京都府×譲渡希望金額2.5億円〜5億円のM&A売却案件一覧

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  2億5,000万円

• 地域

  京都府

• 創業

  10年未満

【概要】 ・京都を拠点とした一般＆軽貨物・利用運送事業の譲渡 ・エリア：京都・関西・東海・関東・中国地方 ・自社車両8台所有、ドライバー6名在籍　※その他、委託スタッフあり 【3事業合計 財務情報】 ・売上：約1.7億円 ・営業利益：約2,000万円 ※ドライバーではない役員の役員報酬1,000万円支払い後 【アピールポイント・強み】 ・全従業員が大型免許保有 ・運行管理者複数在籍 ・その他クレーン・フォークリフト等の資格も保有

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  2億5,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  10年以上

事業内容：事業拡大中の鉄骨加工・工事 所在地：関西地方 従業員数：10～30名程度 【強み・特徴】 ・業歴長く、既存顧客からの安定受注により受注は底堅い ・現オーナーの事業拡大意向が強く、直近で人材採用を強化し、若手から熟練工までバランスの取れた人材体制を構築 【財務状況】 売上：3億円～5億円 営業利益：赤字 純資産：約2億円 役員報酬：約2,000万円 ※直近期の営業利益は赤字ですが、前期、前々期及び進行期も黒字となっております。 ※本案件ページに登録しております≪財務概要（営業利益）≫は3期平均値となっております。 【譲渡条件】 譲渡理由：事業の成長と発展、将来的な後継者不在 譲渡希望額：2憶5,000万円 スキーム：株式譲渡

• 売上高

  10億円〜20億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

・不動産開発 ・不動産販売

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  4億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

大阪に拠点を構える管工事業

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  2億5,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  30年以上

会社設立より約30年、地域に根差した経営をしております。 ＜サービス内容＞ ①車検 ②一般整備 ③車両販売（新車・中古車） ④鈑金塗装 ⑤損害保険代理店 従業員数8名（整備（鈑金含む）：4名、営業：2名、事務：1名、パート：1名）

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  京都府

• 創業

  10年未満

※本件実名開示後に概要書「決算情報」、「会社概要」の確認が出来ます。 《基本情報》 事業内容：ビジネスホテル 所在地：京都府 【特徴・強み】 ・部屋数は100室以上あり、収容人数は約200人となります。 ・築浅で内装・外装などは綺麗な状態です。 ・敷地は、土地200～250坪となります。 ・不動産は自社所有 《従業員》 オペレーションはグループ内の関連企業にて行っておりますので、対象会社従業員はゼロです。 《財務情報》 売上高：ここ数ヶ月は単月で売上高1000万円~1600万円にて推移をしております。 営業利益：直近決算では赤字ですが、足許の単月ベースでは営業黒字化しております。 《譲渡内容》 スキーム：株式譲渡 譲渡理由：他事業への集中 引継：買手様の要望があれば、オペレーションをそのまま継続することも可。 譲渡価格：3億円（株式対価） その他条件：借入金については、買手様側の金融機関での肩代わり（借入金の承継17億円）を前提としています。

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  4億5,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

建設機械の販売・レンタル・修理

• 売上高

  10億円〜20億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

・マーケティング・プランニング・クリエイティブ全てに対応。

• 売上高

  2億円〜5億円

• 譲渡希望額

  3億5,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  10年以上

▼支援事業 ・児童発達支援 ・放課後等デイサービス ・就労継続支援B型 ・就労移行支援 ・生活介護 ・障害者グループホーム ・日中一時支援 以上の各支援事業を数カ所ずつ、全て合わせて十数か所の事業所を構えております。 児童の発達支援から就労可能な年代を対象にした就労支援等を行っております。 就労継続支援においては、障がい者の方に働く場所を提供し、自立を支援する社会性あるビジネスです。 障がい者は支援学校などから実習を受け入れており、そのまま雇用に繋がるモデルとなっております。 ▼人材面 １事業所当たり平均正社員2～4名、パート8～10名で運営しています。責任者は初期からのメンバーが定着しています。 株主を兼ねている役員以外の役員についても継続して運営に携わることも相談可能です。

