人材派遣×大阪府のM&A売却案件一覧

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  1,000万円〜2,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

立地のいい場所に拠点のある人材派遣業・人材紹介業の会社です。無借金での運営。 起ち上げ間もない事業ですが、海外からのルートも構築しております。 事務所をそのまま引き継いで頂き、即運営する事が可能です。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

現在当社で行っている労働者派遣事業のうち、介護士・看護師の派遣部門の売却を希望しております。 （メインで取り扱いの別職種の派遣事業に専念したい） ・現在既に交渉希望の会社がありますので、記載金額からの値下げ交渉は難しいです。 ・広島での同部門の売却も検討中のため、同時に買収希望の方は2000万での売却希望です。 【売却金額について】 事業精算した(新規採用を止めた）場合に発生する利益金額をもとに算定 ※今期粗利平均(1,292,527円)×8ヶ月 【直近の派遣粗利（社保含む）】 2023年4～10月：売上(66,376,387円)、派遣粗利(9,047,689円) ※2023年3月期は営業利益400万の黒字事業です。 【当社希望】 ①買い手企業様 本事業部設立から当社では別職種に注力していたこと、 当社のマネジメントリソースが不足していたため、 従業員がほぼ自走で事業を動かしている状態です。 今後は、自走ではなく現従業員とともに 売上を伸ばしていく意向のある会社様へお譲りしたいと考えております。 （業界経験の有無はさほど気にしておりません） ※現在交渉希望の会社様が他におりますので 当社希望金額以上であればスピード優先で契約したいと考えております。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

SES 公共事業 受託開発 オフショア開発

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

■事業内容■ 人材派遣事業 ≪特徴≫ ・能力・向上心が高い若手社員が多く在籍している（週1回社員研修MTGあり） ・スピード感、文章力 ・優秀な若手を採用できるスキームができている（求人文面、SNSなど） ≪成長余地≫ ・高い経験値を持った社員がいればより、若手社員の成長スピードがあがる ・優秀な経営者、幹部の方がいれば事業拡大のスピードがあがる ■従業員■ 39 名 ■所在地■ 関西 ■譲渡方法■ スキーム：全株式譲渡（100%） 譲渡理由：成長戦略の一つの選択肢として 希望譲渡価額：2000 万円 ■財務状況■ 売上高：約30,000千円 営業利益：約130千円 修正後営業利益：約130千円 修正後 EBITDA：約130千円 現預金：約7,000千円 有利子負債：約0千円 ネット有利子負債：約-7,000千円 純資産：8,000千円

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  2,500万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

【事業内容】 管理栄養士の人材派遣・人材紹介 ・短期派遣（季節により繁閑があります） 　※毎年、健康診断の後が繁忙期になります。 　※非常事態宣言中は在宅派遣も行っていました。 ・月紹介（毎月ほぼ安定） 【財務内容】 ・売　上：約1,300万円 ・粗利益：約500万円

• 売上高

  2億円〜5億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

・大手ゼネコンを中心に各建設現場への技術スタッフの出向・派遣業務 ・施工管理や図面管理（作成）・修正業務など