人材派遣×譲渡希望金額5,000万円〜7,500万円などのM&A売却案件一覧

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  6,500万円

• 地域

  宮城県

• 創業

  未登録

・建設業に特化し、有資格者人材を現場に派遣 ・大手ゼネコン含めて建設会社と多数取引 ・有資格者が複数おり、工事実績も多数あり 【従業員】 正社員：約15名 【3期分・財務情報】 ・2024年 売上高：約8,500万円 営業利益：約500万円 純資産：約4,000万円 ・2023年 売上高：約1億1,000万円 営業利益：約200万円 純資産：約3,700万円 ・2022年 売上高：約9,000万円 営業利益：約200万円 純資産：約3,500万円 【譲渡情報】 スキーム：株式譲渡 譲渡価格：6,500万円（応相談) 譲渡理由：成長と発展のため 【その他条件】 • 常勤役員・従業員の継続雇用 →常勤役員の役職は応相談 →社長の引継ぎ期間は応相談 • 連帯保証、個人保証の解除 • 既存取引先との関係継続

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  7,700万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

★買い手候補の方は、キチンとした自己紹介をお願いします。 　（定型文だけの買い手候補には、返事できない場合があります） ★M&A業者の方も、最初から買い手候補の記載をお願いします。 ★当方は、仲介もしくは売り手FAとして、キチンと進めます。 ライブ配信をしているライバーの管理事務所。 人気アプリのうちの一つを中心に展開。 この事業は、成長分野です。 ゼロ立ち上げよりも、断然、この案件の方が早期に収益化できます。 この業界未経験者・新規参入の買い手候補も応募可能です。 ■ライブ配信アプリ：17LIVE、Pococha、ミクチャ、ツイキャス、TikTok、SHOWROOM、YouTube、、、 ↑ これらのうちのどれか（複数）です。 （NDA後に開示） 特定の配信アプリおける、トップライバーが多く所属しているので、強いです。 女性ライバーが多いですが、男性ライバーも所属しています。 元々、創業社長がトップライバーであり、その経験を生かしてマネジメント事務所（管理事務所）を始めました。 一次代理店です。 二次代理店もありますが、条件はそんなに悪くないです。 何人かのライバーは、TikTokへ移行中です。 以前より、売上UPが見込めるので、今後が楽しみです。 （移行前後の数カ月は売上DOWNは、予期しております） （ただ会社全体でみると、大きなDOWNはありません） ■集客：トップライバーが所属していることで、自然にライバーから所属希望が来ます。 ■スタッフ：社長＋2名の業務委託 ■自走の可能性：2名の業務委託で回っています。 ただ、社長も面談とか、支払などの業務はしております。 ■希望譲渡価格：別欄に記載 ■交　渉　：スピード勝負で（交渉は応相談） ■スキーム：会社譲渡。事業譲渡も可。 ■創　業　：現在は第2期です。 ■譲渡理由：社長の体調不良による。譲渡後は一定期間の引継ぎや顧問等は可能です。 ■手順： １.買い手候補のネームクリア（買収資金が無く、借入前提だと厳しいかもしれません） ２.OKの場合にNDA ３.実名開示、簡単な資料開示（詳細資料は開示できません） ４.TOP面談（リアルで） ５.両社でＯＫなら、詳細ＤＤへ ６.質疑応答と、最終譲渡の取り決め ７.譲渡契約と決済 ８.譲渡の移行作業 等へ

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  6,500万円

• 地域

  東海地方

• 創業

  未登録

【特徴・強み】 ・地域密着で求人広告の代理店業をメインに事業を展開しております。 ・取り扱い媒体は、アルバイト・パート向けサイト、転職サイトをメインに10媒体程度。 ・販売先は飲食店、運送会社、警備会社など地場大手～中小まで数百社と取引があります。 ・従業員数は10名以下で運営し、営業担当や顧客フォロー担当など一部分業の体制を構築しております。 ・財務状況は、コロナ明け後は営業利益は1,000万円程度で安定推移。 ・金融機関借入はなく、無借金で経営をしております。 ・基本的には、過去開拓した既存取引先からのリピート発注の割合が高いため、新規開拓を進めていけば拡大の余地はあると考えております。 【財務状況】　※直近期 <P/L> 売上高：1億円程度 営業利益：1,000万円程度 <B/S> 現預金：4,500万円程度 金融機関借入：0万円 純資産：4,500万円程度 【譲渡条件】 スキーム：株式譲渡 譲渡金額：6,500万円（純資産＋営業利益2年分）　※相談可能 譲渡理由：いずれくる後継者不足の解消。 【その他】 まだ完全引退には年齢的にも体力的にも余裕があるため、基本的には、株式譲渡後も代表の続投を希望いたします。 【想定するシナジー】 ①同業の求人広告の代理店企業様 →営業エリアの拡大を目的に、新たな拠点設立を検討されておりましたら、地場で顧客基盤を持つ弊社をご活用いただくことで早期に業績への貢献が可能です。アルバイト・パート領域や転職領域など幅広く対応が可能です。 ②弊社の顧客基盤（地場の大手～中小の人事部門）を活かして、クロスセルをお考えのHRサービスを展開する企業様 →弊社は、地場の大手～中小企業様の社長、役員、人事部門担当者様と多く接点を持っておりますので、自社サービスの展開をスピーディーに進めていきたいHRサービス（例：HRTech関連、研修商材など）を展開する企業様は相性が良いと考えております。 ③弊社が抱える数百社の顧客基盤を活かして、サービス展開をしたい人材関連以外の企業様 →BtoB向けの商材を展開する企業様で、営業展開エリアを拡大させたい企業様へも貢献ができると考えております。 ④新規事業の参入を検討している企業様 →どのようなシナジーが描けるか是非ディスカッションをできればと思いますので、お気軽に実名開示依頼をお送りください。

