人材派遣×三重県のM&A売却案件一覧

• 売上高

  2億円〜5億円

• 譲渡希望額

  1億5,000万円（応相談）

• 地域

  東海地方

• 創業

  未登録

空調工事業及び人材派遣業

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  6,500万円

• 地域

  東海地方

• 創業

  未登録

【特徴・強み】 ・地域密着で求人広告の代理店業をメインに事業を展開しております。 ・取り扱い媒体は、アルバイト・パート向けサイト、転職サイトをメインに10媒体程度。 ・販売先は飲食店、運送会社、警備会社など地場大手～中小まで数百社と取引があります。 ・従業員数は10名以下で運営し、営業担当や顧客フォロー担当など一部分業の体制を構築しております。 ・財務状況は、コロナ明け後は営業利益は1,000万円程度で安定推移。 ・金融機関借入はなく、無借金で経営をしております。 ・基本的には、過去開拓した既存取引先からのリピート発注の割合が高いため、新規開拓を進めていけば拡大の余地はあると考えております。 【財務状況】　※直近期 <P/L> 売上高：1億円程度 営業利益：1,000万円程度 <B/S> 現預金：4,500万円程度 金融機関借入：0万円 純資産：4,500万円程度 【譲渡条件】 スキーム：株式譲渡 譲渡金額：6,500万円（純資産＋営業利益2年分）　※相談可能 譲渡理由：いずれくる後継者不足の解消。 【その他】 まだ完全引退には年齢的にも体力的にも余裕があるため、基本的には、株式譲渡後も代表の続投を希望いたします。 【想定するシナジー】 ①同業の求人広告の代理店企業様 →営業エリアの拡大を目的に、新たな拠点設立を検討されておりましたら、地場で顧客基盤を持つ弊社をご活用いただくことで早期に業績への貢献が可能です。アルバイト・パート領域や転職領域など幅広く対応が可能です。 ②弊社の顧客基盤（地場の大手～中小の人事部門）を活かして、クロスセルをお考えのHRサービスを展開する企業様 →弊社は、地場の大手～中小企業様の社長、役員、人事部門担当者様と多く接点を持っておりますので、自社サービスの展開をスピーディーに進めていきたいHRサービス（例：HRTech関連、研修商材など）を展開する企業様は相性が良いと考えております。 ③弊社が抱える数百社の顧客基盤を活かして、サービス展開をしたい人材関連以外の企業様 →BtoB向けの商材を展開する企業様で、営業展開エリアを拡大させたい企業様へも貢献ができると考えております。 ④新規事業の参入を検討している企業様 →どのようなシナジーが描けるか是非ディスカッションをできればと思いますので、お気軽に実名開示依頼をお送りください。

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  2億1,000万円

• 地域

  東海地方

• 創業

  未登録

人材派遣、業務請負

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  1億5,000万円

• 地域

  東海地方

• 創業

  未登録

トヨタの一次請け 人材派遣事業 調整後EBITDA 3カ年平均1000万円

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  三重県

• 創業

  未登録

人材派遣業

• 売上高

  10億円〜20億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  東海地方

• 創業

  20年以上

事業内容：自動車分野における技術者派遣・請負業（有資格者多数在籍） 本社所在地：東海地方 役職員数：約200名 譲渡理由：会社の成長・発展のため スキーム：株式譲渡 希望金額：応相談 《前期実績》 売上：15億円 修正後営業利益：1億4,000万円 減価償却費：2,000万円 修正後EBITDA：1億6,000万円 《進行期着地見込み》 売上：15億円 修正後営業利益：1億3,000万円 減価償却費：2,000万円 修正後EBITDA：1億5,000万円 現預金+現金同等物：5億2,000万円 有利子負債等：2億6,000万円 ネットキャッシュ：2億6,000万円 時価純資産：4億5,000万円 ※修正後EBITDA＝修正後営業利益＋減価償却費 《特徴》 ①高い技術力と安定した取引基盤を確立 ・ 40年以上、設計開発の分野に特化しており、強固な顧客基盤と高い技術・ノウハウを有する。 ②充実した教育体制（技術力の高い再現性を実現） ・新人教育に力を入れており、設計部門の約70%がCATIA V5を使いこなすことができる。また、独自の教育プログラムが優れていることから、大手取引先からも新人研修を依頼されている。 ③自動車におけるボデーや内装品等の設計に強みを有する ・様々な仕様、条件を充足する設計を展開しており、100件以上の特許取得に関与している。 ※本案件ページに登録しております【財務概要（営業利益）】は修正後営業利益の金額となります。実際の金額については実名開示依頼とともにご確認ください。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  2億7,000万円

• 地域

  東海地方

• 創業

  未登録

【実名開示された後は事業について概略の記載がある資料を確認できます】 技能実習生向けの研修センターです。 技能実習生が来日した際に、配属先の企業に出社前に1ヶ月～2ヶ月（2ヵ月は介護のみ）の研修が必要となります。 派遣元の送り出し機関や受入先（配属先）の企業でこの研修を本事業会社に外注しているケースが多いです。 事業の強み： ①安定収益モデル 顧客の継続が起きやすい。実習生の特色上、毎年同じ時期に発注が来るランニングビジネス。専業の新規参入も少なく価格破壊も起きておらずリプレイスが少ない。 ②営業・過失のリスクが少ない（管理組合と受入企業の間には入らない。） 就労前の研修のため、生徒も楽しく前向きに滞在するため、逃走などのリスクがない。仮に就労後に逃走があったとしても研修センターは無関係。 →過去、逃走履歴など重大な問題数０回。 ③好立地・好条件での経営 マーケット内でシェアを大きくとっている競合はほぼ皆無。「空港から近く、家賃が安いところ」と言う立地で東海では魅力的。日本人経営者であることも立ち上げ時の利点。 →名古屋に比べて低家賃。競合で大きいところは中国人オーナーなどで信頼が薄い。 ④拡大しやすさ 東海エリア以外にも関西、関東や九州など地方都市にも広げられる。 →実習先の近くでの研修が基本のため、現在の顧客（組合）が持っている他のエリアの研修についても引き合いがあるが断っている状況。＝潜在顧客がすでにある。 エリア：東海エリア 売却理由 ：他の事業への集中 今期想定年商 ：約1.1億円～1.6億円 今期想定営利 ：約3000万円～4500万円