人材派遣×京都府のM&A売却案件一覧

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  4,500万円（応相談）

• 地域

  関西地方

• 創業

  10年未満

【概要】 ・関西の地域に特化した専門業界向け人材紹介サイトを運営する会社の譲渡 ・従業員3名が在籍し、チームで集客から成約まで一貫して営業が可能 ・求職者に対し、自己分析、面接対策、必要に応じた面接同行まで、きめ細かなサービスを提供 【直近財務】※決算期間：2022年12月～2023年11月、サービス開始：2023年10月～ ・直近期売上：約780万円 ・直近期営業利益：▲1,300万円 ・純資産：▲2,000万円（役員借入金2,500万円） 【アピールポイント・強み】 ・サイト運営開始から約1年間で約2,000件の自社掲載案件を開拓できる営業力 ・従業員3名が連携し、集客から成約まで一貫した営業体制を構築 ・地域・業界に特化した人材紹介サイトとして、順調に基盤を拡大し、今後の成長余地が大きい 【課題・成長機会】 ・認知度の向上と信頼関係の構築 ・看護師、警備員など専門分野への拡大 【想定スキーム】 ①役員借入金の返済（2,500万円） ②株式100％譲渡 【譲渡理由と引継ぎについて】 ・別事業に経営資源を集中するため ・買主様の希望に応じ、従業員3名の継続雇用が可能

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  2,000万円

• 地域

  京都府

• 創業

  10年未満

【概要】 製造業向けの人材派遣業の譲渡となります。 重量物の組立やメンテナンス業務を対応している人材の登録しています。 今年9期目となり安定している状態ではありますが、新規事業に注力するため引継ぎ先を探しています。 【財務状況】 直近期売上：約6,200万円 直近期利益：約-130万円 金融借入：なし 純資産：1,500万円 【従業員情報】 正社員：1名　運営、経理面含む一切の業務を担当 派遣登録者数：約15名 【譲渡対象】 株式100% 【担当者コメント】 人材派遣・紹介業の方で領域を広げていきたい方ですと伸びしろがあるかと思います。

• 売上高

  20億円〜50億円

• 譲渡希望額

  20億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

売上：グループ7社合算30億円以上 業歴：50年以上 業種：一般貨物自動車運送業、自動車一般整備業、人材派遣業

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

人材派遣業 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 　物流会社 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 　非公開 ⚪︎パート・アルバイト数 　非公開 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み 　大手企業との長年の直接取引 ⚪︎主な許認可 　一般建設業許可、産業廃棄物収集運搬業許可、労働者派遣事業許可

• 売上高

  20億円〜50億円

• 譲渡希望額

  4億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

◆ 関西に拠点を構える短期人材派遣、人材請負 ◆ グループ企業を複数社運営しており、同時譲渡を検討 ◆ 短期人材派遣では一定の知名度あり、スタッフ登録者数45,000人超を保有 ◆ 販路は安定しており、安定して売上30億円超、営業利益黒字確保 ◆ 企業の更なる成長のために資本戦略を模索している状況

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  3,000万円

• 地域

  京都府

• 創業

  10年未満

全国で知名度がある建築学生に特化したコミュニティプラットフォームを構築しています。 会員制サイト、メディアサイト、Twitter、Instagram、YouTubeなど様々な媒体の運営 ・人材マッチング事業 ・広告事業 ・イベント事業 ・コンペ事業 ≪特徴・強み≫ ・会員制サイトは9,000弱の登録者数 ・メディアサイトは年間50万PV以上 ・SNSはそれぞれ数千程度のフォロワー ・提携している建築学生団体やイベントの実施に伴って現役の建築学生との接点を継続的に持つことができ、彼らをアルバイト・インターンとして採用することで継続的に建築学生に喜ばれるコンテンツを創出することが可能 ・建築学生の間で確固たる地位を築いてきた

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関西地方

• 創業

  20年以上

企業主導型保育園（１園） 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 　個人 ⚪︎主要仕入/外注先 　生協等 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 　0名〜5名 ⚪︎パート・アルバイト数 　0名〜5名 ⚪︎主な有資格者 　保育士 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み 　・都心部の好立地 　・保育士が充実 　・少人数制で手厚い保育 ⚪︎主な許認可 　企業主導型保育園

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  15億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  10年以上

製造業への派遣が多く、得意先との関係性は良好で、郊外の大型工場からのニーズは年々増加しております。

• 売上高

  2億円〜5億円

• 譲渡希望額

  1億5,000万円（応相談）

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

大手企業と強固な関係を有する人材派遣会社 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 　製造業、物流業 ⚪︎主要仕入/外注先 　営業の業務委託先、広告会社 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 　非公開 ⚪︎パート・アルバイト数 　50名〜100名 ⚪︎主な有資格者 　フォークリフト 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み 　・関西圏の大手企業と強固な関係 ⚪︎主な許認可 　労働者派遣事業許可、有料職業紹介事業許可

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  2億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

＝＝＝ノンネーム情報＝＝＝ ・エリア：関西 ・事業内容：医師の紹介を中心とした人材紹介業（有料職業紹介業） ・従業員数：10名以下 ・売上：１億円以下 ・実態営業利益（不要経費控除後）：2,000万円〜3,000万円前後 ・純資産：8,000万円以上 ・スキーム：株式譲渡 ・株式譲渡価格：2~2.4億円 ・備考： ①業歴＝10年以下 ②備考＝医師の人材紹介を得意とし、クリニックや病院等の医療機関へ医師を紹介している。 利用する医師からの評判も良く、スポット求人案件などを中心に紹介。複数のリピーターを抱える。 ＝＝今後の情報開示に関して＝＝ 上記のノンネーム情報をご確認頂き、ご関心をお持ちの企業様がおられましたら、 大変お手数ですが、秘密保持契約の締結若しくは、サイト上で実名交渉依頼（秘密保持規定同意）の申請をして頂ければ幸いです。その後、売主に詳細情報の開示可否を確認の上、概要・事業・財務等を記載の企業概要書をご提出させて頂きます。 ＊実名交渉を開始（秘密保持同意）頂いた場合も売主の意向によっては、企業概要書のご提出が出来ない場合もありますので、その点、予めご了承頂ければ幸いです（取引企業・競合企業などの場合は情報開示をお断りさせて頂く場合がございます）。

