人材派遣のM&A売却案件一覧
人材派遣業の特徴 人材派遣業は、2015年の改正労働者派遣法で特定労働者派遣業と一般労働者派遣業の区別が廃止され、新たな基準に基づく許可制になりました。顧客である事業者は、少子高齢化による人手不足が深刻な状況にあります。国は労働力確保を目的として、働き方改革関連法など中高年者や女性が働きやすい環境整備を進めています。労働者派遣法でも、適用業務が拡大される等、市場動向に応じて改正されています。今後は安定した受注先や高度なスキルを持つ人材確保に加え、人材育成制度、公平な評価と派遣料金制度の整備が重要になってきます。
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AI基礎・データアナリスト・エンジニアのための育成コースを提供するベトナムの会社
教育サービス
AI基礎・データアナリスト・エンジニアのための育成コースを提供するベトナムの会社
売上高
3,000万円〜5,000万円
譲渡希望額
応相談
地域
アジア
創業
未登録
個人(学生など)や企業に対して、IT分野に特化したトレーニングコースを提供しているベトナムの会社です。 【特徴】 ・エンジニアリソースの育成に注力している ・個人向け売上比率が高く、リスク分散がされているため、売上が大きく変動しにくい売上構造 ・企業向けの売上比率を現時点より少しづつ高めていく構想で、過去3年平均の売上成長率は40%前後に達する 【主なコース】 ・ITビジネスアナリスト ・データアナリスト ・データエンジニア ・AI基礎 ・IT用英語 ・投資用マシンラーニング ・AI&ノーコードの応用 ・企業研修プログラムやリクルーティングパートナーシップも提供 【財務状況】(2023.12) 売上:約4,400万円 ※売上比率は、個人向け約85%、企業向け約15% 【譲渡の詳細】 株式譲渡で想定しておりますが、スキーム・比率は柔軟に調整いたします ※本案件ページに登録しております【財務概要(売上・営業利益・金融借入金)】は仮の金額となります。 実際の金額については実名開示依頼とともにご確認ください。
M&A交渉数:13名 公開日:2024.03.18
【無借金/営業利益1,000万円】地域密着型の求人広告代理店/東海地方
印刷・広告・出版
【無借金/営業利益1,000万円】地域密着型の求人広告代理店/東海地方
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
6,500万円
地域
東海地方
創業
未登録
【特徴・強み】 ・地域密着で求人広告の代理店業をメインに事業を展開しております。 ・取り扱い媒体は、アルバイト・パート向けサイト、転職サイトをメインに10媒体程度。 ・販売先は飲食店、運送会社、警備会社など地場大手~中小まで数百社と取引があります。 ・従業員数は10名以下で運営し、営業担当や顧客フォロー担当など一部分業の体制を構築しております。 ・財務状況は、コロナ明け後は営業利益は1,000万円程度で安定推移。 ・金融機関借入はなく、無借金で経営をしております。 ・基本的には、過去開拓した既存取引先からのリピート発注の割合が高いため、新規開拓を進めていけば拡大の余地はあると考えております。 【財務状況】 ※直近期 <P/L> 売上高:1億円程度 営業利益:1,000万円程度 <B/S> 現預金:4,500万円程度 金融機関借入:0万円 純資産:4,500万円程度 【譲渡条件】 スキーム:株式譲渡 譲渡金額:6,500万円(純資産+営業利益2年分) ※相談可能 譲渡理由:いずれくる後継者不足の解消。 【その他】 まだ完全引退には年齢的にも体力的にも余裕があるため、基本的には、株式譲渡後も代表の続投を希望いたします。 【想定するシナジー】 ①同業の求人広告の代理店企業様 →営業エリアの拡大を目的に、新たな拠点設立を検討されておりましたら、地場で顧客基盤を持つ弊社をご活用いただくことで早期に業績への貢献が可能です。アルバイト・パート領域や転職領域など幅広く対応が可能です。 ②弊社の顧客基盤(地場の大手~中小の人事部門)を活かして、クロスセルをお考えのHRサービスを展開する企業様 →弊社は、地場の大手~中小企業様の社長、役員、人事部門担当者様と多く接点を持っておりますので、自社サービスの展開をスピーディーに進めていきたいHRサービス(例:HRTech関連、研修商材など)を展開する企業様は相性が良いと考えております。 ③弊社が抱える数百社の顧客基盤を活かして、サービス展開をしたい人材関連以外の企業様 →BtoB向けの商材を展開する企業様で、営業展開エリアを拡大させたい企業様へも貢献ができると考えております。 ④新規事業の参入を検討している企業様 →どのようなシナジーが描けるか是非ディスカッションをできればと思いますので、お気軽に実名開示依頼をお送りください。
M&A交渉数:33名 公開日:2024.03.15
(東京都)SES 黒字
IT・Webサイト・ソフトウェア・SaaS
(東京都)SES 黒字
売上高
3億円〜5億円
譲渡希望額
6,000万円
地域
東京都
創業
未登録
従業員:30名程度 1. 人材のスキルも高く、定着率も高い 2. 取引先は大手がメイン (長年取引を実施) 3. 第2新卒への人材教育並びに定着率に定評あり 4.健康経営優良法人 ・ 売上高 :3億円~5億円 ・ 修正後営業利益 :15百万円~20百万円程度 ・ 純資産 :30百万円~40百万円 ・ 現預金 :60百万円程度 ・ 借入金 :50百万円程度
M&A交渉数:26名 公開日:2024.03.12
【集客・販促マーケティング】リアル領域の広告企画・デザイン制作事業
印刷・広告・出版
【集客・販促マーケティング】リアル領域の広告企画・デザイン制作事業
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
500万円
地域
東京都
創業
未登録
・店舗事業者などBtoC領域のクライアント累計3,000社に販促チラシ、 DM、交通広告など30種類以上のリアル販促ソリューションを提供。 ・100名以上の登録スタッフによるハンディング・ポスティングも提供可能。 ・大手企業との取引実績も多数あり。
M&A交渉数:15名 公開日:2024.03.12
【希少案件・黒字経営】スポーツ人材に特化した人材紹介事業(事業譲渡)
サービス業(法人向け)
【希少案件・黒字経営】スポーツ人材に特化した人材紹介事業(事業譲渡)
売上高
1,000万円〜3,000万円
譲渡希望額
4,000万円
地域
関東地方
創業
10年未満
□対象会社は創業以来、特定のスポーツ領域に特化した人材紹介事業を展開。事業開始以来、右肩上がりで着実に実績を伸ばしてきており、今期は過去最高業績を達成見込み □対象となる事業は、スポーツ界・ビジネスパーソンとしての実績を積んだ優秀なメンバーによって構成され、スポーツ人材と企業の懸け橋になるべく日々運営されている。 □今後の事業展開としては、同事業の拡大はもちろん、譲受企業において自社の人材採用機能を強化したり、既存ノウハウを横展開することで他スポーツ領域へとスピーディに事業スケールすることが可能 □直近数年間では、売上が2,000万円~3,000万円前後、営業利益が1,000万円~1,500万円前後を推移しており、2.5年~3.0年程度の短期投資回収を見込める □基本的には組織化されたビジネスモデルが構築されているが、買主候補様のご希望に応じ、ご相談のうえで売主オーナー様が事業引継ぎにご協力いただくことは可能 □買主候補様のイメージ:人材紹介事業を展開する同業社、スポーツ領域にて事業展開をする企業、新規事業を計画する企業等(事業形態として異業種からの参入も十分に可能) □譲渡額とは別途で、弊社が定義するレーマン方式に基づく手数料が発生
M&A交渉数:7名 公開日:2024.03.11
【大阪・東京/人材派遣】携帯ショップへ経験者のみ採用 人材約20名の派遣事業
サービス業(法人向け)
【大阪・東京/人材派遣】携帯ショップへ経験者のみ採用 人材約20名の派遣事業
