No.39327 公開中
公開日：2023.12.07 更新日：2025.01.10
閲覧数：657 M＆A交渉数：16名 会社譲渡 専門家あり
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公開日：2023.12.07 更新日：2025.01.10
閲覧数：657 M＆A交渉数：16名 会社譲渡 専門家あり
■事業内容■ 首都圏を中心に美容室を19店舗展開しています。（直営13店舗、FC6店舗） ≪特徴・強み≫ ・コロナ以降、堅調な業績推移を実現させており、継続した出店による高い成長率を維持しています。 ・離職率は5％。離職率が高い美容室業界の中では驚異的な定着率を見せています。 ・若い人材にプラスして、40代以上のスタイリストも積極的に採用。幅広い顧客層の開拓に繋がっています ・出店コストを下げる工夫をし続け、OPENからの赤字期間を短くしています ・固定客を形成できている（7割程度） ■従業員■ 70名前後 ■譲渡方法■ スキーム：100％株式譲渡（部分譲渡、段階譲渡相談可能） 譲渡理由：創業者の出口戦略+戦略的資本提携 譲渡金額：応相談 その他：①従業員の雇用 ②労働条件の維持向上 ■財務状況■ 売上高：5億7,000万円 調整後EBITDA：6,100万円 純資産：資産超過 ※今期の調整後EBITDAは7,000万円～8,000万円を見込んでおり、来期は1億円を見込んでいる
1,000万円未満：最低35万円（税込38.5万円）
1,000万円以上：最低70万円（税込77万円）
5,000万円以上：最低150万円（税込165万円）
中間報酬：200万円/成功報酬：2500万円
価格
更なる企業発展のための売却
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
出店初期コストは600万円前後で出店できるスキームを構築しており、損益分岐点が低いです
独立が多い美容業界ではありますが、社内FC制度をうまく活用して、完全独立ではなくFCオーナーとしてキャリアアップする人材が増えています
離職率が低く、リファラル採用をうまく活用しながらスタッフの定着を図っています。 また、各店舗に40歳以上のスタイリストを意識的に採用するようにしています。 幹部陣も育成できているので、M&A後に代表が退任したとしても問題なく自走可能です（現在のNo2は次期経営者という自覚はあり）
首都圏近郊を中心に、年間2店舗程度を継続して出店できています。
