[顧客、エンドユーザーについて] 《顧客》 百貨店テナントを中心に、全国の各拠点において自社ブランド製品を販売してます。 売上比率：百貨店8割／アパレル卸2割　 《エンドユーザー》 50～60代女性 [仕入れ先の特徴や関係性について] 仕入内容：布地をメインにその他服飾資材となります。主要仕入先含め十数社とのお取引がございます。 [ビジネスモデルに関する補足] 役員：代表取締役の他、取締役3名 譲渡後代表者進退について：引継ぎ後退任予定です。引継ぎ期間は柔軟にご対応いたします。 譲渡後役員進退について：取締役3名とも継続勤務が想定されます。 外注先：裁断・縫製工程を30社以上に外注しております（国内8割、海外2割）

[正社員数] 16名 [正社員 年齢層] 20代 ~ 50代 [パート・アルバイト数] 50名 [パート・アルバイト 年齢層] 30代 ~ 60代 [パート・アルバイト 備考] 女性販売員（店長職含め）：50名 契約社員（再雇用含む）21名、アルバイト29名

[商品・技術・サービスの特徴や魅力] ・自社ブランド保有しております。 ・経験豊富なデザイナー、パタンナーが在籍しております。 ・全国主要都市の百貨店に自社ブランドを展開しております。 [当事業の歴史や創業の背景、想い] アパレル会社で勤めていた経験を活かすため、デザイナーとともに独立しレディースアパレルの企画・販売会社設立しました。自社ブランドを確立しており、都会派の女性をターゲットに高品質、高感度なファッションを提案しています。全国有名百貨店や専門店でのお取り扱いがあり特に50～60代女性に人気です。従業員は正社員・契約社員・アルバイト含め50名以上。継続勤務を希望しております。自社従業員にはデザイナー、パタンナーが在籍しておりますので今後も新たな商品企画、デザイン提案が可能です。 [事業の強み、発展性] 《強み》 ◎自社ブランド保有 ⇒50~60代女性をターゲットとした自社ブランドを保有しており、固定客も多いです。 ◎主要都市の店舗網 ⇒全国主要都市の百貨店に幅広く自社ブランドの販売拠点を保有しております。 《今後の展開》 ◎生産拠点の海外移転 ⇒現在裁断・縫製工程の8割を国内、2割を海外の外注先に依頼。海外での生産拠点を保有する企業との資本提携により、大幅なコスト削減が期待できます。 ◎商品ラインナップの拡充 ⇒対象会社は百貨店テナントを中心に約20店舗で自社製品を販売。自社ブランドを展開することによる売り上げ成長が期待できます。 ◎百貨店以外のテナントへの展開 ⇒売上高の約7割は百貨店テナントであり、販売ルートの多角化による売上成長が期待できます。 [店舗、拠点の立地や設備] 《本社》 最寄駅から徒歩5分　都内に拠点を構えております。 保有形態：第三者法人からの賃借 月額家賃：125万円 《店舗》 全国主要都市の百貨店複数とテナント契約を結んでおります。