・社長のお人柄 →腰が低く、非常に丁寧で誠実な印象。 　譲渡背景としては、親族や従業員に後継者がいないことに加え、年齢を重ねるにつれてご自身の業務負担をより感じている点 ・強み →非常に安定した財務基盤（現金同等物を1億円以上保有しているのに対し、金融機関からの借入は無し。ネットキャッシュ1億円程度、自己資本比率65％以上） 　50年以上の業歴を有しており、大手顧客基盤を確立している 　平均勤続年数は5年超で、5年以上勤務の派遣人員が全体の35-40%を占める 　派遣人員全体の40%が有資格者 ・課題 →既存取引先との関係性は良好であるものの、社長の業務負担が重く、新規取引先拡大の為のリソースを割けていない 上記の背景から、新規採用にも注力できていない ・譲受候補先企業 →同業の人材派遣業では、製造業向けの事業者様に限らず、新たな領域への事業展開という目的での買収もご検討可能かと思われます。 　異業種では、人材確保に苦戦している幅広い事業者様が対象になり得ます。 ・希望条件 →希望価額の1.5億円（役員退職金含む）は、EBITDAマルチプルベースで1.8x程度の魅力的な水準です。