人材派遣などのM&A売却案件一覧
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ホテル、工場向けの人材派遣・業務委託や、ハイエンド人材紹介業を展開
サービス業(法人向け)
ホテル、工場向けの人材派遣・業務委託や、ハイエンド人材紹介業を展開
売上高
2億円〜5億円
譲渡希望額
応相談
地域
関東地方
創業
未登録
ホテル、工場向けの人材派遣・業務委託や、ハイエンド人材紹介業を展開
M&A交渉数:3名 公開日:2024.04.26
【関西】大至急譲渡希望!製造現場・バックオフィス向け人材派遣業の法人譲渡
サービス業(法人向け)
【関西】大至急譲渡希望!製造現場・バックオフィス向け人材派遣業の法人譲渡
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
0万円
地域
関西地方
創業
未登録
−本件概要− ・事業内容:製造現場、バックオフィス向けの人材派遣業 ・所在:関西 ・売上:121M ※2023年3月期 以下同 ・営業利益:▲33M ・純資産:▲87M ・金融機関借入:58M ・派遣スタッフ数:30名 ・譲渡理由:会社の更なる発展 ・希望条件:譲渡価額1円+関係者(元オーナー)貸付金5.5Mの返済 ※直近の関係者からの貸付金が20M程度ございます。5.5Mを差引いた残りの14.5Mは債権放棄予定です。 また、2023年3月期時点で会社の繰越欠損金が105Mございます。 ・譲渡後の処遇:代表の継続勤務は可能です。買い手様のご希望の処遇にてご相談いただけます。 −特徴・強み− (長年の業歴を背景とした製造系をメインとした派遣実績がございます) ・当社の法人設立以前は、製造業の下請け、工員派遣を手掛けていたため、 関西圏を中心とした製造業者と長い取引歴がございます。 (主に4セグメントに対応しております) ①テクニカルインデックス:SE、CAD、プログラミング ②オフィスインデックス:ファイリング、データ入力、オフィスワーク、受付等 ③OAインデックス(高度なPCスキル):クラーク、オペレーション ④ファクトリーインデックス:製造、加工・組立、物流、商品管理 −課題− (財務基盤の強化が喫緊の課題) ・コロナ禍前の大口受注(滋賀の大規模な製造現場案件)後、 コロナ要因により稼働停止要因により財務が急激に悪化しております。 ・当時は、派遣従業員数も60名〜70名ほど在籍してたものの現在は30名程度に削減しております。 ・現在も取引先から引合いはあるものの、スタッフ数の数が足りず、お断りをしている状況です。 ・財務内容の悪化により、スタッフ募集にかかる広告費の捻出もできない状況です。 ・2024年4月からコロナ融資の返済がスタート予定であり、資金繰りが逼迫しております。 −今後の情報開示に関して− ご関心をお持ちいただきましたら、弊社と秘密保持契約をご締結いただきます。 その後、詳細情報を記載しております「企業概要書」をご提出させていただきます。 ※内容を確認中の箇所が多々ございます。
M&A交渉数:2名 公開日:2024.04.25
【京都/派遣人材約15名】売上安定/製造業等への派遣業の会社譲渡
サービス業(法人向け)
【京都/派遣人材約15名】売上安定/製造業等への派遣業の会社譲渡
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
2,000万円
地域
京都府
創業
10年未満
【概要】 製造業向けの人材派遣業の譲渡となります。 重量物の組立やメンテナンス業務を対応している人材の登録しています。 今年9期目となり安定している状態ではありますが、新規事業に注力するため引継ぎ先を探しています。 【財務状況】 直近期売上:約6,200万円 直近期利益:約-130万円 金融借入:なし 純資産:1,500万円 【従業員情報】 正社員:1名 運営、経理面含む一切の業務を担当 派遣登録者数:約15名 【譲渡対象】 株式100% 【担当者コメント】 人材派遣・紹介業の方で領域を広げていきたい方ですと伸びしろがあるかと思います。
M&A交渉数:3名 公開日:2024.04.24
営業、事務、コールセンター等に特化した業務委託人材支援事業
サービス業(法人向け)
