人材派遣×関西地方×その他条件のM&A売却案件一覧

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1~7件を表示 (全7件)
No.51045 閲覧数:445
M&A交渉数:15名 公開日:2024.07.01
事業譲渡 専門家あり
案件No.51045 閲覧数:445 M&A交渉数:15名 公開日:2024.07.01 事業譲渡 専門家あり

【月間100件以上の求職者獲得】人材サービス様向け求人メディアシステムの事業譲渡

IT・Webサイト・ソフトウェア・SaaS

【月間100件以上の求職者獲得】人材サービス様向け求人メディアシステムの事業譲渡

  • 売上高

    0円〜1,000万円

  • 譲渡希望額

    1,500万円(応相談)

  • 地域

    大阪府

  • 創業

    未登録

職業紹介業及び労働者派遣事業者が、低単価で求職者集めをする仕組みを活かした求職者と求人企業のマッチングを行う事業の事業譲渡案件。 主に、①求人を掲載する求人メディアの運営②求人メディアから求人検索エンジンへの求人情報の配信(無料枠・広告枠)を行います。求職者からの応募は全て運営者に届き、求職者と求人企業をマッチングが行うことで、人材紹介または人材派遣の収益をあげます。 最低限の工数で、低単価で求職者を集めることができるため、求職者様へのクロージング力に自信がある会社様でしたら、即時に数倍の収益をあげることも可能かと思います。 ①低単価で求職者集めが可能。 通常、求職者を募集した場合、1求職者当たり1万円以上のコストがかかる場合が多い。当事業では、効果的に求人メディアと求人検索エンジンを使い、3,000~4,000円のコストが獲得ができている。 ②年間で数千人の求職者を集めることが可能。 大量の求人情報と対応するキャリアアドバイザーがいれば、年間数千人の求職者を集めることが可能です。 ※月間300件以上の求職者獲得までは検証済みです。 ③求人メディアの管理・運営は最低限の工数で可能。 求人情報の管理・更新は、CSVデータによる一括アップロード機能で簡単に行うことが可能です。また、求人検索エンジンへの広告配信も月1・2時間で監理ができます。 通常の運営を行うだけであれば、月に5時間前後で求人メディアの管理・運営が可能です。 現状ではクロージングは提携している職業紹介会社が行っており、その会社とは譲渡後は提携関係がなくなることで同意いただいており、この部分は買手様ないし、買手様の関係先が行うことで買手様の利益につながることになります。 従って最も買手様にとってメリットがある譲渡先は、職業紹介業及び労働者派遣事業者様になります。 特に下記の企業様については、費用対効果は高いと考えております。 ・掲載する求人情報を出来るだけ多く保有している ・クロージングに強みを持つ ・各求人検索エンジンに掲載可能な求人(職種等)を取り扱う ・とりあえず、求職者の質より量がほしい ※既に掲載する求人情報を多数保有されていることが理想ですが、求人情報を保有していなくても求人データベースサービスを利用することで事業を行うことも可能です。 ■現状売上900万 営業利益450万

No.15176 閲覧数:1639
M&A交渉数:17名 公開日:2022.08.02
会社譲渡 専門家あり
案件No.15176 閲覧数:1639 M&A交渉数:17名 公開日:2022.08.02 会社譲渡 専門家あり

【大阪】人材派遣会社の譲渡

サービス業(法人向け)

【大阪】人材派遣会社の譲渡

  • 売上高

    1,000万円〜3,000万円

  • 譲渡希望額

    1,000万円

  • 地域

    大阪府

  • 創業

    未登録

ミシンを使用した作業や、商品のピッキング等、軽作業を主とする人材派遣会社 派遣労働者数:約25名 派遣事業所数:約15か所

No.9977 閲覧数:2456
M&A交渉数:29名 公開日:2021.11.24
事業譲渡 専門家あり
案件No.9977 閲覧数:2456 M&A交渉数:29名 公開日:2021.11.24 事業譲渡 専門家あり

最高月商3,000万円・利益率40%!今後の成長見込み大|海外人材紹介事業の譲渡

サービス業(法人向け)

最高月商3,000万円・利益率40%!今後の成長見込み大|海外人材紹介事業の譲渡

  • 売上高

    1,000万円〜3,000万円

  • 譲渡希望額

    1,800万円

  • 地域

    関西地方

  • 創業

    未登録

ベトナム人の人材を中心とした海外人材紹介事業の譲渡です。 主に機械加工の人材を得意としており、得意先は約200社ございます。 今回は本事業の譲渡になります。

No.4448 閲覧数:3142
M&A交渉数:11名 公開日:2019.12.25
会社譲渡 専門家あり
案件No.4448 閲覧数:3142 M&A交渉数:11名 公開日:2019.12.25 会社譲渡 専門家あり

「人材派遣業・人材紹介業/海外ルートも保有」事業拡大・即開業を目指している方へ

サービス業(法人向け)

