「大阪事業承継パートナーズ」の専門家コラム一覧

私たちが事業を行うに際しては、日本の情勢だけでなく、地球を取り巻く環境や、戦争・金融危機といった世界情勢も深く関係してきます。 また、今は落ち着きを取り戻している新型コロナウイルス感染症ですが、このような世界規模のパンデミックが近い将来再び起こることは十分想定されます。 日本においても、近年大きな災害が多発しているように感じます。 そのような危機に陥った際、今行っている事業はどうなるでしょうか...

近年、ビジネス用語として定着している「DX」。 （本来は、ビジネスに限った言葉ではありません。） DXとは、 Digital Transformation（デジタルトランスフォメーション）の略で、直訳すると「デジタルによる変容」です。 デジタル技術を社会に浸透させ、人々の生活やビジネスが良いものへと変容していくことを言います。 企業におけるDXとして、身近なものは、リモートワークやペーパーレスを...

本日は、ご自身の会社やお店を今後どのようにしていこうか迷っている方に、一度試して頂きたい『事業承継のフローチャート』を作成しましたので、シェアさせて頂きます。 フローチャートはこちらから。 https://jigyou-syoukei.com/2022/08/19/3088/

本日は、事業承継、M&Aの引き継ぎ式についてお話ししようと思っています。 事業承継・M&Aでは、経営者が育ててきた会社・事業を後継者（次期代表）に継いでもらい、会社の未来を後継者に託します。 私は、事業承継・M&Aは、大事な子どもをお嫁（婿）に出すようなものだとイメージしております。（ちょっと古いですが笑） 肩の荷が下りて、嬉しいような、でも少し悲しいような、複雑な気持ちなのではないでしょうか。...

事業承継・M&Aで承継するものは「資産」「知的財産」「人」です。 その中でも「人の承継」は安易にはいきません。 そして、人口減少傾向にある日本においては、「人の承継」は今後ますます注目され、最も重要視されると予想されます。 M＆Aにおいては、買収後のトラブルの内容のうち８５％は人事・労務問題と言われています。 では、買い手企業がM&Aの際、人事・労務問題のトラブルを回避するために、何をすれば良い...

皆さんは、PMIについてご存知でしょうか。もしかすると、PMIという言葉を聞いたことはあっても、その内容まで理解している方は、 意外と少ないのではないでしょうか。 そこで、本コラムでは、PMIについて簡単に説明していこうと思います。