営業、事務、コールセンター等に特化した業務委託人材支援事業
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
3,000万円
地域
東京都
創業
10年未満
人材が不足されている企業様に対して、人材の支援を行っている会社です。 特徴 ・主な業種は問わず、職種としては営業、コールセンター要員、事務職がメインになります。 ・売上の割合は営業4割、コールセンター4割、事務2割 ・取引先は10~30社になります。(SaaS系の取引先が多いです。) 財務 売上 約8000万円 実態利益600万 譲渡希望金額 3000万円(利益の5年分を想定)
M&A交渉数:14名 公開日:2024.04.24
【外国人労働者に特化】人材派遣業の譲渡
サービス業(法人向け)
【外国人労働者に特化】人材派遣業の譲渡
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
10万円
地域
大阪府
創業
未登録
・外国人労働者に特化した人材派遣業 ・工場での製造や、物流での仕分けなどの業務をメインとする ・従業員は30名程度(その他事務1名) ・年齢層20代と30代が半々 ・性別は全員男性
M&A交渉数:13名 公開日:2024.04.24
【愛知県/黒字の人材派遣業】取引先、スタッフ込みで新規で起業を考えている方でも。
サービス業(法人向け)
【愛知県/黒字の人材派遣業】取引先、スタッフ込みで新規で起業を考えている方でも。
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
4,500万円
地域
愛知県
創業
10年未満
【概要】 ・現在は製造、事務職をメインで派遣しております。 ・長期就業者を中心に派遣先企業、派遣スタッフとも安定しています。 ・面接と就業にアテンドしている業務 【登録数】 現状稼働約20名 登録人材約200名 【財務実績】月次 売上:月々700万~800万 人件費:500万 事務所家賃:10万6000円 電話代電気:3万円 借入はなし ※役員報酬:1400万~1500万/年
M&A交渉数:4名 公開日:2024.03.23
M&A交渉数:5名 公開日:2024.04.23
【黒字】南東北にある建設人材の派遣・紹介会社|土木・施工管理技士の有資格者在籍
サービス業(法人向け)
【黒字】南東北にある建設人材の派遣・紹介会社|土木・施工管理技士の有資格者在籍
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
6,500万円
地域
宮城県
創業
未登録
・建設業に特化し、有資格者人材を現場に派遣 ・大手ゼネコン含めて建設会社と多数取引 ・有資格者が複数おり、工事実績も多数あり 【従業員】 正社員:約15名 【3期分・財務情報】 ・2024年 売上高:約8,500万円 営業利益:約500万円 純資産:約4,000万円 ・2023年 売上高:約1億1,000万円 営業利益:約200万円 純資産:約3,700万円 ・2022年 売上高:約9,000万円 営業利益:約200万円 純資産:約3,500万円 【譲渡情報】 スキーム:株式譲渡 譲渡価格:6,500万円(応相談) 譲渡理由:成長と発展のため 【その他条件】 • 常勤役員・従業員の継続雇用 →常勤役員の役職は応相談 →社長の引継ぎ期間は応相談 • 連帯保証、個人保証の解除 • 既存取引先との関係継続
M&A交渉数:2名 公開日:2024.04.23
M&A交渉数:7名 公開日:2024.04.22
新規、副業に最適!運営が楽なJob&人材事業(リソース不足後継者不在、属人性無)
IT・Webサイト・ソフトウェア・SaaS
新規、副業に最適!運営が楽なJob&人材事業(リソース不足後継者不在、属人性無)
売上高
0円〜1,000万円
譲渡希望額
530万円
地域
東京都
創業
10年未満
