人材派遣×大阪府のM&A売却案件一覧

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  4,800万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  20年以上

大阪に本社を構え、 派遣先のメインは兵庫県で大手取引先も多数ある 業務内容は現場事務や梱包・ピッキング等の軽作業がほどんどである 労働者派遣事業派・有料職業紹介事の許可番号あり 17名の従業員の引継ぎが可能 直近の役員報酬が960万また、費用に役員の家賃も含まれているため、 譲渡後の修正利益は800万円を超える

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  未登録

ミシンを使用した作業や、商品のピッキング等、軽作業を主とする人材派遣会社 派遣労働者数：約25名 派遣事業所数：約15か所

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  2,600万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年以上

大阪市内で人材派遣業を営む企業の譲渡です。

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  2億5,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  未登録

・東京都と大阪府2拠点で事務所を構えております。 ・実質の拠点は都内となりますが、場所を選ばずに業務が可能です。 ・大手ホテルチェーンを中心に契約先を拡大中です。 ・実務は外注先を活用しており、自社で清掃員は採用しておりません。 ・顧客数を順調に伸ばしており、足元数十棟以上の契約がございます。 ・業績と譲渡価格の説明は別途行わせていただきます。

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,800万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

ベトナム人の人材を中心とした海外人材紹介事業の譲渡です。 主に機械加工の人材を得意としており、得意先は約200社ございます。 今回は本事業の譲渡になります。

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  1,000万円〜2,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

立地のいい場所に拠点のある人材派遣業・人材紹介業の会社です。無借金での運営。 起ち上げ間もない事業ですが、海外からのルートも構築しております。 事務所をそのまま引き継いで頂き、即運営する事が可能です。

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  8,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  10年未満

関西エリアにて人材派遣と人材紹介事業を営む企業の譲渡 【人材派遣】 大手キャリア会社と提携しており 譲渡後も継続的な案件供給があり継続して稼働してほしいというニーズあり ・案件単価：1か月　35～70万前後 業務委託：10～20名/4社（平均3名在籍）、個人が6名。 【人材紹介】 求人作成から求職者の入社までを一任して行う →求人媒体を増やして求職者をさらに多く集める必要あり 業務委託：メインの代理店が4社（現在稼働2社）/3～4名 【従業員】 取締役3名、業務委託10名 ※代表は、譲渡後役員退任ではなく、 　グループインしてさらなる拡大を目指す予定 人材収集経路は代理店や周辺企業からの紹介がほとんどで採用コスト0 今後も紹介は多い見込み 【財務】 借入金・・・なし

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  2,000万円（応相談）

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

【事業概要】 一般派遣: 一定期間、派遣社員を企業に派遣するサービス 紹介予定派遣: 派遣期間終了後に企業が派遣社員を正社員として採用することを前提とした派遣 特定派遣: 特定の企業に派遣するために登録した社員を派遣するサービス 業務委託: 特定の業務を請け負い、業務を遂行するスタッフを企業に派遣するサービス。 【譲渡時期・理由】 ・代表が複数事業を展開しており、他事業に集中するためなるべく早い時期での譲渡を検討しております。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  0万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

−本件概要− ・事業内容：製造現場、バックオフィス向けの人材派遣業 ・所在：関西 ・売上：121M　※2023年3月期　以下同 ・営業利益：▲33M ・純資産：▲87M ・金融機関借入：58M ・派遣スタッフ数：30名 ・譲渡理由：会社の更なる発展 ・希望条件：譲渡価額1円＋関係者（元オーナー）貸付金5.5Mの返済 ※直近の関係者からの貸付金が20M程度ございます。5.5Mを差引いた残りの14.5Mは債権放棄予定です。 また、2023年3月期時点で会社の繰越欠損金が105Mございます。 ・譲渡後の処遇：代表の継続勤務は可能です。買い手様のご希望の処遇にてご相談いただけます。 −特徴・強み− （長年の業歴を背景とした製造系をメインとした派遣実績がございます） ・当社の法人設立以前は、製造業の下請け、工員派遣を手掛けていたため、 関西圏を中心とした製造業者と長い取引歴がございます。 （主に４セグメントに対応しております） ①テクニカルインデックス：SE、CAD、プログラミング ②オフィスインデックス：ファイリング、データ入力、オフィスワーク、受付等 ③OAインデックス（高度なPCスキル）：クラーク、オペレーション ④ファクトリーインデックス：製造、加工・組立、物流、商品管理 −課題− （財務基盤の強化が喫緊の課題） ・コロナ禍前、複数社からの案件受注（製造現場案件）後、 コロナ要因により稼働が停止し、財務が急激に悪化しております。 ・当時は、派遣従業員数も60名〜70名ほど在籍してたものの現在は30名程度に削減しております。 ・現在も取引先から依頼はあるものの、スタッフ数の数が足りずご相談をお断りをしている状況です。 ・財務内容の悪化により、スタッフ募集にかかる広告費の捻出もできない状況です。 ・2024年4月からコロナ融資の返済がスタート予定であり、資金繰りが逼迫しております。 −今後の情報開示に関して− ご関心をお持ちいただきましたら、弊社と秘密保持契約をご締結いただきます。 その後、詳細情報を記載しております「企業概要書」をご提出させていただきます。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  10万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  未登録