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
応相談
地域
大阪府
創業
10年未満
【概要】 ・携帯ショップの販売員の派遣事業の譲渡 ・派遣人材:約20名(スタッフの勤務継続の意思確認済み) 【直近期 財務】 ・売上:1.3億円前後 ・営業利益:500~1,000万円 【アピールポイント・強み】 ・経験者のみ採用・派遣 ・オーナーは本事業の管理業務の継続可能
M&A交渉数:3名 公開日:2024.03.08
【人材派遣業】上場している大手ITベンダー企業と取引あるIT技術者派遣・請負事業
サービス業(法人向け)
【人材派遣業】上場している大手ITベンダー企業と取引あるIT技術者派遣・請負事業
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
1億5,000万円
地域
四国地方
創業
40年以上
・プログラマー・SE技術者の派遣及び請負 ・ITソリューション技術要員の派遣及び請負
M&A交渉数:0名 公開日:2024.03.04
【HR SaaS】関西・関東を中心に全国の高等学校に導入済の求人票管理システム
IT・Webサイト・ソフトウェア・SaaS
【HR SaaS】関西・関東を中心に全国の高等学校に導入済の求人票管理システム
売上高
0円〜1,000万円
譲渡希望額
7,000万円
地域
関西地方
創業
10年未満
・高等学校向け →これまで手作業で行っていた求人票のデジタル化を効率的に実現。 求人の閲覧状況などを定量化するシステムの提供をしております。 求人票をスキャンするだけで、自動テキスト化・一覧表作成・カテゴリ分類・ エリア分類から生徒への共有までを一元管理できます。 ・採用企業向け →求人票や採用パンフレットを利用するだけで、 自社求人の閲覧状況が数値化され高校就活生の興味関心、検討の兆候を定量化することができるSaaSを提供 高等学校で使用されているデジタル求人システムにダイレクトに求人を配信するため、これまでの「紙」ベース での求人探究ではなく、生徒が普段使っているスマートフォンや学校内の学習用タブレットなどで 直接企業の求人票を検索・比較検討・閲覧できるようになります。 【事業成長に向けて】 学校導入の獲得→契約企業数の獲得 →特に教育現場(高等学校)への営業強化が必要
M&A交渉数:7名 公開日:2024.03.04
人材紹介会社|ベトナムのFDI(日本、韓国、中国)企業へ約1万人/年の人材供給
サービス業(法人向け)
人材紹介会社|ベトナムのFDI(日本、韓国、中国)企業へ約1万人/年の人材供給
売上高
3億円〜5億円
譲渡希望額
応相談
地域
アジア
創業
10年未満
2018年設立、FDI(海外直接投資)企業向けに人材を供給する会社です。 FDI(海外直接投資)企業向けに人材を供給する会社です。ベトナムで最もFDI(海外直接投資)企業が多い地域に本社及び支店を構えており、一般・専門労働者を各企業様に人材供給しております。 買い手候補様の例ですが、自社製造工場をベトナムに保有する日本企業様で、人材確保の内製化を検討したいといった企業様を想定しております。 【年間の人材供給数】 一般労働者:8,000人~10,000人 専門労働者:200人 【2023年12月・財務情報】 売上高:約3.4億円 経常利益:約5,900万円 ※スキーム・比率は柔軟に調整可 【買い手候補様のイメージ】 ・自社製造工場などをベトナムに保有する日本企業で、人材確保の内製化を検討したい企業 ・ベトナムで人材紹介を展開する日本企業で、販路を拡大したい企業 ・新規事業として、ベトナムで人材系ビジネスを開始したい企業 ・特定技能・技能実習関連の事業を展開している企業 ・その他、ベトナムに関心ある企業
M&A交渉数:9名 公開日:2024.03.01
ベトナム CFO・財務マネージャーに向け教育事業と財務コンサル事業を展開する会社
教育サービス
