人材派遣×千葉県のM&A売却案件一覧
M&A交渉数:3名 公開日:2024.12.11
【安定黒字】【自走可能】インサイドセールス特化のプロ人材斡旋会社(SES)
サービス業(法人向け)
【安定黒字】【自走可能】インサイドセールス特化のプロ人材斡旋会社(SES)
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
1億円
地域
関東地方
創業
10年未満
当社は、営業領域に特化したサービスを提供する企業です。主な事業として、セールス人材の斡旋とアウトバウンド施策の伴走コンサルティングを展開しています。企業の営業活動を支援するため、テレアポ代行やセールスプロセス全般をサポートし、効率的かつ効果的な営業体制の構築を支援します。さらに、営業活動の効率を高めるために、AIを活用した自動化や新しいマーケティング手法の導入も進めています。
M&A交渉数:2名 公開日:2024.12.06
【YouTube集客で差別化】 ビルメンテナンス系人材紹介業の事業譲渡
サービス業(消費者向け)
【YouTube集客で差別化】 ビルメンテナンス系人材紹介業の事業譲渡
売上高
非公開
譲渡希望額
400万円
地域
千葉県
創業
10年未満
【特徴・強み】 ◇ 現状本事業の売り上げは少ないのですが、コストがほぼなく事業を運営できることが強みです 他事業と一緒に運営する場合はサブ事業として運営できます ◇ 求人を現状外部からほぼ行っておりません Youtubeチャンネルをフックに求人者が集まるのですが、今はリソース不足でお客様をお断りしている状況です 【事業概要】 事業内容 : ビルメンテナンスに関わる有料職業紹介事業 エリア : 関東圏の顧客は多いが、広域 譲渡内容 : HP、Youtubeチャンネル、取引先(顧客40社程度)、ノウハウ、屋号 業歴 : 5年未満 譲渡価格 : Youtube収益+WEBサイト価格+将来価値 スキーム : 事業譲渡 【注意点】 許認可が必要: 有料職業紹介事業の許可 【財務面】 売上 : 100万 営業利益 : 80万 ※オーナー取り分なし 2022年 100万 2021年 100万 【今後の施策・成長余地】 ◇ 現状は営業リソースが不足しています Youtubeチャンネルをきかっけに、求人者から依頼があり、それに対して紹介する企業を開拓するという流れです ◇ 営業、資本等リソースを割く通常の人材紹介の方であれば、Youtubeチャンネルという新しい求人の柱を取得できます ◇ ビルメンテナンス業界の方の副事業であれば、人材派遣だけでなく自社採用も可能です
M&A交渉数:15名 公開日:2024.10.09
人材紹介・人材派遣業
サービス業(法人向け)
人材紹介・人材派遣業
売上高
10億円〜20億円
譲渡希望額
応相談
地域
関東地方
創業
未登録
人材紹介・人材派遣業 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 メーカー等 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 20名〜50名 ⚪︎パート・アルバイト数 5名〜10名 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み ・ポータルサイトもあり、自社会員も多数在籍 ・求人数が全国豊富にあり ⚪︎主な許認可 人材派遣業
M&A交渉数:17名 公開日:2024.11.06
高学歴学生及び卒業生向けの就職•転職支援サービスを売却します
サービス業(法人向け)
高学歴学生及び卒業生向けの就職•転職支援サービスを売却します
売上高
0円〜1,000万円
譲渡希望額
1,000万円
地域
関東地方
創業
10年未満
学生及び若手社会人向けのキャリア支援事業を展開しております。 毎月1-3社による就活セミナーや、10-20人の転職相談を行っています
M&A交渉数:2名 公開日:2024.10.31