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  7,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  10年未満

・高等学校向け →これまで手作業で行っていた求人票のデジタル化を効率的に実現。 求人の閲覧状況などを定量化するシステムの提供をしております。 求人票をスキャンするだけで、自動テキスト化・一覧表作成・カテゴリ分類・ エリア分類から生徒への共有までを一元管理できます。 ・採用企業向け →求人票や採用パンフレットを利用するだけで、 自社求人の閲覧状況が数値化され高校就活生の興味関心、検討の兆候を定量化することができるSaaSを提供 高等学校で使用されているデジタル求人システムにダイレクトに求人を配信するため、これまでの「紙」ベース での求人探究ではなく、生徒が普段使っているスマートフォンや学校内の学習用タブレットなどで 直接企業の求人票を検索・比較検討・閲覧できるようになります。 【事業成長に向けて】 学校導入の獲得→契約企業数の獲得 →特に教育現場（高等学校）への営業強化が必要

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  5,500万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

大阪府と東京都でSES事業を運営している法人です。 前期よりSES事業をスタートさせ、決算期を変えた1年目で年商1.5億円の売上をあげています。 従業員は10名でインフラと開発の割合は5:5となっております。 グループ会社との営業情報の連携および取引先の拡大に向けた連携が強く、かつグループ会社内での情報連携により商流制限も受けないため譲渡後も取引継続を見込むことが可能です。

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  6,000万円

• 地域

  甲信越・北陸地方

• 創業

  未登録

・製造業分野、医療・介護分野、サービス業分野等、幅広い分野への人材派遣事業 ・地域密着で、ドミナント戦略のもと、同一県内に複数の拠点を有する ・簿価純資産：数千万円 ・営業利益は、数百万円の黒字計上（退任予定の役員報酬を考慮すると、数千万円の黒字計上）

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  5,000万円

• 地域

  群馬県

• 創業

  30年以上

一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業 □一般労働者派遣事業を常用雇用型派遣を中心に行っている □製造・物流をメインにメーカー系なだの幅広い契約先の企業に人材を派遣している

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  5,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

【概要】 ・関西でSESを営む法人の譲渡 ・エンジニア20名超在籍 ・基幹系の案件が得意 【財務】 ・売上：1.5億円 ・営利：▲120万円 ※修正後はプラスに転じる見込み ・純資産：約900万円 【アピールポイント】 ・PM/リーダークラスの人材も多数在籍 ※譲渡額5,000万円のうち、750万円を役員退職慰労金/株式取得費用として4,250万円を想定しています。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  8,800万円

• 地域

  宮崎県

• 創業

  10年以上

・事業内容：イベント運営、人材手配、人材教育、プロモーション運営など ・譲渡種類：株式譲渡 ・エリア：宮崎県（営業エリアは九州です） ・クライアント：約60社（積極的に依頼があります） イベントを行う事業会社、イベント会社、制作会社、広告代理店など ・営業手法：基本的にはインバウンド営業です。問い合わせをいただきそこから受注するなど。 新規でこちらからアプローチすることはほぼありません。 ・従業員：1名 ・登録人材数：約100名（うち稼働は50名ほど） 学生からフリーターや主婦など幅広い方の登録がある状態です。 以前は300～500名ほど登録者がいました。 ・財務状況 売上高：約9,500万 営業利益：約1,500万 役員報酬：約1,700万 純資産：約3,000万 ・備考 土地、建物も自社所有です。 こちらは退職金の現物支給として譲渡後は代表個人が引き取り予定です。

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  6,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

従業員：30名程度 1. 人材のスキルも高く、定着率も高い 2. 取引先は大手がメイン （長年取引を実施） 3. 第2新卒への人材教育並びに定着率に定評あり 4．健康経営優良法人 ・ 売上高 ：3億円～5億円 ・ 修正後営業利益 ：15百万円～20百万円程度 ・ 純資産 ：30百万円～40百万円 ・ 現預金 ：60百万円程度 ・ 借入金 ：50百万円程度

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  7,000万円

• 地域

  中国地方

• 創業

  10年以上

中国地方の主要都市にてSI・クラウドサービス・技術者派遣など幅広く事業を展開。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  7,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