ベトナム CFO・財務マネージャーに向け教育事業と財務コンサル事業を展開する会社
売上高
3,000万円〜5,000万円
譲渡希望額
応相談
地域
アジア
創業
未登録
ベトナムが拠点とする企業です。スキームは柔軟に調整が可能です。 ・様々な業界・企業のCFO・財務マネジャー向けに、金融知識等のCFO教育事業を展開 ・CFO・財務マネジャー人材が不足する企業に対しては、CFO人材を派遣する事業も実施 ・人材教育・供給のみならず、財務コンサルティングも行う 【社内の体制】 20年以上の経験と30人以上のトレーニング専門家がおります。 CFO教育の顧客様は、84%がリピートする満足度の高い内容を提供しています。 CFO教育事業は、CFOといいながら、実際はCEO(オーナー経営者)に対して金融教育をするケースも多いです。 【提供サービス例】 ・CFO教育事業 PRO研修プログラム キャッシュフロー管理トレーニングプログラム SME 研修プログラム ワークショップ コーチング など ・財務コンサルティング 資金調達とM&A 財務及びプロジェクトの評価 戦略的アドバイスと財務決定 財務リスクの管理 財務健全性の定期的確認 など 【今後の事業展開】 2025年までに、CFO教育事業で8,000人の受講獲得、財務コンサルティングで300の企業の利用獲得を目指す 【2022年12月・財務状況】 売上:概算4,000万円 経常利益:概算700万円 ※本案件ページに登録しております【財務概要(売上・営業利益)】は概算の金額となります。 また、営業利益は経常利益の金額となります。 実際の金額については実名開示依頼とともにご確認ください。
M&A交渉数:20名 公開日:2024.02.08
「地域密着型×医療・介護人材専門」の人材紹介業および「高齢者施設」の入居者紹介業
サービス業(法人向け)
「地域密着型×医療・介護人材専門」の人材紹介業および「高齢者施設」の入居者紹介業
売上高
1,000万円〜3,000万円
譲渡希望額
500万円
地域
兵庫県
創業
10年未満
「地域密着型×医療・介護人材専門」の人材紹介業および「高齢者施設」の入居者紹介業を行っています。 ■求人案件掲載数:約8,600件(R6.2時点) ■クローリング機能を付加した求人サイト(福祉関連ハローワーク求人のクローリング機能付き) ■顧客・取引先の特徴 【求人会社側】 地域密着型で、人出不足が常態化している医療・介護業界に専門特化。 職種は、介護職・看護職・ケアマネ・OT/PT/ST・相談員・薬剤師など幅広く網羅。 年収帯は、250~400万円が最多ゾーン。 【求職者側】 地元在住の医療・介護関連の経験者・有資格者(即戦力人材)。 介護職は20代~50才までが中心。 職種等は、介護職が中心となる。 ■強味・アピールポイント ・専門特化型なので、地域特性や求人企業の経営者の人柄・社風などの施設情報を深く理解できているため、求職者に対し職務内容だけでなく、転職後に予見される困難さや乗り越え方、キャリアイメージまでを伝える質の高いコンサルティングを提供しています。 ・メインとなる営業先が高齢者施設・介護施設になるため、同施設の慢性的な課題であるスタッフ不足と入居者(顧客)不足の解決に同時にアプローチできるというシナジーがあります。 ■財務情報(直近決算期) 営業利益 約400万円 減価償却 約350万円 役員報酬 100万円 サイト制作費 約400万円 従業員の引き継ぎがないこと、スピード重視であることからディスカウントした譲渡価格としています。 ※令和6年3月末日までに成約しない場合は譲渡価格を引き上げさせていただきます。 ※本件の譲渡対象は「求人サイト」「入居者紹介サイト」「取引先」「各種リスト(営業対象先・求人・求職者リストなど)」であり、従業員、建物・付属設備、賃貸借契約の引き継ぎはございません。 ※スタートアップの方など必要とあれば運営コンサルティングをさせていただきます。 ※企業概要書を作成しておりますので、ネームクリア後に開示させていただきます。
M&A交渉数:13名 公開日:2024.02.29
