職業紹介業及び労働者派遣事業者が、低単価で求職者集めをする仕組みを活かした求職者と求人企業のマッチングを行う事業の事業譲渡案件。 主に、①求人を掲載する求人メディアの運営②求人メディアから求人検索エンジンへの求人情報の配信（無料枠・広告枠）を行います。求職者からの応募は全て運営者に届き、求職者と求人企業をマッチングが行うことで、人材紹介または人材派遣の収益をあげます。 最低限の工数で、低単価で求職者を集めることができるため、求職者様へのクロージング力に自信がある会社様でしたら、即時に数倍の収益をあげることも可能かと思います。 ①低単価で求職者集めが可能。 通常、求職者を募集した場合、1求職者当たり1万円以上のコストがかかる場合が多い。当事業では、効果的に求人メディアと求人検索エンジンを使い、3,000～4,000円のコストが獲得ができている。 ②年間で数千人の求職者を集めることが可能。 大量の求人情報と対応するキャリアアドバイザーがいれば、年間数千人の求職者を集めることが可能です。 ※月間300件以上の求職者獲得までは検証済みです。 ③求人メディアの管理・運営は最低限の工数で可能。 求人情報の管理・更新は、CSVデータによる一括アップロード機能で簡単に行うことが可能です。また、求人検索エンジンへの広告配信も月１・2時間で監理ができます。 通常の運営を行うだけであれば、月に5時間前後で求人メディアの管理・運営が可能です。 現状ではクロージングは提携している職業紹介会社が行っており、その会社とは譲渡後は提携関係がなくなることで同意いただいており、この部分は買手様ないし、買手様の関係先が行うことで買手様の利益につながることになります。 従って最も買手様にとってメリットがある譲渡先は、職業紹介業及び労働者派遣事業者様になります。 特に下記の企業様については、費用対効果は高いと考えております。 ・掲載する求人情報を出来るだけ多く保有している ・クロージングに強みを持つ ・各求人検索エンジンに掲載可能な求人（職種等）を取り扱う ・とりあえず、求職者の質より量がほしい ※既に掲載する求人情報を多数保有されていることが理想ですが、求人情報を保有していなくても求人データベースサービスを利用することで事業を行うことも可能です。 ■現状売上900万　営業利益450万

■特徴 ・求人メディアの機能は最低限であり、求職者を集めるためだけの仕組みを構築。 ・求人メディアの掲載求人数は約5,000件（求人データベースの求人情報がほぼ100％）。 ・求職者の平均獲得単価は3,000-4,000円前後できる。 ・求職者と求人企業のマッチング業務以外は、ミニマム月間5時間くらいで運用可能。 ・集客のメインは求人検索エンジンへの無料枠及び広告枠への求人配信。