【自動車関連の技術者派遣事業】大手取引先有り
サービス業(法人向け)
【自動車関連の技術者派遣事業】大手取引先有り
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
5,000万円(応相談)
地域
関東地方
創業
30年以上
事業内容 ・自動車関連の技術者の派遣 店舗、催事運営・人材派遣、人材紹介 特徴・強み ・車検を除くほぼ全分野の車両メンテナンス対応可。 ・技術者の派遣、引き取り納車、常駐対応可。 ・車の各専門分野の技能者200名以上のネットワーク。 ・ポータルサイトを生かした法人取引先獲得営業。 ・商業施設やガソリンスタンド、ホテル等の販促事業としてのタイアップが可能。 ・自動車整備士や板金塗装技能者の人材派遣や人材紹介。
M&A交渉数:11名 公開日:2024.09.18
【SES/システム開発】業歴15年以上/エンジニア約40名在籍
サービス業(法人向け)
【SES/システム開発】業歴15年以上/エンジニア約40名在籍
売上高
3億円〜5億円
譲渡希望額
5億円(応相談)
地域
関東地方
創業
10年以上
■ 概要 ・金融業/物流業/製造業/通信業等に向けたシステム開発を得意とするSES会社です。 ・設立以来、15年以上付き合いのある取引先も複数社存在し、安定した売上基盤があります。 ・技術者のバランスが良く、上流~下流の案件/新しい技術を要する案件まで対応可能です。 ■ 財務ハイライト 純資産:約4,000万円 売上高:約3億円 営業利益:約3,500万円(修正後) 平均EBITDA:約3,200万円(修正後) ※上記は概算値です。目安としてご参照ください。 ■ 譲渡方法 スキーム:全発行株式譲渡 希望価格:5億円(応相談) 譲渡理由:後継者不在
M&A交渉数:17名 公開日:2024.09.17
【関東圏】メディア運営も行っている関東エリアの人材派遣・紹介業の譲渡
サービス業(法人向け)
【関東圏】メディア運営も行っている関東エリアの人材派遣・紹介業の譲渡
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
2,000万円
地域
関東地方
創業
10年以上
・学生の就職を支援するメディアを冊子とサイトの2媒体運営 ・関東エリアにて、小売業への人材紹介、派遣 ・今後も採用支援策を広げていき、求人票の作成や会社説明会の運用代行も視野に入れている ・大手総合スーパーでの役職経験もある営業担当も在籍しており、引き継ぎが可能
M&A交渉数:13名 公開日:2024.09.03
【エンジニア40名以上SES】プライムSIerと直接取引のSES企業
IT・Webサイト・ソフトウェア・SaaS
【エンジニア40名以上SES】プライムSIerと直接取引のSES企業
売上高
2億円〜3億円
譲渡希望額
4億円(応相談)
地域
関東地方
創業
未登録
本案件をご覧いただきありがとうございます。 ご関心がございましたら、ぜひ実名開示依頼をお送りいただけますと幸いです。 【特徴・強み】 ◇ エンジニアは40名以上 ◇ 大手プライムSIerからの取引が過半数 ◇ アプリ開発、インフラどちらへも対応可能 ◇ PM、PL層も厚く、チームにて支援可能 【案件情報】 ◇ 事業内容 : システムエンジニアリングサービス ◇ 所在地 : 関東地方 ◇ 従業員数 : 50名以上 ◇ 取引先 : 大手SIer、同業のSES 【財務状況】 ◇ 売上高 : 約3億円 ◇ 実態営業利益 : 約5,000万円 ◇ 純資産 : 約1億円 【譲渡条件】 ◇ スキーム : 全株式譲渡 ◇ 譲渡価格 : 応相談 ◇ 譲渡理由 : 会社の更なる成長のため ◇ その他条件 : 従業員の継続雇用・ 経営者保証の解除・現役員の継続勤務
M&A交渉数:12名 公開日:2024.05.15
【千葉】黒字/医療介護業界トップクラスのセミナー事業/PTメインの人材紹介事業
サービス業(法人向け)
【千葉】黒字/医療介護業界トップクラスのセミナー事業/PTメインの人材紹介事業