【埼玉/医師の転職支援事業】黒字/顧客リスト2000人分引継ぎ可/顧問での指導有
サービス業(法人向け)
【埼玉/医師の転職支援事業】黒字/顧客リスト2000人分引継ぎ可/顧問での指導有
売上高
3,000万円〜5,000万円
譲渡希望額
3,000万円
地域
埼玉県
創業
10年未満
【概要】 ・医療人材向けの人材仲介事業 ・黒字事業で医療関係の人材仲介なので手数料単価も高め 【アピールポイント】 ・他社様での事業立ち上げ経験のある売主様のため事業の引継ぎ立ち上げスキルが高い ・顧客リストも引き継げるのでノウハウ引継ぎで素早く立ち上がる 【譲渡対象】 ・顧客リスト(2000人)+ノウハウ 【売主コメント】 現状現オーナー人的リソース不足により事業の選択と集中による譲渡 顧客リストやノウハウを引継ぎ必要に応じて顧問での継続契約可能 また営業人材が増えれば座布団式で売上が伸びる事業内容 現オーナー様は事業立ち上げの経験も複数回あるので顧問支援が手厚い
M&A交渉数:40名 公開日:2024.02.27
【黒字経営】東京・大阪でSES事業を運営中の法人の株式譲渡
サービス業(法人向け)
【黒字経営】東京・大阪でSES事業を運営中の法人の株式譲渡
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
5,500万円
地域
大阪府
創業
10年未満
大阪府と東京都でSES事業を運営している法人です。 前期よりSES事業をスタートさせ、決算期を変えた1年目で年商1.5億円の売上をあげています。 従業員は10名でインフラと開発の割合は5:5となっております。 グループ会社との営業情報の連携および取引先の拡大に向けた連携が強く、かつグループ会社内での情報連携により商流制限も受けないため譲渡後も取引継続を見込むことが可能です。
M&A交渉数:23名 公開日:2024.02.26
売上伸長率約300%の急成長企業!医療人材紹介会社
サービス業(法人向け)
売上伸長率約300%の急成長企業!医療人材紹介会社
売上高
5億円〜10億円
譲渡希望額
応相談
地域
東京都
創業
10年未満
【特徴】 ・売上成長率約300%(前期比)の急成長企業 ・別事業でクリニックの運営を行っており医療系人材の紹介に強みを持つ ・医療コミュニティとの繋がりやTwitter、リファラル等で集客を行っているため低コストでの集客を実現している。 【所在地】 東京都 【業種】 人材業 【業歴】 5年未満 【従業員数】 30名 【事業内容】 人材紹介業、人事コンサルティング業 【売却理由】 更なる事業拡大のため 【売却金額】 要相談 【財務情報】 売上:約6億円 営業利益:約3,000万円 純資産:約4,500万円
M&A交渉数:6名 公開日:2024.02.22
【受託開発/SES】エンドユーザーとの直接取引多数・高スキルエンジニアが多数在籍
IT・Webサイト・ソフトウェア・SaaS
【受託開発/SES】エンドユーザーとの直接取引多数・高スキルエンジニアが多数在籍
売上高
2億円〜3億円
譲渡希望額
3億8,000万円
地域
大阪府
創業
10年以上
各種ソフトウェアの受託開発・開発支援事業 システムエンジニアリングサービス事業 「支援実績一例」 経営管理システムの導入支援~保守運用 発電システムの維持・運用、追加開発支援 経理システムの維持・運用 など
M&A交渉数:4名 公開日:2024.02.20
【甲信越・北陸地方】大型車陸送・ドライバー派遣、安定した財務基盤
運送業・海運
【甲信越・北陸地方】大型車陸送・ドライバー派遣、安定した財務基盤
売上高
5億円〜10億円
譲渡希望額
応相談
地域
甲信越・北陸地方
創業
未登録
売上高:800百万円~1,000百万円 修正後EBITDA:30百万円~40百万円 純資産:200百万円~300百万円 大型車を中心とした車両の陸送業です。 陸送業がメインのため、運搬用の車両を保有していません。 ※本件の詳細開示にあたり、売主様に候補先様への案内可否を確認させていただくこと、ご了承ください。