・外国人労働者に特化した人材派遣業 ・工場での製造や、物流での仕分けなどの業務をメインとする ・従業員は30名程度（その他事務1名） ・年齢層20代と30代が半々 ・性別は全員男性

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  7,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  10年未満

・高等学校向け →これまで手作業で行っていた求人票のデジタル化を効率的に実現。 求人の閲覧状況などを定量化するシステムの提供をしております。 求人票をスキャンするだけで、自動テキスト化・一覧表作成・カテゴリ分類・ エリア分類から生徒への共有までを一元管理できます。 ・採用企業向け →求人票や採用パンフレットを利用するだけで、 自社求人の閲覧状況が数値化され高校就活生の興味関心、検討の兆候を定量化することができるSaaSを提供 高等学校で使用されているデジタル求人システムにダイレクトに求人を配信するため、これまでの「紙」ベース での求人探究ではなく、生徒が普段使っているスマートフォンや学校内の学習用タブレットなどで 直接企業の求人票を検索・比較検討・閲覧できるようになります。 【事業成長に向けて】 学校導入の獲得→契約企業数の獲得 →特に教育現場（高等学校）への営業強化が必要

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  3,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

関西を中心に介護・福祉人材に特化した外国人人材の派遣、紹介を行う 現在は特定技能人材に注力しており、登録支援機関としても登録されている 人材の教育や研修に強みがあり、取引先から相応の評価を得ている 事業内容：介護領域に特化した人材紹介及び派遣業 本社所在地：近畿地方 役職員数：約5名 譲渡理由：企業の成長と発展、後継者不在 スキーム： 100％株式譲渡 希望金額：3,000万円以上(応相談) 【直近期財務について】 売上：1億円〜2億円 修正後営業利益：0円〜300万円 減価償却費：100万円〜300万円 有利子負債等：1,000万円〜3,000万円 時価純資産：2,000万円〜3,000万円

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

現在当社で行っている労働者派遣事業のうち、介護士・看護師の派遣部門の売却を希望しております。 （メインで取り扱いの別職種の派遣事業に専念したい） ・現在既に交渉希望の会社がありますので、記載金額からの値下げ交渉は難しいです。 ・広島での同部門の売却も検討中のため、同時に買収希望の方は2000万での売却希望です。 【売却金額について】 事業精算した(新規採用を止めた）場合に発生する利益金額をもとに算定 ※今期粗利平均(1,292,527円)×8ヶ月 【直近の派遣粗利（社保含む）】 2023年4～10月：売上(66,376,387円)、派遣粗利(9,047,689円) ※2023年3月期は営業利益400万の黒字事業です。 【当社希望】 ①買い手企業様 本事業部設立から当社では別職種に注力していたこと、 当社のマネジメントリソースが不足していたため、 従業員がほぼ自走で事業を動かしている状態です。 今後は、自走ではなく現従業員とともに 売上を伸ばしていく意向のある会社様へお譲りしたいと考えております。 （業界経験の有無はさほど気にしておりません） ※現在交渉希望の会社様が他におりますので 当社希望金額以上であればスピード優先で契約したいと考えております。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

SES 公共事業 受託開発 オフショア開発

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

■事業内容■ 人材派遣事業 ≪特徴≫ ・能力・向上心が高い若手社員が多く在籍している（週1回社員研修MTGあり） ・スピード感、文章力 ・優秀な若手を採用できるスキームができている（求人文面、SNSなど） ≪成長余地≫ ・高い経験値を持った社員がいればより、若手社員の成長スピードがあがる ・優秀な経営者、幹部の方がいれば事業拡大のスピードがあがる ■従業員■ 39 名 ■所在地■ 関西 ■譲渡方法■ スキーム：全株式譲渡（100%） 譲渡理由：成長戦略の一つの選択肢として 希望譲渡価額：2000 万円 ■財務状況■ 売上高：約30,000千円 営業利益：約130千円 修正後営業利益：約130千円 修正後 EBITDA：約130千円 現預金：約7,000千円 有利子負債：約0千円 ネット有利子負債：約-7,000千円 純資産：8,000千円

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  2,500万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

【事業内容】 管理栄養士の人材派遣・人材紹介 ・短期派遣（季節により繁閑があります） 　※毎年、健康診断の後が繁忙期になります。 　※非常事態宣言中は在宅派遣も行っていました。 ・月紹介（毎月ほぼ安定） 【財務内容】 ・売　上：約1,300万円 ・粗利益：約500万円

• 売上高

  2億円〜5億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

・大手ゼネコンを中心に各建設現場への技術スタッフの出向・派遣業務 ・施工管理や図面管理（作成）・修正業務など