デイサービス・ショートステイ×三重県×その他条件のM&A売却案件一覧

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1~6件を表示 (全6件)
No.38012 閲覧数:156
M&A交渉数:2名 公開日:2023.11.10
事業譲渡 専門家あり
案件No.38012 閲覧数:156 M&A交渉数:2名 公開日:2023.11.10 事業譲渡 専門家あり

【三重県/自走可能】地域密着型デイサービス

医療・介護

【三重県/自走可能】地域密着型デイサービス

  • 売上高

    1,000万円〜3,000万円

  • 譲渡希望額

    応相談

  • 地域

    三重県

  • 創業

    10年未満

民家改装型の地域密着型通所介護施設です。 最寄り駅から徒歩10分の好立地で運営しております。 【譲渡条件】 譲渡価格:応相談 譲渡対象資産:約6,000万円 その他条件:金融機関借入金の引継ぎ(約6,000万円)が必要となります。

No.29990 閲覧数:327
M&A交渉数:7名 公開日:2023.05.31
会社譲渡 専門家あり
案件No.29990 閲覧数:327 M&A交渉数:7名 公開日:2023.05.31 会社譲渡 専門家あり

デイサービス

医療・介護

デイサービス

  • 売上高

    3,000万円〜5,000万円

  • 譲渡希望額

    応相談

  • 地域

    東海地方

  • 創業

    10年以上

デイサービス

No.25808 閲覧数:519
M&A交渉数:7名 公開日:2023.03.15
会社譲渡 専門家あり
案件No.25808 閲覧数:519 M&A交渉数:7名 公開日:2023.03.15 会社譲渡 専門家あり

各種介護・福祉事業者

医療・介護

各種介護・福祉事業者

  • 売上高

    2億円〜5億円

  • 譲渡希望額

    応相談

  • 地域

    東海地方

  • 創業

    20年以上

各種介護・福祉事業者

No.33013 閲覧数:277
M&A交渉数:11名 公開日:2023.08.01
会社譲渡 専門家あり
案件No.33013 閲覧数:277 M&A交渉数:11名 公開日:2023.08.01 会社譲渡 専門家あり

【住宅型有料老人ホーム他 介護事業経営】黒字経営/自走可/従業員継続雇用可

医療・介護

【住宅型有料老人ホーム他 介護事業経営】黒字経営/自走可/従業員継続雇用可

  • 売上高

    1億円〜2億円

  • 譲渡希望額

    応相談

  • 地域

    三重県

  • 創業

    未登録

事業内容:住宅型有料老人ホーム、認知症グループホーム、居宅介護支援、訪問介護、通常デイサービス 職員数:25名 《事業の特徴》 ①自走可能 ・代表は現場に入っておりません。 ・従業員継続雇用可能 ・施設長のみ条件付き継続雇用可能 ②黒字決算です。 ③不動産:土地家屋ともに法人所有 ・全事業所を1つの建物内で運営 ・木造1階建て ④借入金:約1.9億円(要引き継ぎ) ・内訳:金融機関約1.3億円 役員貸付約6,000万円 ⑤現預金:約1,200万円 ⑥訪問介護については8月より休止予定です。 (急な退職等で人員基準を満たさなくなるため) ⑦純資産:▲1,300万円 年間売上:約1億円 年間営業利益:約1,500万円(営業利益+削減可能経費) 譲渡理由:事業の選択と集中 取引形態:株式譲渡 譲渡希望額:応相談

No.35293 閲覧数:104
M&A交渉数:5名 公開日:2023.09.19
事業譲渡 専門家あり
案件No.35293 閲覧数:104 M&A交渉数:5名 公開日:2023.09.19 事業譲渡 専門家あり

【訪問看護】自走可能/ケアマネージャーや医師との関係が良好で、利用者の紹介が多い

医療・介護

【訪問看護】自走可能/ケアマネージャーや医師との関係が良好で、利用者の紹介が多い

  • 売上高

    1,000万円〜3,000万円

  • 譲渡希望額

    応相談

  • 地域

    三重県

  • 創業

    未登録

※本案件ページに登録しております【財務概要(営業利益)】は仮の金額となります。 実際の金額については実名開示依頼とともにご確認ください。

No.342 閲覧数:1676
M&A交渉数:0名 公開日:2019.01.11
専門家あり
案件No.342 閲覧数:1676 M&A交渉数:0名 公開日:2019.01.11 専門家あり

【介護事業】スタッフの充実した大規模デイサービス+居宅支援

医療・介護

【介護事業】スタッフの充実した大規模デイサービス+居宅支援

  • 売上高

    非公開

  • 譲渡希望額

    応相談

  • 地域

    東海地方

  • 創業

    20年以上

当地で介護事業を立ち上げてから順調に運営を行っていたが、最近正社員のPT1名が退職してしまった。幸いにもすぐに別のPTを採用できたものの、正社員としては採用できなかった。 この中で、自社での人材採用の難しさと、介護人材の給与上昇による経営の逼迫を感じ、さらに今後の報酬改訂のことも鑑みると、自社単独での経営には限界が近いものと考え譲渡を決意されました。 施設内の雰囲気はとても良いものであり、今回PTが退職はされましたが、総じて職場の雰囲気は良いものだとお聞きしています。