M&A交渉数:6名 公開日:2024.02.19
人材派遣や紹介の総合的なサービスを提供。全国対応可能。
サービス業(法人向け)
人材派遣や紹介の総合的なサービスを提供。全国対応可能。
売上高
2億円〜3億円
譲渡希望額
1億5,000万円
地域
北海道
創業
20年以上
ある人材に特化した派遣や紹介など人材の総合サービスを展開。 全国に派遣実績があり、多様な業種への人材供給が可能。 支援機関として早くから認定されたことで海外とのコネクションを持つ。 現在の派遣先は食品製造業、ホテル、介護、農業向けが中心であるが、それ以外の業種へも対応可能。
M&A交渉数:5名 公開日:2024.02.16
【千葉/人材派遣】派遣人材13名 建築・倉庫・金属業等への派遣事業 ※許認可必須
サービス業(法人向け)
【千葉/人材派遣】派遣人材13名 建築・倉庫・金属業等への派遣事業 ※許認可必須
売上高
3,000万円〜5,000万円
譲渡希望額
1,000万円
地域
千葉県
創業
50年以上
【事業概要】 ・千葉県の人材派遣事業の譲渡 ・派遣人材13名在籍(平均年齢:約58歳) ・建築・倉庫・金属業等へ派遣 【直近期 財務】 ・売上:約4,900万円 ・限界利益:約770万円 【アピールポイント・強み】 ・10年以上お取引をしている優良取引先多数 ・直近5か年、安定して1,000万円前後の利益を計上
M&A交渉数:5名 公開日:2024.02.16
【人材募集・派遣の代行業務】物流課題の解決に繋がる!軽貨物配送のFC
サービス業(法人向け)
【人材募集・派遣の代行業務】物流課題の解決に繋がる!軽貨物配送のFC
売上高
0円〜1,000万円
譲渡希望額
200万円
地域
東京都
創業
10年未満
【概要】 ・軽貨物の配送人材の派遣を行うFC加盟店です。 【直近期 財務】 ・売上 360万円 ・経費 233万円(人件費、ロイヤリティ、広告費など) ・営利 127万円 【アピールポイント】 ・物流業界の人材不足のため今後も需要ある市場 ・派遣者の売上の20%が収入源 ・ほとんど稼働なく現在も安定的に月30万円程度の収益があり 【改善点】 ・人材の確保 【FC関連費用】 ・加盟金10万円 ・ロイヤリティ12万円/月 【譲渡対象資産】 ・FC契約 ・取引先 ・ノウハウ など 【譲渡金額の根拠】 ・利益の1,5年分(200万円) ・本事業へのリソースが割けなくなったため譲渡致します。 ・スピードもって対応いただける方に譲渡致します。
M&A交渉数:13名 公開日:2024.02.08
【介護領域に特化した人材紹介及び派遣業】特定技能人材に注力/強みは人材教育・研修
サービス業(法人向け)
【介護領域に特化した人材紹介及び派遣業】特定技能人材に注力/強みは人材教育・研修
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
3,000万円
地域
関西地方
創業
未登録
関西を中心に介護・福祉人材に特化した外国人人材の派遣、紹介を行う 現在は特定技能人材に注力しており、登録支援機関としても登録されている 人材の教育や研修に強みがあり、取引先から相応の評価を得ている 事業内容:介護領域に特化した人材紹介及び派遣業 本社所在地:近畿地方 役職員数:約5名 譲渡理由:企業の成長と発展、後継者不在 スキーム: 100%株式譲渡 希望金額:3,000万円以上(応相談) 【直近期財務について】 売上:1億円〜2億円 修正後営業利益:0円〜300万円 減価償却費:100万円〜300万円 有利子負債等:1,000万円〜3,000万円 時価純資産:2,000万円〜3,000万円
M&A交渉数:7名 公開日:2024.02.06
【人材派遣】百貨店をメイン顧客とした老舗静岡企業
サービス業(法人向け)
【人材派遣】百貨店をメイン顧客とした老舗静岡企業
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
3,500万円
