IT・Webサイト・ソフトウェア・SaaS×静岡県×その他条件のM&A売却案件一覧

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1~4件を表示 (全4件)
No.31393 閲覧数:1004
M&A交渉数:15名 公開日:2023.06.28
会社譲渡 専門家あり
案件No.31393 閲覧数:1004 M&A交渉数:15名 公開日:2023.06.28 会社譲渡 専門家あり

【継続的な顧客多数/東海地方】OA機器販売・保守管理業

IT・Webサイト・ソフトウェア・SaaS

【継続的な顧客多数/東海地方】OA機器販売・保守管理業

  • 売上高

    1億円〜2億円

  • 譲渡希望額

    10万円

  • 地域

    静岡県

  • 創業

    未登録

・OA機器の販売・保守管理サービスを提供。 ・大手メーカー機器の保守管理が可能。

No.16246 閲覧数:2870
M&A交渉数:12名 公開日:2022.09.16
事業譲渡 専門家なし
案件No.16246 閲覧数:2870 M&A交渉数:12名 公開日:2022.09.16 事業譲渡 専門家なし

【登録者数17000人】2ch系Youtubeチャンネル【ゆっくり】

IT・Webサイト・ソフトウェア・SaaS

【登録者数17000人】2ch系Youtubeチャンネル【ゆっくり】

  • 売上高

    0円〜1,000万円

  • 譲渡希望額

    50万円

  • 地域

    静岡県

  • 創業

    10年未満

◆案件概要 ・事業概要 :YouTube企画・運営 ・運営開始時期:2021 年 8 月 ・登録者数:17000人 ・譲渡希望金額 :50万円(税込) ◆譲渡に際して最も重視する点 ・スピードを重視しております。(今年中) ・こちらが納得できる値段と条件なら値下げ可能です。早い者勝ちですので、まずは「問い合わせ」お願いします。 (値下げ条件の例:チャンネル、運営情報、素材譲渡後、運営に関する質問に回答しない。) (随時値下げ対応しております。「お気に入りに登録」していただき、随時値段を確認していただければと思います。) ◆売主情報 ・売主 :別事業の傍ら、2ch系のYouTubeチャンネルを運営しておりました。 ・売却理由 :資金確保・Youtube以外の事業に注力するため。 ◆業績 6ヶ月間の売上平均は約1万円です。 投稿数を増やしていないので、上記のような業績となっています。 ◆当chを活用できる運営方法 毎日投稿をすることで、 1つの動画が伸びた時に チャンネル登録者数の効果によって大きな再生数が得られます。 そのような「運営が可能な方(資金、リソース等)」に是非活かしていただきたく思います。 ◆運営について ・運営に必要な知識・技術:YouTube運営歴、外注とのコミュニケーション ・更新人員:1 人 ・更新作業内容:外注依頼作業(台本制作・台本チェック・動画編集・サムネイル制作)、ご自身の作業(外注管理・ネタ選定・動画アップロード) ◆引き継ぎ ・簡単な運営方法の共有 ・チャンネルで使っていた動画、素材の譲渡 ・外注を行う際に使用していたスプレッドシートの共有 ・譲渡タイミングが早ければ外注の引き継ぎも可能です→外注引き継ぎは終了しました。 ・外注化の詳しいやり方やYoutube投稿方法等詳しく共有する場合は、時間や準備が必要なため別途依頼料をいただきます。 【注意】 商品をお受渡し後の運営方法は購入者様の責任となります。 万が一、購入者様の使用方法にYouTube使用規約に反する行動が見受けられ、 凍結・BANなどが発生した場合はこちらは一切責任を取りかねます。 ご返金も致しかねますのでご注意ください。 Youtubeやアドセンスの規約がアップデートされたことが原因による不具合等が起きたとしましても、 こちらではその都度の対応はできかねますことをご了承願います。

No.8254 閲覧数:6234
M&A交渉数:74名 公開日:2021.07.12
事業譲渡 専門家あり
案件No.8254 閲覧数:6234 M&A交渉数:74名 公開日:2021.07.12 事業譲渡 専門家あり

アフターコロナに需要増 小規模企業に対する人材管理アプリの事業譲渡

IT・Webサイト・ソフトウェア・SaaS

アフターコロナに需要増 小規模企業に対する人材管理アプリの事業譲渡

  • 売上高

    0円〜1,000万円

  • 譲渡希望額

    30万円

  • 地域

    静岡県

  • 創業

    未登録

アフターコロナにおいては、新しい働き方への転換が必要不可欠となる。 現在は、コロナ禍真っ只中で事業の持続が最優先となっている。 今後は、副業、兼業、複業が普及し、個人としては従来のような就職した企業一本の労働から、より柔軟でいくつかの仕事を同時並行に進めていくことが当たり前となる。 そのような「働き方改革」は、人材の評価や管理においても大きな転換が必要とされ、特に人材の評価は、より「ジョブ型」による評価が加速することを予測している。 「ジョブ型」による人材評価をなった場合、人材それぞれの特徴、特技、経験の情報が必要で、勤続年数による賃金上昇は限りなくなくなっていく。 個人別の能力を管理していき、評価(年収)、適材適所を瞬時に判断し、自社にあるものないものを把握できる体制を整えるために必要不可欠なアプリであり、そのアプリサービスを小規模事業に安価で提供するものである。

No.7933 閲覧数:5355
M&A交渉数:33名 公開日:2021.06.14
事業譲渡 専門家あり
案件No.7933 閲覧数:5355 M&A交渉数:33名 公開日:2021.06.14 事業譲渡 専門家あり

これからの主流。テイクアウト注文サービス

飲食店・食品

これからの主流。テイクアウト注文サービス

  • 売上高

    0円〜1,000万円

  • 譲渡希望額

    50万円

  • 地域

    静岡県

  • 創業

    未登録

コロナでテイクアウトが増えましたが、注文の仕方が店頭販売、電話受注など様々です。 コスト(人件費)を抑え、注文を増やすためには、インターネットによる受注を図ることが非常に重要となっています。 テイクアウト受注システムの提供をサブスクリプションで行い、毎月定額収入を得ながら使用顧客を拡大していくビジネスです。