貴殿/貴社のビジネスに新たな可能性を提供する、働く人と企業様のお仕事系事業です。 当事業は、企業様の新たな事業の柱、独立を目指す方や副業をお考えの方にとって素晴らしいチャンスではないかと考えております。現在は1人の運営者によって月に数時間程度の実働で運営されていますが、これからの展開には無限の可能性があると考えます。 ITは絡みますが、プログラムである他業種からの参入も可能で、本業や生活に負担をかけずに全国展開ができる魅力があります。 当事業は、もともと自社顧客への案件管理を提供するためのに開発/制作されましたが、顧客による公開化を勧められて数年前に一般公開され、一般公開後には予想を上回る成果を収めております。 広告キャンペーンなどを活用した宣伝活動も行ってまいりましたが、最近ではリソース問題もあり、効果的なキャンペーンの作成に時間を費やすことが難しくなってきましたので、SNSを中心に集客をしております。 譲渡後はスムーズに運営していたけるよう、運営内容などをまとめたマニュアルとサポートを提供させていただくともに、運営後に気が付くエンハンスやカスタマイズなどのシステム改修におきましても 柔軟に対応させていただきます。
M&A交渉数:4名 公開日:2024.04.14
人材派遣部門の事業譲渡(約20人の派遣)
サービス業(法人向け)
人材派遣部門の事業譲渡(約20人の派遣)
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
880万円
地域
東京都
創業
50年以上
★買い手候補の方は、キチンと自己紹介をしてください★ ★定型文だと判断できません★ ★大企業でないので、DDにたくさんの資料を要求されても無理です★ ★小さな部門の譲渡のため、スピーディーな買い手を希望します★ ★人材派遣事業を営んでいる企業を優先します★ ■内容:人材派遣部門の事業譲渡です。 主にアパレル店舗へ派遣しています。 (販売員や店長など) ■スタッフ数:男子社員2名+女性派遣が約20人(30から60歳代) ■業績: 売上:約550万円/1月実績 利益:-26万円/1月実績 最近は、月次P/Lで、収支トントンくらいに改善できています。 ■認可: 人材派遣事業(般 13-●●●) 人材紹介事業 (ユ 13-●●●) ※本件は事業譲渡のため、 買い手は、これらの資格が必要です。 ■譲渡価格:別欄に記載(税込みになります) ■スキーム:事業譲渡 ■買い手側のFee:FAへ完全成功報酬で金110万円(税込み)。
M&A交渉数:66名 公開日:2024.04.09
【外国人特定技能人材紹介】登録支援機関/外国人人材紹介代理店本部/ストック収入
サービス業(法人向け)
【外国人特定技能人材紹介】登録支援機関/外国人人材紹介代理店本部/ストック収入
売上高
0円〜1,000万円
譲渡希望額
1,000万円
地域
東京都
創業
10年未満
【事業概要】 外国人に特化した特定技能人材紹介。 採用になった人材の管理もしております。 紹介手数料と人材管理費用が収益の柱です。 1名採用あたり30万円、月2万円が利益です。 そして現在営業力が弱いため代理店という形で全国に受け入れ企業を探してくれる代理店を増やして求人獲得をしてます。 代理店には毎月10万円もらってます。 【直近期 財務】 売上:約800万円 営業利益:約400万円 純資産:約400万円 【アピールポイント】 ・外国人人材紹介の競合と差別化できるポイントがあります。詳細については個別にお伝えします。 ・管理料がストック収として入ってくるため安定収益を図れるビジネスモデル ・外国人労働者の活用に国としても積極的でありトレンドビジネスである ・代理店事業として全国展開しており、集客、管理、コンサルのノウハウがあります
M&A交渉数:5名 公開日:2024.04.09
【収益安定・都内】金融・物流・官公庁のシステム開発案件を中心とした SES 企業
サービス業(法人向け)
【収益安定・都内】金融・物流・官公庁のシステム開発案件を中心とした SES 企業
売上高
2億円〜3億円
譲渡希望額
4億円
地域
東京都
創業
未登録
1. エンドユーザーは金融、通信、物流、官公庁などが多く、業務システムの開発案件多数 (一部インフラなどにも対応) 2. その他 SNS 開発、アプリ開発、EC サイト開発などにも対応 3. 大手 IT 企業との取引が多く、一部企業とは設立以来の取引実績 4. 平均単価 約70 万円/人月、平均年齢 30 代前半 5. エンジニア人数は40人強 6. 採用や研修に定評があり、自社で優秀なエンジニアを育成 7. 売上・利益ともに堅調に推移しており堅実経営 8.売上高約300百万円、修正EBITDA約50百万円、純資産約120百万円
