人材派遣×東京都×その他条件のM&A売却案件一覧

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  関東地方

• 創業

  10年未満

学生及び若手社会人向けのキャリア支援事業を展開しております。 毎月1-3社による就活セミナーや、10-20人の転職相談を行っています

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,600万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

東京都で派遣事業・インターンシップ事業を展開する企業の譲渡 ２次請けで案件を受注しているためトラブルが起きた際の対応が不要。 また、研修も１次請け企業が対応しているため教育にかかる費用も不要 【条件】 採用や経理など代表属人的な業務内容の引継ぎ期間を設け、 譲渡時に51％の株を譲渡し、 残りの49％分は引継ぎが完了し事業が軌道に乗った段階で譲渡。 （共同経営として代表に入ってもらう） 【従業員】 業務委託・・・20～30名が稼働中 男性：女性　８：２​ 時給　1850円～2000円 【今後の展開】 ・共同経営として、代表の業務内容や採用のノウハウなどを引継ぎながら、 　事業拡大を図っていく ・業務委託の採用を強化し、人材を適切に確保していく事で、 　対応できる受注数を徐々に増やしていき​更なる売上拡大を図る事が可能

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  1,800万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

人材が不足されている企業様に対して、人材の支援を行っている会社です。 特徴 ・主な業種は問わず、職種としては営業、コールセンター要員、事務職がメインになります。 ・売上の割合は営業4割、コールセンター4割、事務2割 ・取引先は１０～３０社になります。（SaaS系の取引先が多いです。） 財務 売上　約８０００万円　実態利益６５０万 譲渡希望金額 １８００万円（利益の約３年分を想定）

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

【事業概要】 外国人に特化した特定技能人材紹介。 採用になった人材の管理もしております。 紹介手数料と人材管理費用が収益の柱です。 1名採用あたり30万円、月2万円が利益です。 そして現在営業力が弱いため代理店という形で全国に受け入れ企業を探してくれる代理店を増やして求人獲得をしてます。 代理店には毎月10万円もらってます。 【今期予想 財務】 売上：4500万円 営業利益：約2000万円 純資産：約1500万円 【アピールポイント】 ・外国人人材紹介の競合と差別化できるポイントがあります。詳細については個別にお伝えします。 ・管理料がストック収として入ってくるため安定収益を図れるビジネスモデル ・外国人労働者の活用に国としても積極的でありトレンドビジネスである ・代理店事業として全国展開しており、集客、管理、コンサルのノウハウがあります

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  20年以上

【事業内容】 大手顧客から中小顧客までにニーズに合った人材の紹介が出来るベテランのコンサルタントで構成されています。 【譲渡条件】 株価1,000万円と金融借入金2,000万円の連帯保証の引継ぎが条件です。

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,900万円（応相談）

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

【事業概要】 ・イオンモールや家電量販店でスマホを販売する事業です。 土日祝限定のお仕事で、大学生インターン生や副業スタッフを40～50名ほど抱えております。 随時稼働しているスタッフは15～25名ほどですが、毎月30名ほどの応募があります。 3か月以内の離職率は60％高いですが、継続するスタッフは1～3年続けます。 【売却背景】 ・3年ほど事業経営し、新規事業に参入したく資金調達のため売却を検討してます。 赤字になりにくいビジネスモデルなので継続しようかと思う反面、 他の会社様が経営した方がより大きいシナジーを生むと思い売却に踏み切りました。 【買収してほしい会社様】 ①新卒・中途採用にお困りの会社様 毎月20代のスタッフが30名前後応募頂いてます。 この事業は土日祝限定の仕事なので、どうしても副業で稼働してもらうことになりますが、 若い人材との毎月30名接触できるので、そこから採用のつなげることは十分に可能です。 事実、学生インターン生の中で、弊社に新卒で入社したいという学生様は多数います。 ②同業者 ・弊社が2次店ということもあり、利益率が多少低いのも事実です。 同業者が買収していただくと、人員の確保が出来良いかと思います。 【備考】 ・引継ぎで12か月は続ける予定です ある程度自動化出来てますが、属人的な部分もあるのでそのあたりも面談で詰められればと思います。 ・株の部分売却も検討してます。 最初の30％売却、その一年後その時の株価で70％売却のようなイメージです。 両者にとってリスクが少ないと思いますので、そのような形も視野に入れています。

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,200万円

• 地域

  関東地方

• 創業

  10年未満

【概要】 ・医療介護に特化した人材紹介業を営む法人の譲渡 ・社長1人で営業中（経理1名在籍・アルバイト） ・関東圏を中心に、全国対応可 ・直近5カ月実績：6名（売上約800万円弱） 【直近期 財務】 ・売上：1,300万円～　※コロナ前は2,000万円～ ・金融機関借入：2,000万円 【アピールポイント・強み】 ・大手企業様とのコネクションを約40社保有 ・履歴書添削～面接練習まで一貫して対応 ・高単価 【改善点】 ・求人に対する広告費用を捻出（1人社長で対応していたため） ・営業マン＆営業サポート等の体制を構築 【譲渡対象資産】 ・対象会社株式100％