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  2.5億円〜5億円

• 地域

  京都府

• 創業

  10年未満

英語を話す現役の大工が伊勢神宮の式年遷宮事業での経験をもとに英語で日本の木工技術や知識を大工の目線で1ヶ月間教えます。授業料460000円～ また木工技術や知識を解説した動画や本を製作しあらゆる媒体を使って情報発信し世界中の木工愛好家たちと日本の木工を共有しています。

• 売上高

  10億円〜20億円

• 譲渡希望額

  2.5億円〜5億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  50年以上

機械工具の商社です。材料も取り扱っておりモールドベースの販売も行っております。

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  4億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

関西圏にて介護事業所を複数施設営む介護事業者です。有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム、訪問介護等、多岐にわたる事業を営み、高収益、且つ安定した業績を残しております。

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  3億5,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

業歴が長く、安定した収益を長期に渡って生み出しています。 借入金も少なく、純資産もプラスの会社です。 従業員の平均年齢も若く、工場の立地、設備も綺麗な会社です。 譲渡金額も適正な金額の譲渡先案件になります。 ・従業員の平均年齢30代前半 ・品質管理、衛生管理に強みがある ・大ロットの製造が可能（自走可能） ・1000坪以上の工場を保有 ・３年平均の売上高：10億円以上 ・３年平均の実質営業利益：3000万円以上 ・３年平均の実質EBITDA：5000万円以上 ・純資産：3億以上 ・借入金：5000万円以下

• 売上高

  2億円〜5億円

• 譲渡希望額

  4億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  20年以上

土木建築工事業 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 　官公庁、大手ゼネコン ⚪︎主要仕入/外注先 　-- 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 　5名〜10名 ⚪︎パート・アルバイト数 　0名〜5名 ⚪︎主な有資格者 　一級土木施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級建築施工管理技士、一級建築士 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み 　・土木、建築、橋梁とバランスよく受注 　・大手企業と直接長年の付き合いあり 　・経験豊富な資格者が在籍 ⚪︎主な許認可 　特定建設業許可

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

・主に修理を行う（新造も可能）。 ・小型～中型船対応（最大50ｍ） ・ジブクレーン2機（10ｔ、15ｔ）、天井クレーン1機（7.5ｔ） ・創業70年以上

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  4億5,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

【特徴・強み】 　◇　建設工事業、クレーン作業一式（移動式クレーンを使用して建設資材の配置、据付工事及び揚重作業等を請け負う）、重量作業請負等を行う。 　◇　クレーン10台以上、トラック5台以上を保有している。 　◇　建設業許可、運輸局許可を持つ。 【案件情報】 　◇　事業内容　　　　：　建設工事業、クレーン建設業（建設楊重業） 　◇　本社所在地　　　：　関西 　◇　役職員数　　　　：　10～15名 　◇　譲渡理由　　　　：　後継者課題の解決のため 　◇　スキーム　　　　：　株式100％譲渡 　◇　希望金額　　　　：　4億5,000万円以上（応相談） 【直近期財務について】 　◇　売上　　　　　　：　2億円～3億円 　◇　修正後営業利益　：　1,000万円～2,000万円 　◇　修正後 EBITDA　：　5,000万円～1億円　※修正後 EBITDA＝修正後営業利益＋減価償却費 　◇　減価償却費　　　：　5,000万円～1億円 　◇　有利子負債等　　：　3億円～5億円 　◇　時価純資産　　　：　3億円～5億円 【プロセス】 　◇　ノンネームシート 　◇　メールで秘密保持契約締結 　◇　詳細資料の開示 　◇　アドバイザーと買手候補様で面談 　◇　トップ面談 　◇　条件提示 　◇　基本合意締結 　◇　買収監査 　◇　株式譲渡契約書締結 　◇　譲渡実行・資金決済 　◇　経営統合 ※本案件ページに登録しております【財務概要（役員報酬総額）】は仮の金額となります。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  3億4,500万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