M&A交渉数:0名 公開日:2024.04.08
【大阪/モデル派遣事業】ブランディングが確立され俗人性の排除された安定した事業
サービス業(法人向け)
【大阪/モデル派遣事業】ブランディングが確立され俗人性の排除された安定した事業
売上高
3,000万円〜5,000万円
譲渡希望額
4,000万円
地域
大阪府
創業
10年以上
事 業:モデル派遣事業 エリア:大阪 人 員:マネージャー1名 モデル:約25名 ◆強み: 事業立ち上げ時からブランディングに力をいれており、 モデルにとって働きやすい(働きたい)というモチベーションの醸成に成功している。 その為、広告や営業活動をほぼ行わなくても安定的に仕事を受注できるように仕組化ができている。 俗人性を排除しているため、譲渡後も安定した収益を見込むことが出来ます。
M&A交渉数:4名 公開日:2024.04.03
【青森/人材サービス】労働者派遣事業を中心に人材サービスを地元中心に展開
サービス業(法人向け)
【青森/人材サービス】労働者派遣事業を中心に人材サービスを地元中心に展開
売上高
2億円〜3億円
譲渡希望額
3,500万円
地域
青森県
創業
10年以上
【事業概要】 ・工場等への労働者派遣事業、医療介護福祉関連を中心とした職業紹介事業を営む会社です。 【財務情報】 ・年間売上:2億~3億円 ・営業利益:1000万~2000万円(役員報酬含む) 【アピールポイント・強み】 ・大手資本の入る会社との取引多く、安定した取引を実現 ・派遣応募者と毎面談し配属先を決めているため、満足度が高く長期的に働いて頂ける (通常~6ヶ月の所、数年の勤務実績複数あり) ・「人」を大事にする会社として地域からの信頼がある会社 【改善が見込める点】 ・応募者数を増える施策を打つこと。業務依頼は非常に多いため、受託する仕事を増やすことで増収増益が見込める ・販管費の見直し➡広告等 【譲渡対象】 ・100%株式譲渡 ※引継ぎ協力あり(最大2年程度) 【譲渡希望額の根拠】 ・純資産+年間利益(1~3年分) 純資産(0~1000万円)+年間利益(1000万~2000万円) ➡3500万円
M&A交渉数:14名 公開日:2024.03.11
【大阪・東京/人材派遣】携帯ショップへ経験者のみ採用 人材約20名の派遣事業
サービス業(法人向け)
【大阪・東京/人材派遣】携帯ショップへ経験者のみ採用 人材約20名の派遣事業
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
応相談
地域
大阪府
創業
10年未満
【概要】 ・携帯ショップの販売員の派遣事業の譲渡 ・派遣人材:約20名(スタッフの勤務継続の意思確認済み) 【直近期 財務】 ・売上:1.3億円前後 ・営業利益:500~1,000万円 【アピールポイント・強み】 ・経験者のみ採用・派遣 ・オーナーは本事業の管理業務の継続可能
M&A交渉数:2名 公開日:2024.03.29
【東京/人材派遣】大手テレビ局の有名番組制作へAD、AP、D人材派遣業の会社譲渡
サービス業(法人向け)
【東京/人材派遣】大手テレビ局の有名番組制作へAD、AP、D人材派遣業の会社譲渡
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
2,500万円
地域
東京都
創業
30年以上
【事業概要】 テレビ番組制作、映像制作のため人材派遣業 AD(アシスタントディレクター)、AP(アシスタントプロデューサー)、D(ディレクター)等の派遣を行っております。 東京の大手テレビ局との取引がメインで、主な取引社数は7社です。 派遣登録人数は15名、稼働人数は10名おります。 一般労働者派遣事業の免許があります。免許を希望している企業様へ(弊社はテレビ局だけですが他にも派遣事業可能です) 【強み・アピールポイント】 一般労働者派遣事業の免許あり、各テレビ局と取引先があります。 各テレビ局での情報・バラエティ番組の制作業務(番組を作成する楽しさ) 各芸能人との交流・芸能プロダクションとの業務 テレビ番組・SNS等の映像制作(クリエイティブ)業務の充実 テレビ番組制作を通して、あらゆる分野での知識・人脈等の充実 【財務情報】 年間売上:約5,000万円 営業利益:約300万円 資産超過 【譲渡対象】 ・株式譲渡につき会社の全て ・従業員 ・一般労働者派遣事業の免許 ・ノウハウ
