人材派遣のM&A売却案件一覧

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  アジア

• 創業

  未登録

個人（学生など）や企業に対して、IT分野に特化したトレーニングコースを提供しているベトナムの会社です。 【特徴】 ・エンジニアリソースの育成に注力している ・個人向け売上比率が高く、リスク分散がされているため、売上が大きく変動しにくい売上構造 ・企業向けの売上比率を現時点より少しづつ高めていく構想で、過去3年平均の売上成長率は40%前後に達する 【主なコース】 ・ITビジネスアナリスト ・データアナリスト ・データエンジニア ・AI基礎 ・IT用英語 ・投資用マシンラーニング ・AI＆ノーコードの応用 ・企業研修プログラムやリクルーティングパートナーシップも提供 【財務状況】(2023.12) 売上：約4,400万円 ※売上比率は、個人向け約85％、企業向け約15％ 【譲渡の詳細】 株式譲渡で想定しておりますが、スキーム・比率は柔軟に調整いたします ※本案件ページに登録しております【財務概要（売上・営業利益・金融借入金）】は仮の金額となります。 実際の金額については実名開示依頼とともにご確認ください。

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  4,000万円

• 地域

  関東地方

• 創業

  10年未満

□対象会社は創業以来、特定のスポーツ領域に特化した人材紹介事業を展開。事業開始以来、右肩上がりで着実に実績を伸ばしてきており、今期は過去最高業績を達成見込み □対象となる事業は、スポーツ界・ビジネスパーソンとしての実績を積んだ優秀なメンバーによって構成され、スポーツ人材と企業の懸け橋になるべく日々運営されている。 □今後の事業展開としては、同事業の拡大はもちろん、譲受企業において自社の人材採用機能を強化したり、既存ノウハウを横展開することで他スポーツ領域へとスピーディに事業スケールすることが可能 □直近数年間では、売上が2,000万円～3,000万円前後、営業利益が1,000万円～1,500万円前後を推移しており、2.5年～3.0年程度の短期投資回収を見込める □基本的には組織化されたビジネスモデルが構築されているが、買主候補様のご希望に応じ、ご相談のうえで売主オーナー様が事業引継ぎにご協力いただくことは可能 □買主候補様のイメージ：人材紹介事業を展開する同業社、スポーツ領域にて事業展開をする企業、新規事業を計画する企業等（事業形態として異業種からの参入も十分に可能） □譲渡額とは別途で、弊社が定義するレーマン方式に基づく手数料が発生

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  1億5,000万円

• 地域

  四国地方

• 創業

  40年以上

・プログラマー・SE技術者の派遣及び請負 ・ITソリューション技術要員の派遣及び請負

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  1億3,000万円

• 地域

  茨城県

• 創業

  10年以上

・エンジニアの派遣

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  アジア

• 創業

  10年未満

2018年設立、FDI（海外直接投資）企業向けに人材を供給する会社です。 FDI（海外直接投資）企業向けに人材を供給する会社です。ベトナムで最もFDI（海外直接投資）企業が多い地域に本社及び支店を構えており、一般・専門労働者を各企業様に人材供給しております。 買い手候補様の例ですが、自社製造工場をベトナムに保有する日本企業様で、人材確保の内製化を検討したいといった企業様を想定しております。 【年間の人材供給数】 一般労働者：8,000人～10,000人 専門労働者：200人 【2023年12月・財務情報】 売上高：約3.4億円 経常利益：約5,900万円 ※スキーム・比率は柔軟に調整可 【買い手候補様のイメージ】 ・自社製造工場などをベトナムに保有する日本企業で、人材確保の内製化を検討したい企業 ・ベトナムで人材紹介を展開する日本企業で、販路を拡大したい企業 ・新規事業として、ベトナムで人材系ビジネスを開始したい企業 ・特定技能・技能実習関連の事業を展開している企業 ・その他、ベトナムに関心ある企業