神戸市中心にマンション6棟、和歌山県内に店舗1棟を保有する不動産賃貸業。 その他兵庫県中心に区分所有物件や仕入販売用の土地建物を所有。

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  3億1,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

行政の入札資格を保有し、自社で構える処理施設で対応可能 詳しくはネームクリア後に概要書にて説明させていただきます。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

・健康電子機器等を企画、海外工場にて製造し大手小売会社の各店舗へ納品する。 ・主な取引先が2社あり、１社は長年の取引があり全店舗へ納品、１社は最近基本取引契約を締結しテスト販売をクリア。 ・ファッションの他に、アウトドア、スポーツの場面でも使用が可能な為、様々なニーズの顧客へ訴求が可能。 ・口座を有していることで、他のカテゴリ商品の提案も可能。 ・令和5年はコロナの影響で海外からの輸送がストップし、赤字に転じた。進行期は半期で売上2.2億円で推移。 【財務概算数値】 　　　　　　　R３　　　　　R４　　　　　　R5 売上　　　400百万円　　　450百万円　　　200百万円 営業利益　 15百万円　　　 15百万円　 　 ▲45百万円 EBITDA　　25百万円　　　 25百万円　　 ▲30百万円 ※製造会社への支払いが先行する為、一定数の資金が必要となるが、R5年の輸送問題により資金繰りが悪化。 　その為各店舗への納品が十分に行えていない。今後資金注入することで納品の充足、売上を増大させることができる。

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

大手精密部品メーカーを取引先に持つ

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  2億5,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  10年以上

自社ブランドの飲食店舗を4店舗運営。

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

【特徴】 イベントの運営・コーディネート全般に関して、多数の実績を有する ー依頼者間での口コミや引き合いが広がり、紹介にて顧客を獲得できている 競合がすくない環境により、参入しずらい状況で圧倒的なシェアを誇る ー過去の実績が顧客とのリレーションを強く結ぶため、シェアを奪われにくい 顧客獲得により、直近期を大幅に超える増収増益を見込む ー進行期では直近期を大きく上回る進捗 【基本情報】 事業内容：イベントのコーディネート・運営コンサルティング 本社所在地：関西地方 役職員数：10～20名 譲渡理由：企業の成長発展のため（受注増に対する人材不足等の課題解決） スキーム：100％株式譲渡 希望金額：3億円以上 【財務情報】 売上：4億～8億円 修正後営業利益：5,000万円～1億円 減価償却費：1,000万円 修正後 EBITDA：6,000万円～1億円 ※修正後 EBITDA＝修正後営業利益＋減価償却費 現預金+現金同等物：5,000万円～1億円 有利子負債等：1億～2億円 ネットデット：1～5,000万円 時価純資産：1～5,000万円

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  4億3,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

業種：製造業(工業) 事業概要：①高付加価値製品の生産体制 　　　　　②超精密部品の加工体制 　　　　　③標準化された品質検査体制 　　　　　④高付加価値加工や新ビジネスを実現する最先端の設備ライン ■特徴・強み■ ・超精密部品加工 ・標準化された生産・品質管理体制 ■財務情報■ 売上高：５億円以下 営業利益：前々期実績　100万円 　　　　　前期実績　　200万円 減価償却費：前々期実績　5,200万円 　　　　　　前期実績　　4,400万円 質経常利益（経常利益＋役員報酬＋減価償却費＋節税保険料）：前々期実績　7,600万円 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　前期実績　　5,900万円 【前期の実質純資産と現預金、借入金】 実質純資産：2億円（土地の含み益1億5,500万円） 現預金：1億700万円 借入金：4億5,000万円 ■譲渡内容■ スキーム：株式譲渡 譲渡希望価格：4億3,000万円 譲渡理由：後継者不在 引継ぎ期間：生産体制は確立されていますが、代表者による一定期間の営業引継ぎや取引先の引継ぎが可能です。 ※特記事項※ ・経営力の高い企業により技術者確保など経営基盤を強固にすることで持続的な成長発展を託したい ・先端的な投資による最新設備 ・生産部門の責任者ならびにチームリーダーにより生産体制が確立されている