戸建タイプの障がい者向けグループホームを4棟を運営しております。 利用者様は18歳以上の精神障害、知的障害をお持ちの方で、特に20代の方が多いことが特徴です。 各お部屋にはベッド、机、テレビを置き、食事や職員とのコミュニケーションを取る場所として共有スペースもご準備しております。

・中部（東海）エリアにおいて、障害者就労支援事業A型の事業所を２ヶ所運営しております。 ・仕事や職場、雇用の機会を探している障害者の方達に仕事・職場を紹介し、紹介先の企業へ人材を派遣するビジネスモデルになります。 ・就労先での業務内容は、主に工場や作業場などでの部品組立作業などの単純作業やスーパーなどのレジ打ち、その他軽作業が中心になります。 ・2019年期は節税目的費用などを差し引いた実質営業利益1,000万円程、実質経常利益2,400万円程になります。 ・直近期の純資産は1,700万円程を想定。 ・金融機関からの借入金やその他役員等からの借入金はございません。 ・後継者不在にて譲渡を検討中。

経営安定の社会福祉事業、放課後等デイサービスを2事業所運営しております。どちらも開所して3年目と2年目という若い事業所ですが、この職種の市場としてはとても良い地域で運営しておりますので、このコロナ渦の中でも現在ではどちらも稼働率90%以上の安定した経営が出来ております。会社の今後の方向性の転換により、社会福祉事業を売却することを決断しました。 その第一弾として、今回1号店を売却したいと考えておりますが、順次2号店の売却も進める所存です。 1号店は人の問題等2年目に苦労しましたが、そこを乗り切り3年目は安定した運営が出来ております。現在の稼働率が90％を超えておりますので、来年3月~4月の新入学児の入会を考慮すると、来年度以降はより安定した運営が継続できると考えております。 現在、従業員の資格要件等はしっかりと満たしていますので安心して事業を継承して頂けます。

障害者グループホームを賃貸アパートで定員8名で運営しております。 看護職員を採用しており障害者に寄り添った専門的な支援を目指しています。

放課後等デイサービス1事業所を運営しています。定員10名で稼働率は約80％前後です。従業員も引継ぎ希望です。 譲渡時期は、年内を希望しています。