| 公開日 | 2023/07/10 |
|---|---|
| 記載者 | 大阪事業承継パートナーズ |
M&A
引き継ぎ式とは？メリットは？
M&Aの相談はじめ、事業承継、企業に関わるあらゆる悩みを専門家と共に整理し、解決 に導きます。貴社のパートナーとなり「全体最適」を目指し 伴走いたします。
専門分野
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対応可能エリア
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ーーはじめに
本日は、事業承継、M&Aの引き継ぎ式についてお話ししようと思っています。
事業承継・M&Aでは、経営者が育ててきた会社・事業を後継者（次期代表）に継いでもらい、会社の未来を後継者に託します。
私は、事業承継・M&Aは、大事な子どもをお嫁（婿）に出すようなものだとイメージしております。（ちょっと古いですが笑）
肩の荷が下りて、嬉しいような、でも少し悲しいような、複雑な気持ちなのではないでしょうか。
後継者に託した後は、経営者自身の生活も一変するでしょう
自身の気持ちの区切りも必要でしょうし、また、同時に後継者がよりよい状態で会社を引き継げるよう後押しも必要です。
そのようなときに、おすすめしたいのが、引き継ぎ式の開催です。
全文はこちら
第一章 https://jigyou-syoukei.com/2023/01/16/3187/
第二章 https://jigyou-syoukei.com/2023/01/25/3198/
ーー引き継ぎ式とは
後継者に会社をスムーズに承継させるためのセレモニーです。
結婚式のようなものだと考えてもらうと分かり易いかと思います。
特にM&Aにおいては、異なる会社と会社が一緒になり、シナジーを生み出します。
この点をとってみても、「結婚」という表現が近いように思います。
ーー引き継ぎ式のメリット
メリットは会社により様々ではありますが、ここでは５つ挙げさせて頂きます。
①経営者の気持ちに区切りをつける。
②後継者の決意を強くする。
こちらの２つは、結婚式と同じような趣旨となります。
③取引先等、関係者の不安が解消される。
引き継ぎ式では、経営者から後継者を、直接、社内外に紹介することができます。
経営者が直接、正式な場で後継者を紹介することは、従業員や会社関係者も納得のいくものとなりやすいです。
引き継ぎ式を開催し、経営者が自信をもって後継者を紹介する、直接顔を合わせてコミュニケーションが取れるということは、想像よりも大きな利益を生み出します。
④後継者の社内外での受け入れがスムーズになる。
経営者が引き継ぎ式でしっかりと後継者を紹介し、会社関係者とコミュニケーションを取ることで、不安感は軽減されると思います。
⑤社内が一丸になり、業績がUPする。
社内で後継者の受け入れがスムーズにいった場合、従業員の協力が得られるのと同時に、会社全体のモチベーションが向上しやすくなります。
モチベーションが向上することで、会社が一体になりやすく、その結果、業績も向上することに繋がります。
ーーまとめ
事業承継・M&Aは娯楽のイベントとは異なりますが、会社の一大イベントには変わりありません。
事業承継・M&Aを機に引き継ぎ式を行い、後継者と従業員で共に会社の未来を今一度確認、認識することは、会社全体のためになります。
ひいては、会社が安定し、業績がUPすることで、地域活性化にも繋がります。これは、社会貢献の一つとも言えますね。