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,800万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

ベトナム人の人材を中心とした海外人材紹介事業の譲渡です。 主に機械加工の人材を得意としており、得意先は約200社ございます。 今回は本事業の譲渡になります。

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  8,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  10年未満

関西エリアにて人材派遣と人材紹介事業を営む企業の譲渡 【人材派遣】 大手キャリア会社と提携しており 譲渡後も継続的な案件供給があり継続して稼働してほしいというニーズあり ・案件単価：1か月　35～70万前後 業務委託：10～20名/4社（平均3名在籍）、個人が6名。 【人材紹介】 求人作成から求職者の入社までを一任して行う →求人媒体を増やして求職者をさらに多く集める必要あり 業務委託：メインの代理店が4社（現在稼働2社）/3～4名 【従業員】 取締役3名、業務委託10名 ※代表は、譲渡後役員退任ではなく、 　グループインしてさらなる拡大を目指す予定 人材収集経路は代理店や周辺企業からの紹介がほとんどで採用コスト0 今後も紹介は多い見込み 【財務】 借入金・・・なし

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  0万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

−本件概要− ・事業内容：製造現場、バックオフィス向けの人材派遣業 ・所在：関西 ・売上：121M　※2023年3月期　以下同 ・営業利益：▲33M ・純資産：▲87M ・金融機関借入：58M ・派遣スタッフ数：30名 ・譲渡理由：会社の更なる発展 ・希望条件：譲渡価額1円＋関係者（元オーナー）貸付金5.5Mの返済 ※直近の関係者からの貸付金が20M程度ございます。5.5Mを差引いた残りの14.5Mは債権放棄予定です。 また、2023年3月期時点で会社の繰越欠損金が105Mございます。 ・譲渡後の処遇：代表の継続勤務は可能です。買い手様のご希望の処遇にてご相談いただけます。 −特徴・強み− （長年の業歴を背景とした製造系をメインとした派遣実績がございます） ・当社の法人設立以前は、製造業の下請け、工員派遣を手掛けていたため、 関西圏を中心とした製造業者と長い取引歴がございます。 （主に４セグメントに対応しております） ①テクニカルインデックス：SE、CAD、プログラミング ②オフィスインデックス：ファイリング、データ入力、オフィスワーク、受付等 ③OAインデックス（高度なPCスキル）：クラーク、オペレーション ④ファクトリーインデックス：製造、加工・組立、物流、商品管理 −課題− （財務基盤の強化が喫緊の課題） ・コロナ禍前、複数社からの案件受注（製造現場案件）後、 コロナ要因により稼働が停止し、財務が急激に悪化しております。 ・当時は、派遣従業員数も60名〜70名ほど在籍してたものの現在は30名程度に削減しております。 ・現在も取引先から依頼はあるものの、スタッフ数の数が足りずご相談をお断りをしている状況です。 ・財務内容の悪化により、スタッフ募集にかかる広告費の捻出もできない状況です。 ・2024年4月からコロナ融資の返済がスタート予定であり、資金繰りが逼迫しております。 −今後の情報開示に関して− ご関心をお持ちいただきましたら、弊社と秘密保持契約をご締結いただきます。 その後、詳細情報を記載しております「企業概要書」をご提出させていただきます。

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  7,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  10年未満

・高等学校向け →これまで手作業で行っていた求人票のデジタル化を効率的に実現。 求人の閲覧状況などを定量化するシステムの提供をしております。 求人票をスキャンするだけで、自動テキスト化・一覧表作成・カテゴリ分類・ エリア分類から生徒への共有までを一元管理できます。 ・採用企業向け →求人票や採用パンフレットを利用するだけで、 自社求人の閲覧状況が数値化され高校就活生の興味関心、検討の兆候を定量化することができるSaaSを提供 高等学校で使用されているデジタル求人システムにダイレクトに求人を配信するため、これまでの「紙」ベース での求人探究ではなく、生徒が普段使っているスマートフォンや学校内の学習用タブレットなどで 直接企業の求人票を検索・比較検討・閲覧できるようになります。 【事業成長に向けて】 学校導入の獲得→契約企業数の獲得 →特に教育現場（高等学校）への営業強化が必要

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  3,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

関西を中心に介護・福祉人材に特化した外国人人材の派遣、紹介を行う 現在は特定技能人材に注力しており、登録支援機関としても登録されている 人材の教育や研修に強みがあり、取引先から相応の評価を得ている 事業内容：介護領域に特化した人材紹介及び派遣業 本社所在地：近畿地方 役職員数：約5名 譲渡理由：企業の成長と発展、後継者不在 スキーム： 100％株式譲渡 希望金額：3,000万円以上(応相談) 【直近期財務について】 売上：1億円〜2億円 修正後営業利益：0円〜300万円 減価償却費：100万円〜300万円 有利子負債等：1,000万円〜3,000万円 時価純資産：2,000万円〜3,000万円

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

SES 公共事業 受託開発 オフショア開発

• 売上高

  2億円〜5億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

・大手ゼネコンを中心に各建設現場への技術スタッフの出向・派遣業務 ・施工管理や図面管理（作成）・修正業務など