M&A交渉数:8名 公開日:2024.03.25
マッチングアプリ(iOS、androidアプリ)、安心の年齢確認機能付
IT・Webサイト・ソフトウェア・SaaS
マッチングアプリ(iOS、androidアプリ)、安心の年齢確認機能付
売上高
0円〜1,000万円
譲渡希望額
880万円
地域
大阪府
創業
10年未満
【特徴】 ◆特定のスポーツに特化し、愛好者同士を結びつけるマッチングアプリ 当初はWEBプリとしてスタートしましたが、ユーザーの利便性を追求し、iOSとAndroidアプリへと進化を遂げました。 ◆年齢確認機能を通じて安心・安全なコミュニケーションを提供 ◆動画、画像の投稿可能 ◆メッセージのやりとり可能 ◆マッチングに必要なポイント購入、支払い可能 【譲渡内容】 ◆スチーム:事業譲渡 (ドメイン、サーバー契約、サイトコンテンツ、会員データ等) ◆譲渡理由:企業拡大 ◆譲渡後のサポート:要望に応じてサポート可能 ◆ランニングコスト:システム関連で月1万円以下 このシステムを活用すれば、ゼロから構築するよりも初期開発費用を抑えることが可能で、追加構築や仕様変更も行え、カスタマイズが可能です。
M&A交渉数:12名 公開日:2024.03.19
AI基礎・データアナリスト・エンジニアのための育成コースを提供するベトナムの会社
教育サービス
AI基礎・データアナリスト・エンジニアのための育成コースを提供するベトナムの会社
売上高
3,000万円〜5,000万円
譲渡希望額
応相談
地域
アジア
創業
未登録
個人(学生など)や企業に対して、IT分野に特化したトレーニングコースを提供しているベトナムの会社です。 【特徴】 ・エンジニアリソースの育成に注力している ・個人向け売上比率が高く、リスク分散がされているため、売上が大きく変動しにくい売上構造 ・企業向けの売上比率を現時点より少しづつ高めていく構想で、過去3年平均の売上成長率は40%前後に達する 【主なコース】 ・ITビジネスアナリスト ・データアナリスト ・データエンジニア ・AI基礎 ・IT用英語 ・投資用マシンラーニング ・AI&ノーコードの応用 ・企業研修プログラムやリクルーティングパートナーシップも提供 【財務状況】(2023.12) 売上:約4,400万円 ※売上比率は、個人向け約85%、企業向け約15% 【譲渡の詳細】 株式譲渡で想定しておりますが、スキーム・比率は柔軟に調整いたします ※本案件ページに登録しております【財務概要(売上・営業利益・金融借入金)】は仮の金額となります。 実際の金額については実名開示依頼とともにご確認ください。
M&A交渉数:23名 公開日:2024.03.18
【無借金/営業利益1,000万円】地域密着型の求人広告代理店/東海地方
印刷・広告・出版
【無借金/営業利益1,000万円】地域密着型の求人広告代理店/東海地方
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
6,500万円
地域
東海地方
創業
未登録
【特徴・強み】 ・地域密着で求人広告の代理店業をメインに事業を展開しております。 ・取り扱い媒体は、アルバイト・パート向けサイト、転職サイトをメインに10媒体程度。 ・販売先は飲食店、運送会社、警備会社など地場大手~中小まで数百社と取引があります。 ・従業員数は10名以下で運営し、営業担当や顧客フォロー担当など一部分業の体制を構築しております。 ・財務状況は、コロナ明け後は営業利益は1,000万円程度で安定推移。 ・金融機関借入はなく、無借金で経営をしております。 ・基本的には、過去開拓した既存取引先からのリピート発注の割合が高いため、新規開拓を進めていけば拡大の余地はあると考えております。 【財務状況】 ※直近期 <P/L> 売上高:1億円程度 営業利益:1,000万円程度 <B/S> 現預金:4,500万円程度 金融機関借入:0万円 純資産:4,500万円程度 【譲渡条件】 スキーム:株式譲渡 譲渡金額:6,500万円(純資産+営業利益2年分) ※相談可能 譲渡理由:いずれくる後継者不足の解消。 