売上高
3,000万円〜5,000万円
譲渡希望額
7,500万円
地域
千葉県
創業
10年以上
【特徴・強み】 ◇ セミナー事業:会員情報、youtubeチャンネル登録2000以上、HP、ブログ、公式LINE+Lステップ(自動化完了)、メルマガ7000名、膨大な講義動画ストック、SNS(インスタ、X、FB)あり ◇ 医療職向けセミナー事業+人材紹介事業(医療+一般)で収益安定しており、今後の売上拡大が容易に可能です。来期の年商1億は軽く達成可能と見込んでいます。 【案件情報】 ◇ 事業内容 : セミナー事業・人材紹介事業 ◇ 所在地 : 千葉県 ◇ 役職員数 : 約2名 ※セミナー講師陣は約30名超取引あり ◇ 取引先 : セミナー事業:会員数約8000人 人材紹介事業:アクティブユーザー約30人 ◇ 業歴 : 30年以上 ◇ 売上高 : 約3900万円 ◇ 営業利益 : 約750万円 ◇ スキーム : 事業譲渡 ◇ 譲渡価格 : 7500万円 ◇ 譲渡理由 : 選択と集中
M&A交渉数:30名 公開日:2024.05.01
【印刷/人材派遣(SES)/システム開発】大手通信会社・大学と直接取引/資産超過
印刷・広告・出版
【印刷/人材派遣(SES)/システム開発】大手通信会社・大学と直接取引/資産超過
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
4,000万円
地域
関東地方
創業
50年以上
■概要■ ・印刷業を主たる事業としながら、システム開発と人材派遣(SES)を手掛けている企業です。 ・取引先は、一般企業(大手通信会社など)や大学、公益社団法人と多岐にわたります。 ・業歴は60年に及び、業界内では取引先からの厚い信頼を得ています。 ・新規営業は行っておらず、既存取引先からの安定した受注があります。 ・営業人材の投入によって事業拡大が見込めます。 (特に大手通信会社向けの取引量を増やせる可能性があります。) ■ハイライト■ 純資産:約1,500万円(修正後) 売上高:約1億4,000万円 営業利益:約1,200万円(修正後) 平均EBITDA:約800万円 ※上記は概算値です。目安としてご参照ください。 ■譲渡方法■ スキーム:全発行株式譲渡 希望価格:応相談 譲渡理由:後継者不在
M&A交渉数:16名 公開日:2024.03.26
ホテル、工場向けの人材派遣・業務委託や、ハイエンド人材紹介業を展開
サービス業(法人向け)
ホテル、工場向けの人材派遣・業務委託や、ハイエンド人材紹介業を展開
売上高
2億円〜5億円
譲渡希望額
応相談
地域
関東地方
創業
未登録
ホテル、工場向けの人材派遣・業務委託や、ハイエンド人材紹介業を展開 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 大手ホテルチェーン ⚪︎主要仕入/外注先 ホテル清掃会社 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 10名〜20名 ⚪︎パート・アルバイト数 20名〜50名 ⚪︎主な有資格者 無し 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み ・取引先の課題に合わせたコンサル型の人材派遣サービス ・大手企業との取引が複数ある ・独自のルートで海外人材派遣も行っている ⚪︎主な許認可 労働者派遣事業許可、有料職業紹介派遣事業許可、外国人登録支援機関
M&A交渉数:21名 公開日:2024.03.12
【希少案件・黒字経営】スポーツ人材に特化した人材紹介事業(事業譲渡)
サービス業(法人向け)
【希少案件・黒字経営】スポーツ人材に特化した人材紹介事業(事業譲渡)
売上高
1,000万円〜3,000万円
譲渡希望額
4,000万円
地域
関東地方
創業
10年未満