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,500万円

• 地域

  関東地方

• 創業

  10年未満

・医療・介護に特化した人材紹介業 ・売上1,000万円-2,000万円（直近5か月の売上高：約800万円） ・社長ひとりで運営（人材紹介業のノウハウのある担当者がいれば引き継げます） ・社長の人件費以外のコストは年間100万円以下の採用費のみ➡高い利益率

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

医療機関を対象にした医療専門職の特化した人材紹介サービス

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,100万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

★キチンと自己紹介の無い方は、難しいです★ ★小さい案件なので、社長さんからの問い合わせを優先します★ ■概要： SES事業の事業譲渡です。 スタッフ8名を出向等で送り出しています。 出向先は、基本的には今はコールセンター、事務がメインでございます。 また、少しだけフロントエンジニアレベル（HTML、JavaScriptがメイン）程度です。 ■事業の業績： 売上：約200万円/月平均 粗利：約8-10% 形態：派遣ではなく、出向にしています。 出向先：2社へ 一人あたり、約30万円/月の売上。 そのうち、就業者へ約20万円を支払っています。 この単価なので、レベルを推定してください。 ■特徴： スタッフへは、別途、IT教育をしており、約1年後には、派遣する単価上昇が見込めます。 ■希望譲渡価格：1000万円（事業譲渡のため税別） 　根拠：年間で約200-240万円程度の粗利。その４－５倍。 ■譲渡理由：本業の資金繰りのため。 ■注意： 　事業売却なので、あまり資料が無いです。 　この単価の派遣（現在は出向）なので、高度なスキルではありません。 　大企業が実施するようなDD（デュー・デリジェンス）には対応できません。 　特にこの事業のB/Sを要求されても、返事ができません。 申し訳ないですが、こういった感覚に合致する買い手候補様を優先させていただきます。 ■買い手側の費用： 仲介Feeとして、買収総額の5%(税別、完全成功報酬） BATONZ利用料金 以上

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

【概要】 ・23区内の有料職業紹介・一般建設業許可保有の法人 ※現在は稼働しておりません。 ※月１５万円で、取締役（経営業務の管理責任者・専任技術者）及び本社所在地の登記を引き継げます。 【保有建設業許可】 ・土木工事業 ・とび・土工工事業 ・管工事 ・舗装工事業 ・造園工事業 ・建築工事業 ・石工事業 ・鋼構造物工事業 ・しゆんせつ工事業 ・水道施設工事業

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  50年以上

【事業内容】 ①アパレル関係に登録スタッフ（労働者）を派遣する事業の運営 ②求職者を求人企業に紹介・斡旋する有料職業紹介事業の運営 【直近3期財務状況推移】 ・売上高　　165百万円⇒128百万円⇒81百万円 ・営業利益　▲2百万円⇒▲23百万円⇒▲7百万円 【譲渡対象】 ・対象事業雇用社員5名 ・登録スタッフ16名 ・現取引先との業務委託契約書及び労働者派遣契約 ・その他必要事務用品　など 【注意事項】 事業譲渡を想定のため、労働者派遣事業許可証、有料職業紹介事業許可証などの許認可は引継ぎ出来ません。 買手企業様には既に許認可を所有している（同業）もしくは許認可を新規取得する必要があります。 【譲渡理由】 ①本業にリソースをシフトするため（選択と集中） ②経営陣気力の限界

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,100万円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

主たる事業：モデルキャスティング＋撮影会 クライアントからオファーを受け、モデルのキャスティングを社長及びチーム担当者で行っております。 自社専属モデル、及び他プロダクションのモデルをキャスティング。 キャスティング自体は利幅は薄いですが、撮影会等で厚い利益が出るビジネスです。 撮影会は1クライアント当たり、5回／年程度実施しております。 当社と長年お付き合いのあるクライアントもおり、経常的な利益が見込まれます。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

東京23区内に本社のある数年前設立のSES会社です。 フリーランスのWEBエンジニア、業務系エンジニアを大手ベンダー様に派遣し、協力体制のシステム開発、保守等を行っています。

• 売上高

  10億円〜20億円

• 譲渡希望額

  1,500万円

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

家電量販店等に対して、「販売業務委託」「イベント企画」「コンサルティング」をワンストップにてサービス提供。 スマートフォン、タブレット等の派遣販売員を教育・派遣している会社。 補足ですが、通信業界における委託と派遣の参入障壁について、各通信キャリアや量販店との取引口座の開設難易度がございます。 派遣⇒人を送るだけの為、許認可持っていればとりあえず取引口座の開設には至る。 委託⇒人の管理・教育体制がより見られるため取引口座の開設は難易度が高い。 （そのため、大手通信キャリアとの直接口座をもっている対象会社は付加価値がある）