【その他】 まだ完全引退には年齢的にも体力的にも余裕があるため、基本的には、株式譲渡後も代表の続投を希望いたします。 【想定するシナジー】 ①同業の求人広告の代理店企業様 →営業エリアの拡大を目的に、新たな拠点設立を検討されておりましたら、地場で顧客基盤を持つ弊社をご活用いただくことで早期に業績への貢献が可能です。アルバイト・パート領域や転職領域など幅広く対応が可能です。 ②弊社の顧客基盤(地場の大手~中小の人事部門)を活かして、クロスセルをお考えのHRサービスを展開する企業様 →弊社は、地場の大手~中小企業様の社長、役員、人事部門担当者様と多く接点を持っておりますので、自社サービスの展開をスピーディーに進めていきたいHRサービス(例:HRTech関連、研修商材など)を展開する企業様は相性が良いと考えております。 ③弊社が抱える数百社の顧客基盤を活かして、サービス展開をしたい人材関連以外の企業様 →BtoB向けの商材を展開する企業様で、営業展開エリアを拡大させたい企業様へも貢献ができると考えております。 ④新規事業の参入を検討している企業様 →どのようなシナジーが描けるか是非ディスカッションをできればと思いますので、お気軽に実名開示依頼をお送りください。
M&A交渉数:30名 公開日:2024.03.12
【集客・販促マーケティング】リアル領域の広告企画・デザイン制作事業
印刷・広告・出版
【集客・販促マーケティング】リアル領域の広告企画・デザイン制作事業
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
500万円
地域
東京都
創業
未登録
・店舗事業者などBtoC領域のクライアント累計3,000社に販促チラシ、 DM、交通広告など30種類以上のリアル販促ソリューションを提供。 ・100名以上の登録スタッフによるハンディング・ポスティングも提供可能。 ・大手企業との取引実績も多数あり。
M&A交渉数:20名 公開日:2024.03.12
【希少案件・黒字経営】スポーツ人材に特化した人材紹介事業(事業譲渡)
サービス業(法人向け)
【希少案件・黒字経営】スポーツ人材に特化した人材紹介事業(事業譲渡)
売上高
1,000万円〜3,000万円
譲渡希望額
4,000万円
地域
関東地方
創業
10年未満
□対象会社は創業以来、特定のスポーツ領域に特化した人材紹介事業を展開。事業開始以来、右肩上がりで着実に実績を伸ばしてきており、今期は過去最高業績を達成見込み □対象となる事業は、スポーツ界・ビジネスパーソンとしての実績を積んだ優秀なメンバーによって構成され、スポーツ人材と企業の懸け橋になるべく日々運営されている。 □今後の事業展開としては、同事業の拡大はもちろん、譲受企業において自社の人材採用機能を強化したり、既存ノウハウを横展開することで他スポーツ領域へとスピーディに事業スケールすることが可能 □直近数年間では、売上が2,000万円~3,000万円前後、営業利益が1,000万円~1,500万円前後を推移しており、2.5年~3.0年程度の短期投資回収を見込める □基本的には組織化されたビジネスモデルが構築されているが、買主候補様のご希望に応じ、ご相談のうえで売主オーナー様が事業引継ぎにご協力いただくことは可能 □買主候補様のイメージ:人材紹介事業を展開する同業社、スポーツ領域にて事業展開をする企業、新規事業を計画する企業等(事業形態として異業種からの参入も十分に可能) □譲渡額とは別途で、弊社が定義するレーマン方式に基づく手数料が発生
M&A交渉数:4名 公開日:2024.03.08
【人材派遣業】上場している大手ITベンダー企業と取引あるIT技術者派遣・請負事業
サービス業(法人向け)
【人材派遣業】上場している大手ITベンダー企業と取引あるIT技術者派遣・請負事業
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
1億5,000万円
地域
四国地方
創業
40年以上
・プログラマー・SE技術者の派遣及び請負 ・ITソリューション技術要員の派遣及び請負
M&A交渉数:0名 公開日:2024.03.04
【HR SaaS】関西・関東を中心に全国の高等学校に導入済の求人票管理システム