□対象会社は創業以来、特定のスポーツ領域に特化した人材紹介事業を展開。事業開始以来、右肩上がりで着実に実績を伸ばしてきており、今期は過去最高業績を達成見込み □対象となる事業は、スポーツ界・ビジネスパーソンとしての実績を積んだ優秀なメンバーによって構成され、スポーツ人材と企業の懸け橋になるべく日々運営されている。 □今後の事業展開としては、同事業の拡大はもちろん、譲受企業において自社の人材採用機能を強化したり、既存ノウハウを横展開することで他スポーツ領域へとスピーディに事業スケールすることが可能 □直近数年間では、売上が2,000万円~3,000万円前後、営業利益が1,000万円~1,500万円前後を推移しており、2.5年~3.0年程度の短期投資回収を見込める □基本的には組織化されたビジネスモデルが構築されているが、買主候補様のご希望に応じ、ご相談のうえで売主オーナー様が事業引継ぎにご協力いただくことは可能 □買主候補様のイメージ:人材紹介事業を展開する同業社、スポーツ領域にて事業展開をする企業、新規事業を計画する企業等(事業形態として異業種からの参入も十分に可能) □譲渡額とは別途で、弊社が定義するレーマン方式に基づく手数料が発生
M&A交渉数:7名 公開日:2024.02.16
【千葉/人材派遣】派遣人材13名 建築・倉庫・金属業等への派遣事業 ※許認可必須
サービス業(法人向け)
【千葉/人材派遣】派遣人材13名 建築・倉庫・金属業等への派遣事業 ※許認可必須
売上高
3,000万円〜5,000万円
譲渡希望額
1,000万円
地域
千葉県
創業
50年以上
【事業概要】 ・千葉県の人材派遣事業の譲渡 ・派遣人材13名在籍(平均年齢:約58歳) ・建築・倉庫・金属業等へ派遣 【直近期 財務】 ・売上:約4,900万円 ・限界利益:約770万円 【アピールポイント・強み】 ・10年以上お取引をしている優良取引先多数 ・直近5か年、安定して1,000万円前後の利益を計上
M&A交渉数:10名 公開日:2023.11.21
【人材事業】健全な財務基盤/大手企業との取引基盤構築/自社プラットフォームを活用
サービス業(法人向け)
【人材事業】健全な財務基盤/大手企業との取引基盤構築/自社プラットフォームを活用
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
応相談
地域
関東地方
創業
未登録
・豊富な人材ネットワークを有し、企業研修を中心とする人材事業を展開する ・大手企業との取引基盤を構築しており、営業人員の強化により、更なる成長余地あり ・自社プラットフォームを活用した人材採用支援も行う ・実質無借金経営を堅持しており、健全な財務基盤を有する 【案件概要】 事業内容:企業向けの研修事業および人材採用支援事業 本社所在地:関東地方 役職員数:10名未満 譲渡理由:会社の更なる成長と発展のため スキーム:100%株式譲渡 希望金額:応相談 【財務数値/直近期】 売上高 1億円〜2億円 修正後営業利益 0円〜300万円 有利子負債等 1,000万円〜3,000万円 想定時価純資産 1億円〜1.5億円
M&A交渉数:12名 公開日:2023.08.31
【黒字】介護に強い外国人人材紹介・派遣/今期売上約5000万◇営利1000万以上
サービス業(法人向け)
【黒字】介護に強い外国人人材紹介・派遣/今期売上約5000万◇営利1000万以上
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
1億4,000万円
地域
千葉県
創業
10年未満
2018年に創業してから一貫して介護業界に正社員介護士の紹介や派遣をしております。日本人の方にもサービスを提供していますが、外国人をメインに紹介・派遣しております。介護職員初任者研修や実務者研修そして介護福祉士などの資格者をメインに紹介・派遣することで弊社としての付加価値を出しております。エリアとしては関東が中心でして千葉県、埼玉県、神奈川県、東京都でやっております。一部特定技能においては三重県や名古屋などにも紹介実績があります。300名以上の正社員介護士を紹介しております。近年ではインバウンドが復活したことでホテル業界が活況ということもありそちらの業界でも派遣しております。主に老人ホームや特養などの施設系運営会社様で人手に困っている状況があれば是非お問い合わせください。弊社の強みが出せると思っております。宜しくお願いします。