「人材派遣業・人材紹介業/海外ルートも保有」事業拡大・即開業を目指している方へ

  • 売上高

    0円〜1,000万円

  • 譲渡希望額

    1,000万円〜2,000万円

  • 地域

    大阪府

  • 創業

    10年未満

立地のいい場所に拠点のある人材派遣業・人材紹介業の会社です。無借金での運営。 起ち上げ間もない事業ですが、海外からのルートも構築しております。 事務所をそのまま引き継いで頂き、即運営する事が可能です。

No.51083 閲覧数:397
M&A交渉数:9名 公開日:2024.07.02
会社譲渡 専門家なし
案件No.51083 閲覧数:397 M&A交渉数:9名 公開日:2024.07.02 会社譲渡 専門家なし

【大阪市内/駅前/開業1年/借入なし】人材派遣会社の譲渡【一般派遣事業の認可有】

サービス業(法人向け)

【大阪市内/駅前/開業1年/借入なし】人材派遣会社の譲渡【一般派遣事業の認可有】

  • 売上高

    0円〜1,000万円

  • 譲渡希望額

    2,000万円(応相談)

  • 地域

    大阪府

  • 創業

    10年未満

【事業概要】 一般派遣: 一定期間、派遣社員を企業に派遣するサービス 紹介予定派遣: 派遣期間終了後に企業が派遣社員を正社員として採用することを前提とした派遣 特定派遣: 特定の企業に派遣するために登録した社員を派遣するサービス 業務委託: 特定の業務を請け負い、業務を遂行するスタッフを企業に派遣するサービス。 【譲渡時期・理由】 ・代表が複数事業を展開しており、他事業に集中するためなるべく早い時期での譲渡を検討しております。

No.38310 閲覧数:942
M&A交渉数:18名 公開日:2023.11.17
事業譲渡 専門家なし
案件No.38310 閲覧数:942 M&A交渉数:18名 公開日:2023.11.17 事業譲渡 専門家なし

【事業譲渡】大阪市の労働者派遣事業

サービス業(法人向け)

【事業譲渡】大阪市の労働者派遣事業

  • 売上高

    1億円〜2億円

  • 譲渡希望額

    1,000万円

  • 地域

    大阪府

  • 創業

    10年未満

現在当社で行っている労働者派遣事業のうち、介護士・看護師の派遣部門の売却を希望しております。 (メインで取り扱いの別職種の派遣事業に専念したい) ・現在既に交渉希望の会社がありますので、記載金額からの値下げ交渉は難しいです。 ・広島での同部門の売却も検討中のため、同時に買収希望の方は2000万での売却希望です。 【売却金額について】 事業精算した(新規採用を止めた)場合に発生する利益金額をもとに算定 ※今期粗利平均(1,292,527円)×8ヶ月 【直近の派遣粗利(社保含む)】 2023年4~10月:売上(66,376,387円)、派遣粗利(9,047,689円) ※2023年3月期は営業利益400万の黒字事業です。 【当社希望】 ①買い手企業様 本事業部設立から当社では別職種に注力していたこと、 当社のマネジメントリソースが不足していたため、 従業員がほぼ自走で事業を動かしている状態です。 今後は、自走ではなく現従業員とともに 売上を伸ばしていく意向のある会社様へお譲りしたいと考えております。 (業界経験の有無はさほど気にしておりません) ※現在交渉希望の会社様が他におりますので 当社希望金額以上であればスピード優先で契約したいと考えております。

No.17675 閲覧数:972
M&A交渉数:16名 公開日:2022.10.28
会社譲渡 専門家あり
案件No.17675 閲覧数:972 M&A交渉数:16名 公開日:2022.10.28 会社譲渡 専門家あり

≪派遣事業/携帯ショップ向け≫平均年齢25歳の若手中心/広告費かけず毎月5人採用

サービス業(法人向け)

≪派遣事業/携帯ショップ向け≫平均年齢25歳の若手中心/広告費かけず毎月5人採用

  • 売上高

    1,000万円〜3,000万円

  • 譲渡希望額

    1,000万円

  • 地域

    大阪府

  • 創業

    10年未満

■事業内容■ 人材派遣事業 ≪特徴≫ ・能力・向上心が高い若手社員が多く在籍している(週1回社員研修MTGあり) ・スピード感、文章力 ・優秀な若手を採用できるスキームができている(求人文面、SNSなど) ≪成長余地≫ ・高い経験値を持った社員がいればより、若手社員の成長スピードがあがる ・優秀な経営者、幹部の方がいれば事業拡大のスピードがあがる ■従業員■ 39 名 ■所在地■ 関西 ■譲渡方法■ スキーム:全株式譲渡(100%) 譲渡理由:成長戦略の一つの選択肢として 希望譲渡価額:2000 万円 ■財務状況■ 売上高:約30,000千円 営業利益:約130千円 修正後営業利益:約130千円 修正後 EBITDA:約130千円 現預金:約7,000千円 有利子負債:約0千円 ネット有利子負債:約-7,000千円 純資産:8,000千円