IT・Webサイト・ソフトウェア・SaaS
【HR SaaS】関西・関東を中心に全国の高等学校に導入済の求人票管理システム
売上高
0円〜1,000万円
譲渡希望額
7,000万円
地域
関西地方
創業
10年未満
・高等学校向け →これまで手作業で行っていた求人票のデジタル化を効率的に実現。 求人の閲覧状況などを定量化するシステムの提供をしております。 求人票をスキャンするだけで、自動テキスト化・一覧表作成・カテゴリ分類・ エリア分類から生徒への共有までを一元管理できます。 ・採用企業向け →求人票や採用パンフレットを利用するだけで、 自社求人の閲覧状況が数値化され高校就活生の興味関心、検討の兆候を定量化することができるSaaSを提供 高等学校で使用されているデジタル求人システムにダイレクトに求人を配信するため、これまでの「紙」ベース での求人探究ではなく、生徒が普段使っているスマートフォンや学校内の学習用タブレットなどで 直接企業の求人票を検索・比較検討・閲覧できるようになります。 【事業成長に向けて】 学校導入の獲得→契約企業数の獲得 →特に教育現場(高等学校)への営業強化が必要
M&A交渉数:8名 公開日:2024.03.04
人材紹介会社|ベトナムのFDI(日本、韓国、中国)企業へ約1万人/年の人材供給
サービス業(法人向け)
人材紹介会社|ベトナムのFDI(日本、韓国、中国)企業へ約1万人/年の人材供給
売上高
3億円〜5億円
譲渡希望額
応相談
地域
アジア
創業
10年未満
2018年設立、FDI(海外直接投資)企業向けに人材を供給する会社です。 FDI(海外直接投資)企業向けに人材を供給する会社です。ベトナムで最もFDI(海外直接投資)企業が多い地域に本社及び支店を構えており、一般・専門労働者を各企業様に人材供給しております。 買い手候補様の例ですが、自社製造工場をベトナムに保有する日本企業様で、人材確保の内製化を検討したいといった企業様を想定しております。 【年間の人材供給数】 一般労働者:8,000人~10,000人 専門労働者:200人 【2023年12月・財務情報】 売上高:約3.4億円 経常利益:約5,900万円 ※スキーム・比率は柔軟に調整可 【買い手候補様のイメージ】 ・自社製造工場などをベトナムに保有する日本企業で、人材確保の内製化を検討したい企業 ・ベトナムで人材紹介を展開する日本企業で、販路を拡大したい企業 ・新規事業として、ベトナムで人材系ビジネスを開始したい企業 ・特定技能・技能実習関連の事業を展開している企業 ・その他、ベトナムに関心ある企業
M&A交渉数:11名 公開日:2024.03.01
ベトナム CFO・財務マネージャーに向け教育事業と財務コンサル事業を展開する会社
教育サービス
ベトナム CFO・財務マネージャーに向け教育事業と財務コンサル事業を展開する会社
売上高
3,000万円〜5,000万円
譲渡希望額
応相談
地域
アジア
創業
未登録
ベトナムが拠点とする企業です。スキームは柔軟に調整が可能です。 ・様々な業界・企業のCFO・財務マネジャー向けに、金融知識等のCFO教育事業を展開 ・CFO・財務マネジャー人材が不足する企業に対しては、CFO人材を派遣する事業も実施 ・人材教育・供給のみならず、財務コンサルティングも行う 【社内の体制】 20年以上の経験と30人以上のトレーニング専門家がおります。 CFO教育の顧客様は、84%がリピートする満足度の高い内容を提供しています。 CFO教育事業は、CFOといいながら、実際はCEO(オーナー経営者)に対して金融教育をするケースも多いです。 【提供サービス例】 ・CFO教育事業 PRO研修プログラム キャッシュフロー管理トレーニングプログラム SME 研修プログラム ワークショップ コーチング など ・財務コンサルティング 資金調達とM&A 財務及びプロジェクトの評価 戦略的アドバイスと財務決定 財務リスクの管理 財務健全性の定期的確認 など 【今後の事業展開】 2025年までに、CFO教育事業で8,000人の受講獲得、財務コンサルティングで300の企業の利用獲得を目指す 【2022年12月・財務状況】 売上:概算4,000万円 経常利益:概算700万円 ※本案件ページに登録しております【財務概要(売上・営業利益)】は概算の金額となります。 また、営業利益は経常利益の金額となります。 実際の金額については実名開示依頼とともにご確認ください。