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  アジア

• 創業

  未登録

ベトナムが拠点とする企業です。スキームは柔軟に調整が可能です。 ・様々な業界・企業のCFO・財務マネジャー向けに、金融知識等のCFO教育事業を展開 ・CFO・財務マネジャー人材が不足する企業に対しては、CFO人材を派遣する事業も実施 ・人材教育・供給のみならず、財務コンサルティングも行う 【社内の体制】 20年以上の経験と30人以上のトレーニング専門家がおります。 CFO教育の顧客様は、84％がリピートする満足度の高い内容を提供しています。 CFO教育事業は、CFOといいながら、実際はCEO（オーナー経営者）に対して金融教育をするケースも多いです。 【提供サービス例】 ・CFO教育事業 PRO研修プログラム キャッシュフロー管理トレーニングプログラム SME 研修プログラム ワークショップ コーチング　など ・財務コンサルティング 資金調達とM＆A 財務及びプロジェクトの評価 戦略的アドバイスと財務決定 財務リスクの管理 財務健全性の定期的確認　など 【今後の事業展開】 2025年までに、CFO教育事業で8,000人の受講獲得、財務コンサルティングで300の企業の利用獲得を目指す 【2022年12月・財務状況】 売上：概算4,000万円 経常利益：概算700万円 ※本案件ページに登録しております【財務概要（売上・営業利益）】は概算の金額となります。 また、営業利益は経常利益の金額となります。 実際の金額については実名開示依頼とともにご確認ください。

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  1億2,000万円（応相談）

• 地域

  埼玉県

• 創業

  10年未満

【概要】 ・医療人材向けの人材仲介事業 ・黒字事業で医療関係の人材仲介なので手数料単価も高め 【アピールポイント】 ・他社様での事業立ち上げ経験のある売主様のため事業の引継ぎ立ち上げスキルが高い ・顧客リストも引き継げるのでノウハウ引継ぎで素早く立ち上がる 【譲渡対象】 ・顧客リスト（3000人）＋ノウハウ 【売主コメント】 現状現オーナー人的リソース不足により事業の選択と集中による譲渡 顧客リストやノウハウを引継ぎ必要に応じて顧問での継続契約可能 また営業人材が増えれば座布団式で売上が伸びる事業内容 現オーナー様は事業立ち上げの経験も複数回あるので顧問支援が手厚い

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  千葉県

• 創業

  50年以上

【事業概要】 ・千葉県の人材派遣事業の譲渡 ・派遣人材13名在籍（平均年齢：約58歳） ・建築・倉庫・金属業等へ派遣 【直近期 財務】 ・売上：約4,900万円 ・限界利益：約770万円 【アピールポイント・強み】 ・10年以上お取引をしている優良取引先多数 ・直近5か年、安定して1,000万円前後の利益を計上

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  500万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

【概要】 ・ゲーム業界に特化した人材紹介を行っております。 【直近期　財務】 ・売上　100万円 ・営利　-165万円 【アピールポイント】 ・新たな人材紹介できる会社が増える ・求職者の情報を得れる 【改善点】 ・リソース不足 ・求職者の方の獲得 【譲渡対象資産】 ・取引先 ・顧客リスト　など 【譲渡金額の根拠】 ・将来価値 ※現オーナーの引継ぎ期間3か月～想定しております。

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  6,000万円

• 地域

  甲信越・北陸地方

• 創業

  未登録

・製造業分野、医療・介護分野、サービス業分野等、幅広い分野への人材派遣事業 ・地域密着で、ドミナント戦略のもと、同一県内に複数の拠点を有する ・簿価純資産：数千万円 ・営業利益は、数百万円の黒字計上（退任予定の役員報酬を考慮すると、数千万円の黒字計上）

• 売上高

  20億円〜50億円

• 譲渡希望額

  20億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

売上：グループ7社合算30億円以上 業歴：50年以上 業種：一般貨物自動車運送業、自動車一般整備業、人材派遣業

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

人材派遣業 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 　物流会社 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 　非公開 ⚪︎パート・アルバイト数 　非公開 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み 　大手企業との長年の直接取引 ⚪︎主な許認可 　一般建設業許可、産業廃棄物収集運搬業許可、労働者派遣事業許可

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  1億円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

SaaS型のIT管理プラットフォームを提供しています。 企業内で利用されるシステムの数（例：ZoomやMicrosoft365など）が増えるにしたがって、発生するパスワードやアカウントの課題を解決するシステムを提供しています。 利用者様からはご利用者数に応じて、月額・年額の利用料金をいただいております。 サービス開始2年目に5倍、直近でも更に2倍のペースで売上成長しています。

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  3,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

-

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  アジア

• 創業

  20年以上

※本件は売主様によるネームクリア及びNDA締結後、概要書（会社概要、社員情報、財務概要）の確認が出来ます。 【基本情報】 事業内容：人材派遣業(アセアンのある1か国) 特徴・強み：人材派遣が売り上げの約95％を占める。日系の製造業と長い取引が多く、安定している。 従業員：正社員27名、派遣社員約950名 【財務情報】 売上高：約8億9,000万円 修正EBITDA：約3,600万円 純資産：約1億1,000万円 【譲渡内容】 スキーム：株式譲渡 譲渡希望価格：応相談 譲渡理由：経営者の後継者不在 引継期間：１年以内を想定