都内にて人材派遣会社を運営している法人の譲渡の案件になります。

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  5,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

SES

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  6,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

平成２９年より人材事業を始めている人材会社の会社譲渡案件、保有資格は人材派遣業及び有料人材紹介事業免許。 業界未経験者を採用し、研修教育を通して時代に即した即戦力として、クライアントニーズに合わせて派遣する事 に力を入れており、ＩＴ研修（フロントエンド研修及びバックエンド研修）を用意しIＴスキルのある人材派遣できる 事が特徴。 派遣領域別の２名の社員で管理しており、業界経験のある社員もいることから派遣先の受注も獲得してきている。 今回事業全般を見ている実質的経営者の体調が悪化したことで、会社譲渡という判断に至ったもの。 譲渡後はもう一人の事業責任者が継続して一定範囲を管理する事が可能です。 ただし、譲渡後の運営体制は譲受先企業様のご意向もあると思いますので、柔軟性を持って対応します。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  8,000万円

• 地域

  東北地方

• 創業

  未登録

人材派遣業を中心に工事業、測量業等を展開。 売上のうち、約9割は人材派遣業、約1割は工事事業。

• 売上高

  非公開

• 譲渡希望額

  5,000万円〜7,500万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年以上

「事業内容」 現在3万社が日本国内で外国人採用をしております。今後特定技能という新しい制度で更に多くの外国人が日本で就労をはじめます。ただ外国人を専門で採用してことがある人事の方が少ないのでハローワークや各省庁への届け出が漏れているなどで行政指導や最悪の場合は検挙されることもありますので、その対策が自動でできるクラウドサービスを2019年1月より提供しています。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  5,000万円

• 地域

  宮城県

• 創業

  10年以上

労働者派遣事業及び有料職業紹介事業。 県内に地域密着型で10年以上、特定の業界へ専門職の派遣や紹介を行っており派遣先（顧客）業界からの認知度も高いです。

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  5,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年以上

テレビ番組の企画制作、広告映像全般の制作およびプロデュースを得意な業務としています。 「番組制作」「撮影・編集技術」を持つ社員が多く在籍し、テレビ業界への労働者派遣事業を展開しています。 現在進行期は順調に進捗し、案件情報に掲載している財務情報（前期）よりも大きく改善する見通しです。 ・純資産（ネットキャッシュ）：前年＋1,500万円 ・借入金：前年－1,500万円 ・営業利益：前年＋500万円 程度の見通しとなっています。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  5,000万円

• 地域

  関東地方

• 創業

  20年以上

知育事業とSES事業を営んでおります。 ①知育事業 自社で独自に乳幼児教育用の商品を開発、販売しております。 幼児でも簡単にプログラミング学習ができる商品で、国内外含めて教育機関・医療機関などへの導入実績も多数ございます。 ②SES事業 取引先は大手かつ、長年取引を行っているため安定しております。 エンジニアの人数は14名おります。 スキームに関しては第三者割当増資も考えておりますが、相談の上で決めたいと思っております。 まずはお話をさせていただければと思っております。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  7,000万円

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

・プロフェッショナル人材に特化した人材紹介事業を展開する企業。 ・企業から受けた求人依頼に対して、オファー・スカウトを行う「サーチ型」の人材紹介事業。 ・当社独自のデータベース（4万件以上）を保有しており、リサーチからスカウトまで一気通貫のサービスを提供。 ・紹介先企業50社以上、紹介人材150人以上の実績あり。 ・ 年間30件以上の求人依頼を受けており、年間10～12件の案件成約を獲得。

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  6,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

外国人人材マッチング事業を運営しています。 SNS・アプリ登録数は80,000人を超えています。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  5,000万円

• 地域

  福岡県

• 創業

  30年以上

ソフトウェア開発、販売、保守を行っている会社です。現在、社内開発は行っておらずソフトウェア技術者をクライアント様の元へ派遣しております。技術力のあるベテランエンジニアが多数在籍していますが、社内開発を行っていない事で人員の教育体制がつくれない状況が課題となっております。今後の従業員たちの将来を見据え、製造業などのソフトウェアの開発業務を外注している企業様やパッケージ業務等を自社で行っているシステム会社様等、自社で開発業務を行える環境がある法人様へ引き継いでいただきたいと考えております。 ■対応業務■ ソフトウェアの受託開発業務 ソフトウェアの開発、作成及び販売 システムの運用 ■従業員■ 15名（契約社員含む） 25-30年在籍しているベテラン従業員も在籍。 正社員のみの平均年齢は42歳 ■今期の業績の見込み■ 売上：1億円超、調整後営業利益:650万円前後

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  5,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

法人向けに、外国人人材の紹介、外国人の教育事業を行う同社。代理店契約を結んでおり、代理店契約による売上も見込んでいる。 譲渡又は資金調達後も同社代表は継続して勤務を希望しており、事業の売上拡大意欲が大きい。