地域
静岡県
創業
未登録
【財務概要】 直近3年で売上は約5,000万円増加、2023年度売上は前年比144%成長 ■2023 年 10 月期 ・年間売上:124百万円 ・年間営業利益(損失):▲36万円 【企業概要】 ・静岡で25年以上事業を継続している、販売スタッフや事務スタッフの人材派遣企業 ・百貨店、ポップアップ店舗などを中心に人材を派遣 【派遣スタッフ数】 ・月次で約50~70名程度が稼働中 ・内20名超が月次売上10万超 【顧客層】 ・百貨店 ・ポップアップストア 約数十社の安定的な顧客基盤を持っており、静岡駅近辺の百貨店全てに顧客を持っている。 百貨店催事スタッフから出店企業へ同社を紹介してもらえるため、 特に新規営業せずとも一定の案件を獲得することが出来ている。 【M&Aの理由】 グループでの新規事業起ち上げに伴い、同領域での派遣事業・人材紹介事業に経営資源を集中するため。
M&A交渉数:5名 公開日:2024.02.02
【都内】アパレル業界に特化した人材派遣の事業譲渡
サービス業(法人向け)
【都内】アパレル業界に特化した人材派遣の事業譲渡
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
1,200万円
地域
東京都
創業
50年以上
【事業内容】 ①アパレル関係に登録スタッフ(労働者)を派遣する事業の運営 ②求職者を求人企業に紹介・斡旋する有料職業紹介事業の運営 【直近3期財務状況推移】 ・売上高 165百万円⇒128百万円⇒81百万円 ・営業利益 ▲2百万円⇒▲23百万円⇒▲7百万円 【譲渡対象】 ・対象事業雇用社員5名 ・登録スタッフ16名 ・現取引先との業務委託契約書及び労働者派遣契約 ・その他必要事務用品 など 【注意事項】 事業譲渡を想定のため、労働者派遣事業許可証、有料職業紹介事業許可証などの許認可は引継ぎ出来ません。 買手企業様には既に許認可を所有している(同業)もしくは許認可を新規取得する必要があります。 【譲渡理由】 ①本業にリソースをシフトするため(選択と集中) ②経営陣気力の限界
M&A交渉数:5名 公開日:2024.01.31
【人材紹介】ゲーム業界特化 / 人材紹介事業の譲渡
サービス業(法人向け)
【人材紹介】ゲーム業界特化 / 人材紹介事業の譲渡
売上高
0円〜1,000万円
譲渡希望額
500万円
地域
東京都
創業
10年未満
【概要】 ・ゲーム業界に特化した人材紹介を行っております。 【直近期 財務】 ・売上 100万円 ・営利 -165万円 【アピールポイント】 ・新たな人材紹介できる会社が増える ・求職者の情報を得れる 【改善点】 ・リソース不足 ・求職者の方の獲得 【譲渡対象資産】 ・取引先 ・顧客リスト など 【譲渡金額の根拠】 ・将来価値 ※現オーナーの引継ぎ期間3か月~想定しております。
M&A交渉数:10名 公開日:2024.01.09
【関東/人材紹介】これから益々需要の高まる、医療・介護に特化した人材紹介事業
サービス業(法人向け)
【関東/人材紹介】これから益々需要の高まる、医療・介護に特化した人材紹介事業
売上高
1,000万円〜3,000万円
譲渡希望額
1,200万円
地域
関東地方
創業
10年未満
【概要】 ・医療介護に特化した人材紹介業を営む法人の譲渡 ・社長1人で営業中(経理1名在籍・アルバイト) ・関東圏を中心に、全国対応可 ・直近5カ月実績:6名(売上約800万円弱) 【直近期 財務】 ・売上:1,300万円~ ※コロナ前は2,000万円~ ・金融機関借入:2,000万円 【アピールポイント・強み】 ・大手企業様とのコネクションを約40社保有 ・履歴書添削~面接練習まで一貫して対応 ・高単価 【改善点】 ・求人に対する広告費用を捻出(1人社長で対応していたため) ・営業マン&営業サポート等の体制を構築 【譲渡対象資産】 ・対象会社株式100%
M&A交渉数:7名 公開日:2024.01.26
【各種許可有】有料職業紹介事業と高度管理医療機器販売業の株式譲渡