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

・豊富な人材ネットワークを有し、企業研修を中心とする人材事業を展開する ・大手企業との取引基盤を構築しており、営業人員の強化により、更なる成長余地あり ・自社プラットフォームを活用した人材採用支援も行う ・実質無借金経営を堅持しており、健全な財務基盤を有する 【案件概要】 事業内容：企業向けの研修事業および人材採用支援事業 本社所在地：関東地方 役職員数：10名未満 譲渡理由：会社の更なる成長と発展のため スキーム：100％株式譲渡 希望金額：応相談 【財務数値/直近期】 売上高 1億円〜2億円 修正後営業利益 0円〜300万円 有利子負債等 1,000万円〜3,000万円 想定時価純資産 1億円〜1.5億円

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  3,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

【概要】 ・都内で人材派遣（業務請負）を営む法人 ・関東一円で建設現場へ外国籍の方を派遣 ・正社員としての雇用も可（サービス開始から間もないため、実績は0） ・クライアント数：約30社 ・作業員数：約40名 【直近期　財務】 ・売上：1.66億円 ・修正後営利：約2,000万円 ・純資産：800万円 ・金融機関借入：なし 【アピールポイント】 ・クライアント様からの増員要請あり ・正社員の紹介サービスを開始し、新たな収益源あり

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  800万円

• 地域

  神奈川県

• 創業

  20年以上

もともとコンサル業を行っており来年の2月に引退を考えております。 そのうえで早期に人材仲介業を開業したい方などいらしゃればHPや会社をお譲りしたいと考えてます。 今年の11月に人材仲介業の免許更新ですので仲介業の免許は5年間使える状態です。 会社は借金も資産もない状態でお譲りです。 ※現状のスペースは今後使えませんので移転をお願いします。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  5,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

【概要】 ・関西でSESを営む法人の譲渡 ・エンジニア20名超在籍 ・基幹系の案件が得意 【財務】 ・売上：1.5億円 ・営利：▲120万円 ※修正後はプラスに転じる見込み ・純資産：約900万円 【アピールポイント】 ・PM/リーダークラスの人材も多数在籍 ※譲渡額5,000万円のうち、750万円を役員退職慰労金/株式取得費用として4,250万円を想定しています。

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  20年以上

【事業内容】 大手顧客から中小顧客までにニーズに合った人材の紹介が出来るベテランのコンサルタントで構成されています。 【譲渡条件】 株価1,000万円と金融借入金2,000万円の連帯保証の引継ぎが条件です。

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  3,000万円

• 地域

  愛知県

• 創業

  10年未満

人材派遣および紹介業を行っています。 求職者と取引先(派遣先・紹介先)に寄り添った運営を行っており マッチングには徹底的に拘っているため、既存取引先やスタッフからは 感謝されることが多いです。

• 売上高

  非公開

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  中国地方

• 創業

  10年以上

人材派遣業 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 　運送事業者、製造業者 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 　10名〜20名 ⚪︎パート・アルバイト数 　0名〜5名 ⚪︎主な有資格者 　フォークリフト運転技能講習修了証 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み 　①厳格な採用過程を通過した優秀な人材を多数抱える 　②入社後の充実した人材育成プログラムを用意 　③従業員の高い定着率 ⚪︎主な許認可 　労働者派遣事業許可

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,800万円

• 地域

  沖縄県

• 創業

  未登録

インターネットの光回線を販売を業務委託として請負している事業の事業譲渡案件。 主に家電量販店に業務委託社員を2人を常駐させ、訪問販売や紹介販売でキャリアの営業代行を行っています。 また、光回線の販売委託をうけ、個人事業主と法人と成果報酬による販売も行っています。 成約率が高いスタッフを擁していることから、他取引先からも新たな引き合いがあるものの、 現在の自社のリソースでは対応できるまでの人材の拡充が難しいことから、 今回リソース力のある買手様に譲渡という判断に至ったもの。 譲渡内容としては、現在の取引先の継承、業務委託先の継承、売主が保有している取引先ネットワークの引継ぎになります。 財務ハイライト（年間ベース） 売上　　　1200万円 営業利益　 450万円

