建築設計、建設コンサル×譲渡希望金額5億円〜10億円のM&A売却案件一覧

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  7億円（応相談）

• 地域

  東京都

• 創業

  30年以上

【大手プレハブ建築物系事業者に対し、給排水設備設計、設計監理、及び施工管理を行う法人の譲渡案件】 ≪概要≫ ・対象会社は、1都3県をメイン商圏とし、大手のプレハブ建築事業者に対し、給排水設備に関し、現地調査～設計～積算～施工管理を一気通貫・ワンストップでサービス提供を実現。 ・創業者である現代表者（70歳代）の経営理念である、『スピードと品質の追求』、及び『小回りの利いた顧客対応』を全社で着実且つ愚直に継続し、大手顧客との極めて安定した取引関係を構築。 ・現在の有資格者について、一級管工事施工管理技士、二級管工事施工管理技士、監理技術者、消防設備士が存在（何れも、2~3名程度が存在）。 ・対象会社における経営面の承継は着実に進行しており、現代表者の親族（40歳代）が取締役として、現代表者と共に会社経営にあたっている状況。 ・今回、対象会社の更なる企業成長を目的とし、大手資本との提携を模索。 ≪従業員構成≫ 10名程度（役員数名を除く従業員のみの人数、平均年齢40歳、平均勤続年数9年） ≪想定スキーム≫ 株式100%譲渡 ≪譲渡検討の背景≫ ・現状において、従来通りの業務運営は可能であるものの、業界の圧倒的な人材不足により、従業員に相当程度の業務負担を強いている現状が在り、 『人材を有する大手企業と組むこと』 を通じて下記を実現したい考え。 ①従業員の労働環境を改善したい ②新規取引先や過去取引あったが疎遠になった先からの依頼についてお断りをしている仕事、営業攻勢をかけられていない領域へのアプローチをし、更に企業成長をしたい ≪お相手先様への要望≫ ・最低限2~3名程度の施工管理人材をお相手先様より融通いただくこと（即戦力としての経験者が望ましいものの、教育・育成を前提とした経験の浅い人員、または未経験者でも応相談） ・現代表者（70歳代）が担う積算業務・実行予算算定業務の引継者の手当（現代表者は本件実行後２～３年程度の期間、現状程度の勤務形態・業務内容での引継ぎを想定） ・現代表者親族が担われる、経理業務の引継 ≪財務ハイライト（直近決算期）≫ ・売上高：約７～８億円 ・実態営業利益：約0.6億円 ・実態EBITDA：約0.7億円 ・借入：0億円（無借金） ・現預金及び同等物：約3.6億円（暫定） ・純資産：約3.4億円（暫定） ・総資産：約8.2億円

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  5億円〜10億円

• 地域

  京都府

• 創業

  10年未満

現役の大工が英語で海外の木工愛好家に日本の木工を大工の目線で教えています。

• 売上高

  10億円〜20億円

• 譲渡希望額

  6億円

• 地域

  兵庫県

• 創業

  100年以上

一般住宅の新築やリフォーム工事などを主業に、土木工事や舗装工事なども手掛けている。

• 売上高

  2億円〜5億円

• 譲渡希望額

  5億円

• 地域

  海外

• 創業

  未登録

火災・防災に特化した建設コンサル 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 　民間企業、政府関連 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 　10名〜20名 ⚪︎パート・アルバイト数 　非公開 ⚪︎主な有資格者 　プロフェッショナルエンジニアの資格 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み 　・ASEANのとある国に展開 　・火災/防災特化のコンサルとしては大手 　・有資格者多数 ⚪︎主な許認可 　専門技術者に関連する許認可

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  8億円

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

※実名開示後概要書（会社情報、取引先情報、従業員情報、財務概要等）確認が出来ます。 プラント事業をメインに行っております。 従業員全員が業界経験年数が非常に長く、現場監督や職人についても実力者が揃っており、顧客からの信頼が厚いです。 大手企業を中心に全国に取引先を有しており、実績に基づいた、業界での知名度や高い信用力があります。 毎期安定的な受注があり、業績も堅調に推移している。 【財務概要】 売上：5億円以上 実態営業利益：1億円以上 【買手のイメージ】 設備工事の会社や同業等がシナジー効果を生むかと思います。 ～今後の成長戦略～ 人材採用の強化、人材育成制度の整備