人材獲得がより一層難しくなる中で、採用サイトの需要は高まっています。 採用サイト制作サービスを大別すると以下の構成となります。 ◯スクラッチの本格構築型 制作費用が100万円以上かけて、オリジナルの採用サイトを制作します。 基本大手が多く、採用コストを年間数百万円以上かける企業が採用されます。 ◯無料のテンプレートサイト 感覚的に操作ができ、テキスト入力と写真を差し入れるだけで1日で制作できる利点がありますが、 差別化ができず求人情報が掲載されているのみ。 そんな中、第3の選択肢として、 当サービスではリッチな採用サイトをノーコードで量産できるホームページ制作システムを提供しています。 初期費用8.8万円＋月額2.2万円で本格的な採用サイトを制作できるというコンセプトのサービスを展開しています。

◯コンセプト ちょうどいい具合の採用サイトを安価に提供するサービスです。 エアワーク、エンゲージではチープ過ぎるし、ちゃんと独自ドメインでサイトを持ちたい。 でもスクラッチで100万円はかけたくない。 そんな要望を形にした「初期費用をかけず安価にリッチな採用サイトを作成できるパッケージシステム」 ◯Indeedと連携 採用サイトはIndeedに連携できる仕様です。 ◯開発はワードプレス ワードプレスを用いて開発を行いました。 各クライアント毎にID、PASSを発行できます。 ◯独自ドメインでの掲載 SEOとブランディングを意識し、独自ドメインでのサイトを公開することが可能です。 ◯求職者が知りたいコンテンツ「全18ページ」が標準実装 ・人を知る ・会社を知る ・仕事を知る を中心に採用サイトに必要なコンテンツを網羅

採用に力を入れている20〜200名規模の中小企業が顧客となります。 小さ過ぎる企業はエアワーク、エンゲージを利用しますし、 大き過ぎる企業はスクラッチで自由にサイトを制作するため、その中間をターゲットとしています。

20年からフルリモートに移行しており、全スタッフが在宅勤務中です。 創業12年が経ち、平均年齢40歳となり組織としても円熟期を迎えつつあります。

◯強み 転職者の80％以上が応募前に企業の採用ページを確認してから応募に至るため、 採用サイトの良し悪しが採用の結果を左右します。 当サービスの強みは限られた予算（50万円以内）の企業にとってもオンリーワンの採用サイト制作サービスが実現できています。 ◯弱み エアワーク、エンゲージなどの無料採用サイトが勃興しているため、年々差別化ポイントは薄くなっております。