深刻化する中小企業の人手不足…その原因と解決策とは

中小企業の人手不足を解消するためには？

今後生産人口の減少に伴い、人手不足はさらに進むと考えられています。

そこで中小企業における人手不足を解消する対策には、どのようなものが考えられるのでしょうか。さらに人手不足が深刻化する将来を見据えて対策を取ることで人手不足問題の解決に繋げましょう。

ITを活用して業務の効率化を図る

人手不足が深刻化する中では、見える化などの業務効率化や顧客への対応強化・付加価値の向上など、ITを活用した生産性の向上などの取り組みが必要です。

クラウド会計サービスを導入することで経理業務の大幅削減や、リアルタイムの作業工程の見える化による生産性の向上など、ITを活用することで労働力に余裕が生まれ、人手不足の解消に繋がる他、さまざまな経営課題を解決に導くことができるでしょう。

ロボットやITツールの導入にはハードルが高いものもありますが、一度導入すると効率化が図れるものも多く、少しずつ検討してみることをおすすめします。

また中小企業や小規模事業者が、ITツール導入を支援する際に問題となるのが導入費用ですが、国のサポートを受けられる補助金制度が整備されています。

「IT導入補助金」は、経済産業省がITツール導入の一部を負担したり、クラウド利用料を最大2年分補助するなど、企業間取引のデジタル化の推進を目指して行われている制度です。補助金であるため審査すれば全ての事業者が交付を受けられるものではありませんが、2022年度も最大450万円の補助金が交付される予定でそのメリットは大きなものです。

ITツールの導入を検討されている方は、IT導入補助金の申請を行ってみてはいかがでしょうか。

出典：IT導入補助金2022

一部業務の外部委託をすることでゆとりを持つ

企業によっては、繁忙期や閑散期など業務量の変化に対応する人員の確保に悩みを持つ方も少なくありません。採用できたとしても、教育にかかるコストや退職してしまうリスクなど課題も多く残ります。

そんな時には外部委託やアウトソーシングを活用することで、抱えている業務量や案件数に応じて臨機応変に人材を確保できるメリットがあります。

社外に委託することにより人材育成にかかるコストや時間を削減でき、人手不足の中小企業にとっても柔軟に対応できるため労働力の確保をスムーズに進めることができます。

幅広い人材を積極的に採用する

労働人口の減少に伴い、社会の多様化は年々進んでいます。

従業員の定年を65歳未満と定める企業側は、定年を65歳まで引き上げる・65歳までの継続雇用制度の導入・定年の廃止のいずれかの措置を実施する必要があります。2021年4月以降は、70歳までの就業機会の確保に努めるなど定年退職後の従業員再雇用が重要視されています。

また、60歳以上の高齢者を雇用することで、特定求職者雇用開発助成金を受けることも可能です。この他にも外国人労働者の採用など、幅広く人材を採用することで人手不足解消にも繋がります。

コストがかかる場合もありますが、育休・産休制度を整備・労働環境のバリアフリー化を推進するなど、働きやすい環境を改善することで離職者を減らす取り組みも重要です。

労働条件・労働環境を見直す

売り手市場の中でどれだけの人材を確保できるかは、中小企業にとって大きな課題のひとつです。その人材を確保するために重要なのは労働条件と労働環境でしょう。

福利厚生や待遇の見直しを実施し、好条件を提示することができれば新しい人材採用に繋がり、今働いている社員の離職を防ぐ効果も期待できます。

しかし待遇改善に取り組むことで会社の財政圧迫を招く恐れもあるため、労働条件と労働環境をどこまで充実させるのかは慎重な見極めが必要です。

M&Aで規模を拡大し人材も確保する

人手不足解消のきっかけとして、M&Aも戦略の1つです。

相手の従業員を合わせた数が労働力となり、即戦力の人材確保にもつながり大きなメリットがあります。お互いの強みを活かす合併は、新たな企業価値が生まれるきっかけにもつながり、相手の持つ技術やノウハウは業務効率化の強い味方にもなります。

しかし、合併先の企業の経営状態を正しく見極めることは、リスクを回避するためにも重要です。M&Aを進める際は、自社の経営状況と買収先の経営状況とを照らし合わせて慎重に計画を立てましょう。

 

中小企業の人材不足をM&Aで解消するならバトンズ

人手不足に悩む企業にとって、M&Aは問題解決に有効な手段です。

M&Aによる経営課題の解決は、相手の持つ新技術の継承や、業務効率化・経営基盤の強化など、人材確保以外にもさまざまなメリットがあります。

BATONZ（バトンズ）は、国内最大級の成約実績を誇るM&A・事業継承支援サービスを提供しています。圧倒的なスピード・利用料無料・専門スタッフの支援体制・売り手企業の財務諸表の徹底調査など、より満足度の高いM&A実現に向けて充実したサポート体制を整えています。

バトンズは、小規模や零細企業だけでなく中小企業も含めた豊富な案件数を取り扱っているため、自社の人手不足解消や経営課題の解決にぴったりの企業を見つけることができます。

人手不足解消だけでなく、事業拡大なども視野に入れてM&Aによる成長戦略を検討する際は、お気軽にご相談ください。

 

まとめ

人材不足が深刻化している昨今、中小企業が取りうる対策は多数あります。
ITの活用・外部委託・労働環境の見直しなど、今できる取り組みから少しずつ実行に移していきましょう。

バトンズは、人材不足に悩む中小企業の心強い味方です。
本気のM&A実現に向けて、バトンズで最適なマッチングを試してみてはいかがでしょうか。

M&Aや事業継承について、
こんなお悩みありませんか？

M&Aを検討しているが、良い企業に出会えない

小さな会社で、売却先が見つかるか不安

M&Aを進めたいが、何から進めれば良いか分からない

バトンズはM&Aの売り手と買い手を
つなぐマッチングプラットフォームです。
累計5,000件以上の売買を成立させています。
またM&Aを進めるためのノウハウ共有や
マッチングのための様々なサポートを
行わせていただいておりますので、
まずはお気軽にご相談ください。

無料相談してみる（登録不要）

一覧へ戻る