サービス業(法人向け)
【各種許可有】有料職業紹介事業と高度管理医療機器販売業の株式譲渡
売上高
0円〜1,000万円
譲渡希望額
500万円
地域
関東地方
創業
未登録
・下記許認可取得・更新済み ① 有料職業紹介事業許可証 ② 登録支援事業許可 ③ 高度医療管理機器販売業・貸与業許可 ④ 古物商許可証 ・主要事業としてフィリピン人などの特定技能登録者支援をおこない、その他にフィリピンなどへの医療機器販売もおこなう。 ・役職員の雇用継続が可能なため、人脈やノウハウ等も伝授できる点が強み。 ・コロナの影響もあり、事業自体が稼働していない時期あり。
M&A交渉数:4名 公開日:2024.01.18
【関東/高収益】医療・介護に特化した人材紹介
サービス業(法人向け)
【関東/高収益】医療・介護に特化した人材紹介
売上高
1,000万円〜3,000万円
譲渡希望額
1,500万円
地域
関東地方
創業
10年未満
・医療・介護に特化した人材紹介業 ・売上1,000万円-2,000万円(直近5か月の売上高:約800万円) ・社長ひとりで運営(人材紹介業のノウハウのある担当者がいれば引き継げます) ・社長の人件費以外のコストは年間100万円以下の採用費のみ➡高い利益率
M&A交渉数:13名 公開日:2024.01.18
売上1.2億/エンジニア10名以上在籍 様々な現場に対応可能なSES企業
IT・Webサイト・ソフトウェア・SaaS
売上1.2億/エンジニア10名以上在籍 様々な現場に対応可能なSES企業
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
応相談
地域
東京都
創業
10年未満
金融業務系/AIシステム/基盤系構築・サーバー構築、リプレイス、DB設計・構築/組込み系/アプリケーションなど 【システム開発】 ー新規開発ー 顧客の要望に応じて新規で開発可能。一巻対応することでより効率的に確実性の高いシステムを構築できます。 ー保守開発ー 既存システムの内容を解析し、適切なアップデートや場合により補修・システム改修を行います。 ー機能追加ー 要望に応じて既存システムに新規機能を追加します。使いやすさを損なわない改修を心がけています。
M&A交渉数:13名 公開日:2024.01.12
【甲信越】人材派遣事業_黒字経営、複数拠点あり
サービス業(法人向け)
【甲信越】人材派遣事業_黒字経営、複数拠点あり
売上高
2億円〜3億円
譲渡希望額
6,000万円
地域
甲信越・北陸地方
創業
未登録
・製造業分野、医療・介護分野、サービス業分野等、幅広い分野への人材派遣事業 ・地域密着で、ドミナント戦略のもと、同一県内に複数の拠点を有する ・簿価純資産:数千万円 ・営業利益は、数百万円の黒字計上(退任予定の役員報酬を考慮すると、数千万円の黒字計上)
M&A交渉数:4名 公開日:2024.01.10
【安定収益/取引基盤強固】近畿地方の運送事業
運送業・海運
【安定収益/取引基盤強固】近畿地方の運送事業
売上高
20億円〜50億円
譲渡希望額
20億円
地域
関西地方
創業
未登録
売上:グループ7社合算30億円以上 業歴:50年以上 業種:一般貨物自動車運送業、自動車一般整備業、人材派遣業
許可基準のM&Aでチェックすべきポイント
労働者派遣事業のための許可基準のうち、事業を的確に遂行するに足りる能力を有するものであるという基準があり、中小零細事業者では基準を満たしているか確認が必要です。その内容は、資産の総額から負債の総額を控除した額(基準資産額)が「2,000万円×事業所数」以上、現預金が「1,500万円×事業所数」以上あることとなります。
1. 社会保険の加入有無
派遣従業員のなかで社会保険未加入の方がいるケースが見受けられるため、社会保険料を支払っていない派遣従業員の有無を確認しておきましょう。
2. コンプライアンス
二重派遣や偽装請負などのコンプライアンス違反、派遣労働者や派遣先企業とのトラブルなどが過去に無かったかを確認しておきましょう。