人材派遣×譲渡希望金額750万円〜1,000万円のM&A売却案件一覧
M&A交渉数:4名 公開日:2024.04.14
人材派遣部門の事業譲渡(約20人の派遣)
サービス業(法人向け)
人材派遣部門の事業譲渡(約20人の派遣)
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
880万円
地域
東京都
創業
50年以上
★買い手候補の方は、キチンと自己紹介をしてください★ ★定型文だと判断できません★ ★大企業でないので、DDにたくさんの資料を要求されても無理です★ ★小さな部門の譲渡のため、スピーディーな買い手を希望します★ ★人材派遣事業を営んでいる企業を優先します★ ■内容:人材派遣部門の事業譲渡です。 主にアパレル店舗へ派遣しています。 (販売員や店長など) ■スタッフ数:男子社員2名+女性派遣が約20人(30から60歳代) ■業績: 売上:約550万円/1月実績 利益:-26万円/1月実績 最近は、月次P/Lで、収支トントンくらいに改善できています。 ■認可: 人材派遣事業(般 13-●●●) 人材紹介事業 (ユ 13-●●●) ※本件は事業譲渡のため、 買い手は、これらの資格が必要です。 ■譲渡価格:別欄に記載(税込みになります) ■スキーム:事業譲渡 ■買い手側のFee:FAへ完全成功報酬で金110万円(税込み)。
M&A交渉数:9名 公開日:2024.03.25
マッチングアプリ(iOS、androidアプリ)、安心の年齢確認機能付
IT・Webサイト・ソフトウェア・SaaS
マッチングアプリ(iOS、androidアプリ)、安心の年齢確認機能付
売上高
0円〜1,000万円
譲渡希望額
880万円
地域
大阪府
創業
10年未満
【特徴】 ◆特定のスポーツに特化し、愛好者同士を結びつけるマッチングアプリ 当初はWEBプリとしてスタートしましたが、ユーザーの利便性を追求し、iOSとAndroidアプリへと進化を遂げました。 ◆年齢確認機能を通じて安心・安全なコミュニケーションを提供 ◆動画、画像の投稿可能 ◆メッセージのやりとり可能 ◆マッチングに必要なポイント購入、支払い可能 【譲渡内容】 ◆スチーム:事業譲渡 (ドメイン、サーバー契約、サイトコンテンツ、会員データ等) ◆譲渡理由:企業拡大 ◆譲渡後のサポート:要望に応じてサポート可能 ◆ランニングコスト:システム関連で月1万円以下 このシステムを活用すれば、ゼロから構築するよりも初期開発費用を抑えることが可能で、追加構築や仕様変更も行え、カスタマイズが可能です。
M&A交渉数:32名 公開日:2023.10.18
会社譲渡人材紹介業の免許ありです
サービス業(法人向け)
会社譲渡人材紹介業の免許ありです
売上高
0円〜1,000万円
譲渡希望額
800万円
地域
神奈川県
創業
20年以上
もともとコンサル業を行っており来年の2月に引退を考えております。 そのうえで早期に人材仲介業を開業したい方などいらしゃればHPや会社をお譲りしたいと考えてます。 今年の11月に人材仲介業の免許更新ですので仲介業の免許は5年間使える状態です。 会社は借金も資産もない状態でお譲りです。 ※現状のスペースは今後使えませんので移転をお願いします。
M&A交渉数:13名 公開日:2022.03.31
海外大学と日本の中小企業を結ぶインターンシップ事業の事業売却案件です
サービス業(法人向け)
海外大学と日本の中小企業を結ぶインターンシップ事業の事業売却案件です
売上高
0円〜1,000万円
譲渡希望額
800万円
地域
東北地方
創業
未登録
海外大学と日本の中小企業を結ぶインターンシップ事業の事業売却案件です。 現在は海外との渡航が難しい状況ですが、徐々に回復してきており、事業拡大が望める事業となっております。 海外大学との契約、日本企業との契約が既にあり、待機人材もおります。
M&A交渉数:25名 公開日:2020.09.15
高年収帯特化の人材紹介、人事コンサル。経営者との繋がり、高年収帯求人が多数あり。
サービス業(法人向け)
高年収帯特化の人材紹介、人事コンサル。経営者との繋がり、高年収帯求人が多数あり。
売上高
3,000万円〜5,000万円
譲渡希望額
750万円〜1,000万円
地域
東京都
創業
10年未満
代表がベンチャー企業の元CHROです。 その経緯もあり「人事」という視点から事業を展開しております。 「HR業者」ではなくクライアント企業様の「人事やCHRO」として認めて頂けるような働き方をしてきました。 人事コンサルティングでは高い評価を頂いている自負がある一方、人事出身のために営業やマネタイズが弱みになっております。 ■事業概要 ①ハイレイヤー向け人材紹介業(≒ヘッドハンティング) 20代から50代まで幅広い年代のハイレイヤー向け人材紹介業 実績例) ・20代/営業/年収1200万円(メーカー→IT企業) ・30代/管理/年収1300万円(IT企業→AI企業) ・40代/経営企画/年収2000万円(IT企業→DX企業) ・50代/経営幹部/年収3000万円(メーカー→IT企業) ②人事コンサルティング業 大手企業、難関職種を専門に行う人事コンサルティング ・売上2兆円規模のグループ企業への採用コンサルティング ・D2C企業へのCHRO代行業務(採用戦略、評価制度、労務全般をゼロから整備) ・WEBエンジニアの採用代行 ■事業変遷 ・創業時 経営者向け人事コンサルティング事業で創業。マネジメントは採用コンサルティングがメイン。 戦略、制度、労務等についてもコンサルティングから一部実務まで実施。 ・コロナ禍~現在 経営者向けの人材紹介業(≒ヘッドハンティング)を開始。 高年収帯(20代1000万円、30代1200万円、40代1500万円、50代2000万円以上)をメインとした人材紹介を行う。 上場企業を含めた経営者からハイレイヤーの求人を中心としてお預かりしている。 ■M&A企業のターゲット ・人材紹介のクライアントを多数保有している ・人材紹介の知見があり、仕組みやノウハウ等を共有して頂ける
M&A交渉数:4名 公開日:2018.10.01