角地のため視認性が高く、企業主導型保育園として継続すれば企業として宣伝効果も高いと思います。 ブランディングにも活用いただけます。 また、子どもたちがのびのびと身体を動かせる環境を提供しています。 他の小規模保育園・企業主導型保育園と比較して常勤保育士の人数が多く、調理師も常勤です。 もちろん保育士配置は100%、園長保育士は加配の状態で、さらに子育て支援員を加配しています。 常勤職員を多く配置することで 利益よりも「質の高い保育」を提供することを優先し、地域で選ばれる保育園となっています。

近隣の子どもをもつ保護者 近隣企業に勤める保護者など

「保育」に対する熱意や意欲の高い職員が多く、園長を中心に人間関係もよくまとまっており、 トラブル等が少ない組織です。 園運営は園内で完結しており、経営陣が担う業務が非常に少ない状態になっています。

・園長を中心にベテランが安定して運営してくれており、従業員の層が厚い。 ・立地がよく、採用や利用者獲得に強みがあります。 ・園児募集が容易です。（広告せずとも問い合わせが来る状態） ・運営しやすい内容で行政から交付決定を得ており、今後の収益増加を見込んでいます。 ・金融機関からの借入なしで月次黒字化できており、譲渡後新たな融資獲得が容易です。