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  1億4,000万円

• 地域

  千葉県

• 創業

  10年未満

2018年に創業してから一貫して介護業界に正社員介護士の紹介や派遣をしております。日本人の方にもサービスを提供していますが、外国人をメインに紹介・派遣しております。介護職員初任者研修や実務者研修そして介護福祉士などの資格者をメインに紹介・派遣することで弊社としての付加価値を出しております。エリアとしては関東が中心でして千葉県、埼玉県、神奈川県、東京都でやっております。一部特定技能においては三重県や名古屋などにも紹介実績があります。300名以上の正社員介護士を紹介しております。近年ではインバウンドが復活したことでホテル業界が活況ということもありそちらの業界でも派遣しております。主に老人ホームや特養などの施設系運営会社様で人手に困っている状況があれば是非お問い合わせください。弊社の強みが出せると思っております。宜しくお願いします。

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  1,300万円（応相談）

• 地域

  茨城県

• 創業

  10年以上

派遣業・建設業 直近期売上：約4500万円 営業利益：約440万円 純資産：約1700万円

• 売上高

  20億円〜50億円

• 譲渡希望額

  4億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

◆ 関西に拠点を構える短期人材派遣、人材請負 ◆ グループ企業を複数社運営しており、同時譲渡を検討 ◆ 短期人材派遣では一定の知名度あり、スタッフ登録者数45,000人超を保有 ◆ 販路は安定しており、安定して売上30億円超、営業利益黒字確保 ◆ 企業の更なる成長のために資本戦略を模索している状況

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  6,000万円（応相談）

• 地域

  関東地方

• 創業

  10年未満

携帯ショップ・家電量販店を中心に約70名規模の人材派遣業(一部業務請負)を展開。 短期人材派遣事業も展開しており、短期人材ネットワーク約1500人保有。 年齢19～35歳で向上心の高い能力のある人材が豊富 SNSやリファラルによる人材採用ノウハウあり

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  8,800万円

• 地域

  宮崎県

• 創業

  10年以上

・事業内容：イベント運営、人材手配、人材教育、プロモーション運営など ・譲渡種類：株式譲渡 ・エリア：宮崎県（営業エリアは九州です） ・クライアント：約60社（積極的に依頼があります） イベントを行う事業会社、イベント会社、制作会社、広告代理店など ・営業手法：基本的にはインバウンド営業です。問い合わせをいただきそこから受注するなど。 新規でこちらからアプローチすることはほぼありません。 ・従業員：1名 ・登録人材数：約100名（うち稼働は50名ほど） 学生からフリーターや主婦など幅広い方の登録がある状態です。 以前は300～500名ほど登録者がいました。 ・財務状況 売上高：約9,500万 営業利益：約1,500万 役員報酬：約1,700万 純資産：約3,000万 ・備考 土地、建物も自社所有です。 こちらは退職金の現物支給として譲渡後は代表個人が引き取り予定です。

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,900万円（応相談）

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

【事業概要】 ・イオンモールや家電量販店でスマホを販売する事業です。 土日祝限定のお仕事で、大学生インターン生や副業スタッフを40～50名ほど抱えております。 随時稼働しているスタッフは15～25名ほどですが、毎月30名ほどの応募があります。 3か月以内の離職率は60％高いですが、継続するスタッフは1～3年続けます。 【売却背景】 ・3年ほど事業経営し、新規事業に参入したく資金調達のため売却を検討してます。 赤字になりにくいビジネスモデルなので継続しようかと思う反面、 他の会社様が経営した方がより大きいシナジーを生むと思い売却に踏み切りました。 【買収してほしい会社様】 ①新卒・中途採用にお困りの会社様 毎月20代のスタッフが30名前後応募頂いてます。 この事業は土日祝限定の仕事なので、どうしても副業で稼働してもらうことになりますが、 若い人材との毎月30名接触できるので、そこから採用のつなげることは十分に可能です。 事実、学生インターン生の中で、弊社に新卒で入社したいという学生様は多数います。 ②同業者 ・弊社が2次店ということもあり、利益率が多少低いのも事実です。 同業者が買収していただくと、人員の確保が出来良いかと思います。 【備考】 ・引継ぎで12か月は続ける予定です ある程度自動化出来てますが、属人的な部分もあるのでそのあたりも面談で詰められればと思います。 ・株の部分売却も検討してます。 最初の30％売却、その一年後その時の株価で70％売却のようなイメージです。 両者にとってリスクが少ないと思いますので、そのような形も視野に入れています。

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  海外

• 創業

  10年以上

東南アジアのとある国にて人材派遣、BPOサービスを展開 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 　半導体業界、電子工学業界 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 　20名〜50名 ⚪︎パート・アルバイト数 　非公開 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み 　・自社で人材調達し、対象会社所在国全土からの人材募集が可能。 　・派遣社員用の宿泊施設や送迎などのサービスも手掛ける 　・現在1,500名ほどの派遣社員が常駐。