人材派遣×東京都×その他条件のM&A売却案件一覧

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  1,000万円（応相談）

• 地域

  東京都

• 創業

  10年以上

【特徴・強み】 ◇　ブルカラー向けの人材派遣事業を運営しております。 ◇　派遣業界30年以上のキーマンの引継ぎが可能となります。 ◇　実質1名の従業員が営業も1⼈で⾏い売上を確保しております。 【事業概要】 ◇　事業内容　　：　人材派遣事業 ◇　所在地　　　：　関東圏 ◇　役職員数　　：　約１名 ◇　派遣登録数　：　約20名 ◇　取引先　　　：　⾷品、部品製造等幅広く対応 ◇　売上高　　　：　約4,000万円

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  750万円〜1,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

代表がベンチャー企業の元CHROです。 その経緯もあり「人事」という視点から事業を展開しております。 「HR業者」ではなくクライアント企業様の「人事やCHRO」として認めて頂けるような働き方をしてきました。 人事コンサルティングでは高い評価を頂いている自負がある一方、人事出身のために営業やマネタイズが弱みになっております。 ■事業概要 ①ハイレイヤー向け人材紹介業（≒ヘッドハンティング） 20代から50代まで幅広い年代のハイレイヤー向け人材紹介業 実績例） ・20代/営業/年収1200万円（メーカー→IT企業） ・30代/管理/年収1300万円（IT企業→AI企業） ・40代/経営企画/年収2000万円（IT企業→DX企業） ・50代/経営幹部/年収3000万円（メーカー→IT企業） ②人事コンサルティング業 大手企業、難関職種を専門に行う人事コンサルティング ・売上2兆円規模のグループ企業への採用コンサルティング ・D2C企業へのCHRO代行業務（採用戦略、評価制度、労務全般をゼロから整備） ・WEBエンジニアの採用代行 ■事業変遷 ・創業時 経営者向け人事コンサルティング事業で創業。マネジメントは採用コンサルティングがメイン。 戦略、制度、労務等についてもコンサルティングから一部実務まで実施。 ・コロナ禍～現在 経営者向けの人材紹介業（≒ヘッドハンティング）を開始。 高年収帯（20代1000万円、30代1200万円、40代1500万円、50代2000万円以上）をメインとした人材紹介を行う。 上場企業を含めた経営者からハイレイヤーの求人を中心としてお預かりしている。 ■M&A企業のターゲット ・人材紹介のクライアントを多数保有している ・人材紹介の知見があり、仕組みやノウハウ等を共有して頂ける

• 売上高

  非公開

• 譲渡希望額

  750万円〜1,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満