M&A交渉数:63名 公開日:2023.07.25
【人材派遣事業】派遣社員70名以上/平均年齢20代後半/採用力を強みに事業展開
サービス業(法人向け)
【人材派遣事業】派遣社員70名以上/平均年齢20代後半/採用力を強みに事業展開
売上高
5億円〜10億円
譲渡希望額
6,000万円(応相談)
地域
関東地方
創業
10年未満
携帯ショップ・家電量販店を中心に約70名規模の人材派遣業(一部業務請負)を展開。 短期人材派遣事業も展開しており、短期人材ネットワーク約1500人保有。 年齢19~35歳で向上心の高い能力のある人材が豊富 SNSやリファラルによる人材採用ノウハウあり
M&A交渉数:4名 公開日:2024.11.29
M&A交渉数:17名 公開日:2024.10.25
M&A交渉数:5名 公開日:2024.04.10
M&A交渉数:20名 公開日:2024.01.05
M&A交渉数:49名 公開日:2022.10.21
M&A交渉数:9名 公開日:2024.11.13
女性中心の人材派遣業 (専門性の高いハイクラス人材)※月粗利約400万円
サービス業(法人向け)
女性中心の人材派遣業 (専門性の高いハイクラス人材)※月粗利約400万円
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
1億5,000万円
地域
関東地方
創業
未登録
売上:約1億円 直近月粗利額:約400万円 希望株価:1.5億円 特徴: ◯ 士業向けの人材派遣業で専門性の高いハイクラス人材 ◯ 派遣人員は若年層の女性が中心となっている
M&A交渉数:8名 公開日:2024.08.01
M&A交渉数:11名 公開日:2024.06.07
M&A交渉数:3名 公開日:2024.04.04
【自己資本比率約60%】製造工場へ人材派遣を行う会社の株式譲渡【大手顧客基盤有】
サービス業(法人向け)
【自己資本比率約60%】製造工場へ人材派遣を行う会社の株式譲渡【大手顧客基盤有】
売上高
3億円〜5億円
譲渡希望額
1億5,000万円
地域
千葉県
創業
50年以上
・製造業(主に自動車部品)の人材派遣、請負(一部) ・大手上場企業に対して長年の取引実績あり ・人材を豊富に抱えており、勤続年数も長い
M&A交渉数:4名 公開日:2024.03.05
M&A交渉数:13名 公開日:2024.02.29
M&A交渉数:2名 公開日:2024.01.05
【外国人人材派遣】製造業界・物流業界を中心に、上場会社グループ等に人材を派遣
サービス業(法人向け)
【外国人人材派遣】製造業界・物流業界を中心に、上場会社グループ等に人材を派遣
売上高
3億円〜5億円
譲渡希望額
3億円
地域
関東地方
創業
未登録
・製造業界・物流業界を中心に、上場会社グループ等に人材を派遣している ・派遣スタッフの約9割が外国人(入管附属書類あり/構成は殆どがベトナム人)常時60~80名のスタッフを派遣している ・派遣先エリアは、北関東エリア中心 (業績・財務) ・修正後営業利益:約7600万円 ・ネットキャッシュ:約1800万円 (希望譲渡価格のバリュエーション水準) ・EV/EBITDAマルチプルで約3.7倍
M&A交渉数:3名 公開日:2023.09.06
M&A交渉数:3名 公開日:2023.08.30
【超大手との直取引】作業系人材派遣の事業譲渡。
サービス業(法人向け)
【超大手との直取引】作業系人材派遣の事業譲渡。
売上高
1,000万円〜3,000万円
譲渡希望額
2,000万円
地域
千葉県
創業
20年以上
・千葉県にて人材派遣業を営む ・取引先は大手のみで、直接取引を行う ・作業系の派遣をメインに行う