40歳以上のシニア層をターゲットにした、お仕事マッチング促進事業でございます。 昨年ベースですが総務省の発表によりますと、日本の労働人口は約5750万人、そのうち40歳以上が3700万人前後いると言われています。 当事業は母数が一番多く、そして一番キャリア・経験をもった40歳以上のシニア層の方々をメインターゲットとした人材マッチング事業になり、長年の運営でそれなりに実績を出してまいりました。 もちろんシニア層に特化しているというだけで、30代や20代向けの案件もご登録はされていますが、シニア向けの案件が比較的多いです。 なぜシニア層にフォーカスしたかと申しますと、やはり一般的に企業で募集をかけられる案件は年齢制限があるものが多く、仮に「年齢不問」とされている案件でも、採用側の心の中では若手を採用するイメージを描いているケースがほとんどです。どれだけ立派なキャリアや経験があっても、募集要項で「30代まで！」という記載があるだけで応募を断念せざるを得ない。このような現実に苦慮されているシニア層の方が多く散見され、これはシニア層の方々や日本企業にとっても折角のビジネスチャンスを逃し、損失につながる可能性があると考え、少しでも両者に貢献できればという強い想いで立ち上げた事業になります。