M&A交渉数:24名 公開日:2024.02.08
「地域密着型×医療・介護人材専門」の人材紹介業および「高齢者施設」の入居者紹介業
サービス業(法人向け)
「地域密着型×医療・介護人材専門」の人材紹介業および「高齢者施設」の入居者紹介業
売上高
1,000万円〜3,000万円
譲渡希望額
500万円
地域
兵庫県
創業
10年未満
「地域密着型×医療・介護人材専門」の人材紹介業および「高齢者施設」の入居者紹介業を行っています。 ■求人案件掲載数:約8,600件(R6.2時点) ■クローリング機能を付加した求人サイト(福祉関連ハローワーク求人のクローリング機能付き) ■顧客・取引先の特徴 【求人会社側】 地域密着型で、人出不足が常態化している医療・介護業界に専門特化。 職種は、介護職・看護職・ケアマネ・OT/PT/ST・相談員・薬剤師など幅広く網羅。 年収帯は、250~400万円が最多ゾーン。 【求職者側】 地元在住の医療・介護関連の経験者・有資格者(即戦力人材)。 介護職は20代~50才までが中心。 職種等は、介護職が中心となる。 ■強味・アピールポイント ・専門特化型なので、地域特性や求人企業の経営者の人柄・社風などの施設情報を深く理解できているため、求職者に対し職務内容だけでなく、転職後に予見される困難さや乗り越え方、キャリアイメージまでを伝える質の高いコンサルティングを提供しています。 ・メインとなる営業先が高齢者施設・介護施設になるため、同施設の慢性的な課題であるスタッフ不足と入居者(顧客)不足の解決に同時にアプローチできるというシナジーがあります。 ■財務情報(直近決算期) 営業利益 約400万円 減価償却 約350万円 役員報酬 100万円 サイト制作費 約400万円 従業員の引き継ぎがないこと、スピード重視であることからディスカウントした譲渡価格としています。 ※本件の譲渡対象は「求人サイト」「入居者紹介サイト」「取引先」「各種リスト(営業対象先・求人・求職者リストなど)」であり、従業員、建物・付属設備、賃貸借契約の引き継ぎはございません。 ※スタートアップの方など必要とあれば運営コンサルティングをさせていただきます。 ※企業概要書を作成しておりますので、ネームクリア後に開示させていただきます。
M&A交渉数:14名 公開日:2024.02.29
【埼玉/医師の転職支援事業】黒字/顧客リスト2000人分引継ぎ可/顧問での指導有
サービス業(法人向け)
【埼玉/医師の転職支援事業】黒字/顧客リスト2000人分引継ぎ可/顧問での指導有
売上高
3,000万円〜5,000万円
譲渡希望額
3,000万円
地域
埼玉県
創業
10年未満
【概要】 ・医療人材向けの人材仲介事業 ・黒字事業で医療関係の人材仲介なので手数料単価も高め 【アピールポイント】 ・他社様での事業立ち上げ経験のある売主様のため事業の引継ぎ立ち上げスキルが高い ・顧客リストも引き継げるのでノウハウ引継ぎで素早く立ち上がる 【譲渡対象】 ・顧客リスト(2000人)+ノウハウ 【売主コメント】 現状現オーナー人的リソース不足により事業の選択と集中による譲渡 顧客リストやノウハウを引継ぎ必要に応じて顧問での継続契約可能 また営業人材が増えれば座布団式で売上が伸びる事業内容 現オーナー様は事業立ち上げの経験も複数回あるので顧問支援が手厚い
M&A交渉数:45名 公開日:2024.02.27
【黒字経営】東京・大阪でSES事業を運営中の法人の株式譲渡
サービス業(法人向け)
【黒字経営】東京・大阪でSES事業を運営中の法人の株式譲渡
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
5,500万円
地域
大阪府
創業
10年未満
大阪府と東京都でSES事業を運営している法人です。 前期よりSES事業をスタートさせ、決算期を変えた1年目で年商1.5億円の売上をあげています。 従業員は10名でインフラと開発の割合は5:5となっております。 グループ会社との営業情報の連携および取引先の拡大に向けた連携が強く、かつグループ会社内での情報連携により商流制限も受けないため譲渡後も取引継続を見込むことが可能です。